何为放管服改革的动力？

一、何为放管服改革的动力？

以审批服务便民化改革为突破口，在更深层次、更高水平上深化“放管服效”改革，加快打造“六最”营商环境，更好服务高质量转型发展，这是建设现代化经济体系，加快推进政府职能深刻转变的基本要求，也是打造人民满意的法治政府、创新政府、廉洁政府和服务型政府的必然举措。

　　简政放权、放管结合、优化服务、提高效能，“放管服”是手段，提高行政效能，建设效能政府是目的。“放管服”改革的实质，是政府的自我革命。

二、放管服的改革开始于？

放管服改革开始于：公安部宣布2018年9月1日前全面推行公安交管“放管服”。

放管服，就是简政放权、放管结合、优化服务的简称。“放”即简政放权，降低准入门槛。 “管”即创新监管，促进公平竞争。 “服”即高效服务，营造便利环境。 

2015年5月12日，国务院召开全国推进简政放权放管结合职能转变工作电视电话会议，首次提出了“放管服”改革的概念。

2018年8月2日，公安部宣布9月1日前全面推行公安交管“放管服”。2018年11月29日起，公安部施行深化治安管理“放管服”改革措施，通过减轻企业经济负担、减免企业办事证明材料、建立企业内部安全随访制，进一步方便企业群众办事创业。 

2020年5月22日，国务院总理李克强在发布的2020年国务院政府工作报告中提出，“放管服”改革纵深推进。

三、放管服改革说法正确的是？

下放权力，加强管理，提高服务质量。

四、农机放管服改革的内容和意义？

放管服就是要重塑政府与市场关系。处理好政府与市场关系是深化经济体制改革的核心问题，也是深化行政体制改革、转变政府职能的主要内容，主要是解决在市场经济中政府应当发挥什么作用，市场应当发挥什么作用。

五、深化放管服改革的主要任务有？

国务院办公厅日前印发《全国深化“放管服”改革着力培育和激发市场主体活力电视电话会议重点任务分工方案》（以下简称《分工方案》），对深化“放管服”改革优化营商环境工作作出部署。

《分工方案》明确了五方面25项重点任务。一是直面市场主体需求，创新实施宏观政策和深化“放管服”改革。落实好常态化财政资金直达机制和货币政策直达工具。增加水、电、气、热、交通、电信等基础设施供给，提升服务质量和水平。加强义务教育、基本医疗、基本住房等保障，完善失业保障、灵活就业人员基本权益保障等制度。

二是着力打造市场化营商环境。推进涉企审批减环节、减材料、减时限、减费用，深化“证照分离”改革，修订出台新版市场准入负面清单。深化投资建设领域审批制度改革。便利市场主体退出，扩大简易注销范围。推进公平竞争审查全覆盖，对垄断和不正当竞争进行规范治理。

健全监管规则，深入推进“双随机、一公开”监管、跨部门综合监管、“互联网+监管”和信用风险分类监管，对涉及安全生产、人民身体健康和生命安全等领域实行重点监管，确保质量和安全。推进政务服务标准化规范化便利化，推动异地就医结算等高频事项实现“跨省通办”，优化车辆检测、公证等服务。

三是着力打造法治化营商环境。建立健全营商环境法规体系。依法全面保护各类产权，严格执行知识产权侵权惩罚性赔偿制度。健全防范和化解拖欠中小企业账款等长效机制。严格规范公正文明执法，从源头上清理乱收费、乱罚款、乱摊派。

四是着力打造国际化营商环境。加强与相关国际通行规则对接，在贸易投资自由化便利化等方面实行更高标准规则。健全外商投资促进和服务体系，缩减和完善外商投资准入负面清单，便利高层次外国人才来华创业创新。优化外贸发展环境，清理规范口岸收费，深化国际贸易“单一窗口”建设。

五是进一步增强责任感，推动改革举措落地见效。加强改革统筹谋划，持续一体推进“放管服”改革，提升改革综合效能。规范营商环境评价，力戒形式主义，防止增加地方和市场主体负担。

