2022年养老服务改革标准？

一、2022年养老服务改革标准？

一、国家养老新政策政府加强托底保障，加大对基层养老服务设施、乡镇敬老院、市县福利机构建设投入力度，优先兜底保障经济困难的高龄失能失智老人基本养老服务需要，尽快建立长期照护服务体系。并通过长期照护保险制度的设置，建立起风险分担和防范机制，提升老人和养老机构应对和抵御风险的能力。政府制定完善长照补贴政策，引入第三方制定长照对象评估标准、并对政策执行效果进行监督。

二、简化登记审批程序，降低社会力量创办养老机构门槛，落实税费减免、金融扶持等优惠政策，调动社会力量参与养老服务的积极性。完善政府购买服务制度，对民办养老机构进行建设、运营、培训补贴。大力推进运营体制改革，鼓励公办与民办、机构与社区合作，推进公办民营、民办公助等多种方式发展，盘活闲置养老资源，最大限度发挥机构社会效益。

三、积极回应社会养老需求，将社区居家养老作为主要发展方向。按就近方便、小型多样、功能配套要求，加强社区日间照料中心、老年人活动中心建设，加大医疗护理、康复辅具、文体娱乐、衣食餐饮等设施配套力度，为社区居家养老创造必要条件。支持乡镇五保供养机构改善设施，增强护理功能;依托农村社区服务站(点)，建设日间照料机构、托老所、老年活动站。充分发挥城乡社区老年协会作用，鼓励和引导低龄老年人为高龄老年人提供家庭互助服务。

四、坚持供给需求协同推进，培育养老市场，丰富养老服务产品，促进老年群体消费，实现供需两端有效衔接。加快医养结合发展，统筹医疗卫生与养老服务资源布局，支持机构融合型、社区嵌入型、居家监护型等多种方式发展，满足老人在养老过程中的医疗保健、康复护理需求。加强养老服务信息平台建设，促进养老信息和资源互联互通，为居家老年人提供个性化定制服务。同时大力发展心理疏导、金融理财、法律咨询、生活援助、社会参与等专业化精神慰藉服务。加强老年优待保障力度，建立高龄护理补贴制度，逐步提高补贴标准，让老人择优选择服务。

五、将养老服务人才队伍建设与促进城市就业、农村脱贫工作相结合，开展常态化的养老护理人员在职专业培训，全面实现持证上岗制度，鼓励大中专院校及技工学校毕业生、城镇就业困难人员和农村劳动力从事养老服务业。建立培训补贴和岗位补贴制度，依法落实各项工资福利、社会保险待遇。

六，加强养老服务业标准化建设，逐步制定完善机构建设、管理服务、安全生产、绩效评估标准体系，运用行业准入、生产许可、合格评定、监督抽查等手段，提高养老服务业层次。加强市场监管，完善产权制度，放开定价机制，促进要素市场公平竞争，实现优化重组，提高养老服务产品质量。加强养老服务基础数据统计，建立不同年龄段的老龄人口基本信息数据库，为政府管理决策、政策研究、公众信息查询提供支持。

综上所述，国家养老新政策重点在于加强基层养老服务建设，扶持基层养老服务项目。从老人的精神需求出发，以社区为单位建设新型的养老服务体系。鼓励社会人士创办养老机构，解决养老问题的同时，带动养老产业的发展。不断完善养老机构的建设管理服务，提高老年人的生活质量，并充分发挥政府的补贴功能，让老人们安享晚年。

二、体现基层服务改革的诗歌？

五律·【改革落实在基层】

秋风来喜讯，昌盛供神州

云贵活田地，邹鲁巧雁鸥

初心行顿悟，使命找丰收

料自长河卷，乡愁不见愁

三、抗旱服务队如何改革？

首先，对抗旱服务队的工作机制和工作流程进行规范化和标准化改革，其次，要进行与之配套的绩效考核机制改革，改变以往干多干少干好干坏一个样的局面

四、个人所得税改革后收到改革前应纳税所得额如何征税？

1. 改革后，个人所得税的计算方法和税率发生了变化，改为综合所得税制。因此，个人应纳税所得额的计算方法和税率与改革前不同。

2. 改革前应纳税所得额如何征税，取决于具体的税法规定。一般来说，按照适用税法的规定计算个人所得税。

3. 如何在个人所得税改革后征税，需要按照新的综合所得税制进行计算。具体步骤如下：

- 首先，将纳税人全年的各类收入（包括工资、薪金所得、劳务报酬、稿酬、特许权使用费、利息、股息、租金、财产转让等）加总，得到综合所得额。

- 然后，从综合所得额中扣除法定扣除项和专项扣除项，得到应纳税所得额。

- 最后，根据税率表计算个人所得税。对于纳税人的应纳税所得额在起征点以下的，免征个人所得税；在起征点以上的，按照相应的税率缴纳个人所得税。

4. 需要注意的是，个人所得税改革前缴纳的税款不能直接用于个人所得税改革后的计算，需要按照新的税法规定重新计算税款。同时，根据税务部门的规定，纳税人应当根据规定的期限自行纳税，否则将面临罚款等法律后果。

五、人力资源服务许可 改革措施？

  1．统一前置许可。申请设立内资人力资源服务机构，按照属地管理原则，由拟设立机构所在地县（区）级以上人力资源社会保障行政部门审批。已经省人社厅批准设立的内资人力资源服务机构交由机构所在地县（区）级以上人力资源社会保障行政部门管理。

    2．放宽市场准入。实行注册资本认缴登记制，实收资本不再作为审查事项。机构申办《人力资源服务许可证》时，无需再提交验资报告。简化经营场所登记手续，申请机构提交场所合法使用证明即可予以登记。

