企业年金最高缴交基数？

一、企业年金最高缴交基数？

企业年金非强制性规定，所以没有缴费基数，但是有缴费上限。企业年金由企业和员工共同承担，单位缴费一般不超过上年度工资总额的十二分之一（相当于工资总额的8.33％）；单位和职工合计缴费一般不超过上年度工资总额的六分之一（相当于工资总额的16.7％）。企业年金实行市场化运营，应选择经劳动保障部认定的运营机构管理。

二、2021年7月深圳最低养老金缴交基数？

继社保不再执行减免后，各地陆续公布了2021年度的社保缴费基数和标准。

7月开始，有哪些城市执行了新的社保基数？从目前公布的情况看，大部分城市都上调了社保、公积金缴存基数上限或下限，但缴存比例维持不变。

而日前不少小伙伴千呼万唤的深圳社保也调整了医保一二档的缴费基数。一起来来看看深圳调整基数后的社保费用变化情况吧！

深圳七月份最新的社保费用

：2021年1月份社保费用是1087.9元，7月份社保费用是1481.15元，上涨67.94元。

非深户一档：2021年1月份社保费用是997.96元，7月份社保费用是1065.9元，上涨67.94元。

非深户二档：2021年1月份社保费用是623.19元，7月份社保费用是656.88元，上涨33.69元。

总结：7月起，如果按照最低缴费基数来计算的话，深圳的社保费用与一月份对比，涨幅不超过70元！

具体是哪个险种缴费基数发生变化呢？我们来看看:

2021年7月起深圳市社保调整了相关险种的缴费基数，

2021年七月份深圳社保调整如下：

按深圳市上年度社平工资11620元/月计算，从2021年7月1日—2022年6月30日，深圳市基本医保一二三档的缴费标准调整如下：

1. 医保一档（深户一档、非深户一档）缴费基数下限：6972 上限：34860；医保二档、医保三档（非深户二档、非深户三档）缴费基数：11620；

2.生育缴费基数上限同步调整为34860，下限不变；

3.残保金缴费基数同步调整为11620。

职工费用是单位和员工共同承担，社保缴费基数上调，也意味着单位和个人的保险费用也将上涨，而缴纳基数最高，社保费用也越多~

每年调整一次社保缴费基数，可以让大家在享受失业金、报销医疗保险、甚至未来领取养老金等事项时，所得到的待遇不会和当下社会生活水准、平均收入发生巨大的差距。

而且从长远看，社保费交的多，退休后拿到的养老金就多。

三、公积金如何按最高基数缴交？

公积金的基数是职工上年度月均工资，为了确保公平性，会设定一个最高上限以及最低下限，最高上限是当地职工平均工资的三倍，超出这个最高上限也只能按上限去缴。要按最高基数缴首先您的收入要达到或超过这个上限就可以最高的缴了。

四、每月缴交675的社保基数是多少？

如果你是按照灵活就业，完全自己缴纳的养老保险，基数应该在3815元。

灵活就业养老保险是按照上年度当地平均工资的20%缴纳。12%进入统筹账户，8%进入个人账户。

五、如何缴交两倍的社保基数？

需要居住证办理、社会保险缴纳、及个人所得税缴纳累计的时间都满84个月，

最近连续36个月单位社保缴纳基数高于本市上年度职工平均工资的2倍以上的，并且社保和个税相匹配，符合居转户申办条件，那么就可以由单位提出申请办理居转户。

六、深圳公积金缴交多久可以提取？

住房公积金没有硬性规定需要交纳多久才可以取出，只要满足一定条件即可提取。有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：

1、购买、建造、翻建、大修自住住房的。

2、离休、退休的。

3、完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的。

4、出境定居的;

5、偿还购房贷款本息的;

6、房租超出家庭工资收入的规定比例的。

七、深圳社保强制缴交的项目？

社保强制缴纳的是五险，即：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，不是三险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。有些地方把生育保险跟医疗保险合并缴纳的，就是四险的。

八、职工病休期间的社保、公积金基数按多少缴交？

1、社保和公积金的基数，每年都会在七月份进行调整。社保局会公布出一个最低的缴费基数。每个地方的基数都不一样。具体的可以下载人力资源和社会保障局的官方微信进行查询。

2、离职后，单位会给员工进行社保和公积金的停缴与封存。员工只需要保管好离职单位的档案就行。只要有档案资料就可以在下个单位继续交社保公积金。

3、跨省的也可以转。在原参保地社保局打印社保养老与医疗的缴费凭证，拿到新参保地社保局或者新参保单位，就可以办理转移接续手续。

九、社保月缴交基数3000元是什么意思？

　　社保缴费基数指的是你以这个基数标准去缴费的。（相当于单位用这个作为你的个人工资标准，至于你真实的工资是不是这个，那就只有你知道了。）　　社保是社会保险的简称。是国家通过立法建立的一种社会基本保障制度。目的是使劳动者因年老、患病、伤残、失业、生育等原因，暂时或永久性丧失劳动能力、中断就业，本人或家属失去生活来源时，能够从社会（国家）获得经济补偿和物质帮助，保障基本生活的一种社会保障制度。社会保险从根本上说是一种国家福利。　　社保包含五个险种：养老、医疗、工伤、失业、生育。另个公积金是部分单位才会有的。　　职工社保缴费方式：（工伤、失业、生育三个险种不需要个人缴费，全部由单位缴费）　　社保中的养老和医疗两个险种分别有2个账户：1、社会（国家）统筹账户；2、个人账户。　　单位缴费标准：　　1、个人工资（社保缴费基数）的12%进入养老统筹账户（国企是20%）　　2、个人工资（社保缴费基数）的8%进入医疗统筹账户（这个比例会有变动的，以前 会有一小部分划入个人账户，但现在好像都没有了）　　个人缴费标准：　　1、个人工资（社保缴费基数）的8%进入养老个人账户　　2、个人工资（社保缴费基数）的2%进入医疗个人账户（这个比例会有变动的）　　社保享受必要的2个条件：　　1、“累计”缴费最低满15年（可以多缴年限，多缴多得）。所以不用担心中途没有缴费的时间。　　2、必须达到退休年龄：男性一般是60岁，女性一般55岁；特殊工种的退休年龄不同，但都有规定的。　　满足以上2个条件：退休时就可以享受退休养老金领取和退休医疗保障　　领取养老金的计算方法：统筹账户与个人账户同时领取　　统筹账户每月领取标准：领取当年的上一年省平均工资（每年都会变）+社保缴费基数（定数不变之后除以2取平均数后再乘以15%（缴满一年给1%，一般缴满15年，给15%，要是缴20年就给20%，所以多缴年限多得）　　个人账户：要是60岁退休，个人账户就只能领139个月（哪年退休，个人账户就规定了能领多少个月的）。也就是把个人账户的钱除以139个月，就是每月领的钱。　　那么养老每月领钱：统筹账户+个人账户 就是退休金（一般个人账户能领十一、二年或多一点，领完之后个人账户就没有了，那以后就领统筹账户到老死。）

十、人才引进补助能算公积金缴交基数吗？

补贴应该计入社保基数。

国家规定，职工应按“本人上年度月平均工资”作为本年缴费工资基数。同时，国家还明确规定，月平均工资应按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，其中包括：工资、奖金、津贴、补贴等收入。

公积金一般指住房公积金。住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。

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