    3．改革年度检验制度。将经营性人力资源服务机构年度检验制度改为年度报告公示制度。服务机构应当于每年3月底前，向人力资源社会保障行政部门报送上年度工作报告，并通过指定的网络平台向社会公示，任何单位和个人均可查询。服务机构年度报告的主要内容应包括机构业务开展情况、奖惩情况、从业人员职业资格获取情况等，企业对年度报告的真实性、合法性负责，人力资源社会保障行政部门可以对企业年度报告公示内容进行抽查。

     4．规范招聘活动管理。对人力资源服务机构举办各类招聘会，人力资源社会保障行政部门不再进行审批管理。人力资源服务机构应当在招聘会举办前10日，向招聘会举办地县（区）级以上人力资源社会保障行政部门报送招聘会组织实施办法和安全保卫工作方案。举办机构不得擅自变更招聘会举办时间、地点、规模；确需变更的，变更后应当重新报送相关材料，并及时予以公布。

    5．推行业务网上经办。统一全省人力资源市场数据标准、业务流程和办事规范，逐步建成省、市、县（市、区）三级联动的网上服务大厅，搭建统一的申报、许可、备案、监督和查询验证等平台，实现人力资源市场行政审批、备案、信息公示等各项业务的网上经办。

六、医保放管服务改革方案？

为深入贯彻省委、省政府关于开展“办事难”问题专项整治通知精神，简化医保办事程序、提高医保经办效率，不断增强参保群众获得感。经请示市人社局同意，进一步深化医疗保险“放管服”改革。现将有关事宜通知如下：

一、从5月1日起，推出10项医保“放管服”改革措施

1、提升拓展经办大厅服务功能。将办理个人业务的窗口全部搬到一楼，增设电子显示牌，尽快安装自动叫号机。畅通交流沟通和矛盾调处渠道，在大厅设立总服务台和信访接待室。

2、下放省内转院批准权。将省内转院权下放到几家大医院，划定转院的疾病范围和目的地医院范围，实行转院率指标管控，不再到医保中心审批签字。

3、下放汤河及慈善医院治疗病种审批权。制定8个病种的收治范围和标准，向医院下达定额包干指标，实行对在院病人（血样）外院抽检，增加医保计算机系统人脸识别功能。

4、取消职工医保和居民医保手册。

5、取消门诊特病手册。按照双随机一公开要求，对特病年检实行30%比例抽检。

6、取消定点医院、药店和社区服务站医疗费用拨款单据。取消定点医院每月上报的医疗费收据和出院证。

7、对定点医院外伤实行网上上报、备案。有电子病历的医院，实时上传外伤病志首程，实现外伤信息与医保计算机系统对接。无电子病志或者医院端接口改造尚未完成的，通过电子邮箱上报外伤相关材料。

8、畅通异地急诊急救报案渠道。尽快实现通过辽阳惠民一卡通APP报案。

9、增加异地医疗办理途径。将原来窗口办理，增加通过电子邮箱上传资料或下载辽阳惠民一卡通APP上传资料并备案。

10、公开医院、药店、社区服务站申办医保定点的条件、受理时限、评审程序和评审结果。实行每季度第一个月集中受理申请、第二个月组织专家评审、第三个月公示结果并签订协议。

二、有关要求

1、加强组织领导。市医保中心成立深化“放管服”改革与强化监管领导小组，下设“放管服”改革推进组，细化分解任务，明确时间节点，加强督促检查。各有关单位、医院、药店要提高认识，加强领导，增强行动自觉，确保“放管服”改革措施落地见效。

2、加快信息化建设。在加快中心端医保系统建设的同时，督促医院、药店端系统开发和建设，确保及时准确对接。

3、加大监管力度。坚持既要放得下，又要管得住的原则。突出加强定点医院药店监管，坚决打击欺诈骗保行为。

4、加强宣传工作。各参保单位要向参保人广泛宣传医保“放管服”措施，各定点医院、药店也要大力宣传，积极推广惠民一卡通手机APP使用功能，让信息多跑路、群众少跑腿。

七、个人所得税改革什么时候开始实行？

1980年，颁布《个人所得税税法》，仅对在华外籍工作人员征收，起征点800元；1986年，颁布《中华人民共和国个人收入调节税暂行条例》，对国内公民征个人收入调节税1986年，颁布《中华人民共和国城乡个体工商户所得税暂行条例》，对个体工商户征收个人所得税；1994年，分税制改革，实行新《个人所得税税法》，起征点确定为800元；2005年，起征点调整到1600元；2007年，起征点调整到2000元；2008年，起征点调整到3500元。2019为5000

八、公共服务类国企改革方案？

       建立国有企业领导人员分类分层管理制度，推行职业经理人制度，畅通现有经营管理者与职业经理人身份转换通道，董事会按市场化方式选聘和管理职业经理人，合理增加市场化选聘比例……

九、道路运输服务中心还会继续改革吗？

    根据有关资料显示，全国各省份公路主管部门截至2022年，已有24家公路主管部门完成了机构改革，仍有部分省份的三定方案悬而未决，包括道路运输服务中心在内的改革仍在继续。

     改革启动以前，各地公路主管部门主体多样， 行政单位、事业单位和企业单位3种管理主体并存，机构设置重复交叉、职能分散，无法适应发展的要求，阻碍了行业内部的良性发展。

十、提供优质公共服务什么推进体制改革？

规划建设雄安新区要突出七个方面的重点任务：建设绿色智慧新城、打造优美生态环境、发展高端高新产业、提供优质公共服务、（构建快捷高效交通网）、推进体制机制改革以及扩大全方位对外开放。

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