《分工方案》强调，各地区要高度重视，将优化营商环境作为转变政府职能的一项重要任务，明确统筹推进“放管服”改革和优化营商环境工作的牵头部门，强化队伍建设，抓好改革任务落地。各部门要根据职责分工，抓实抓细相关改革，加强对地方的指导支持，形成改革合力，推动改革取得更大实效。

六、医养结合放管服改革的内容是什么？

放管服改革是行政审批制度改革的关键，是推进政府管理改革的重要内容，是推动经济社会持续健康发展的战略举措。政府在经济体制改革中进行决策，要坚持对人民负责原则和为人民服务的宗旨，打造有限的负责任的服务型政府，要坚持依法行政，打造法治政府。

审慎用权，科学民主依法决策，做到决策为民、决策利民要坚持履行政府肩负的经济职能，权力不缺失，也不滥用，不能缺位，也不能越位。

七、放管服改革什么时候提出来的？

放管服，就是简政放权、放管结合、优化服务的简称。“放”即简政放权，降低准入门槛。 “管”即创新监管，促进公平竞争。 “服”即高效服务，营造便利环境。

2015年5月12日，国务院召开全国推进简政放权放管结合职能转变工作电视电话会议，首次提出了“放管服”改革的概念。2018年8月2日，公安部宣布9月1日前全面推行公安交管“放管服”。2018年11月29日起，公安部施行深化治安管理“放管服”改革措施，通过减轻企业经济负担、减免企业办事证明材料、建立企业内部安全随访制，进一步方便企业群众办事创业。

八、被税务局拉黑了，对我找工作有影响吗？

被税务局拉黑了，对找工作有影响。

九、法律对我们工作的影响吗

法律对我们工作的影响

在现代社会，法律是维护社会秩序和公平正义的基石。法律不仅对我们的日常生活产生重大影响，也深刻影响着我们的工作环境和职业发展。本文将探讨法律对我们工作的影响，并从不同角度剖析其重要性。

保护劳动者权益

法律在工作场所扮演着关键的角色，保护员工的权益和福利。劳动法和相关法规制定了雇佣合同、工资支付、工时和休假、工作安全等方面的规定。这些法律确保了雇主与雇员之间的平等权利，并防止雇佣关系中的欺压和剥削。

法律根据劳动者的合法权益，规定了最低工资标准、加班工资和社会保险等福利。这些规定不仅保证了员工的基本生活需求，也为劳动者提供了一定的社会保障，增加了工作的稳定性和安全感。

规范商业行为

法律对商业行为的规范也对我们的工作产生重要影响。合同法、商业法和知识产权法等法律规定了商业合同的签订与履行、商业伦理的要求和保护知识产权等内容。这些法律规则的存在，确保了商业行为的诚信性和公平性。

商业法律的规定促进了市场竞争的公正和透明，防止了不正当的商业手段，保护了商业主体的利益。同时，知识产权法的保护鼓励了创新和发明，激励了研究人员和企业进行科技创新，推动了社会与经济的进步。

促进职业发展

法律对职业发展起到了推动和保障作用。职业法规定了各行各业的从业资格和职业道德要求，确保了专业素质和工作能力的提升。职业法规范了工作人员的行为准则、职业规划和职业转移等，帮助员工在职场中取得成功。

此外，就业法律也为员工提供了离职保护、职业培训和进修的机会。这些法律保证了员工的合法权益，在职业发展的过程中提供了一定程度的保障和支持。

维护劳资关系

法律在维护劳资关系方面也起到了重要作用。劳动关系法规定了雇佣合同、工会组织和劳资纠纷解决机制等，确保了劳资双方的权益得到平等和合理的保护。

劳资关系的稳定与和谐直接影响到工作环境和生产效率。法律规范了劳资关系的各个环节和权利义务，对促进劳资双方良性互动、有效沟通起到了积极作用。这有助于企业提高员工满意度和忠诚度，增加生产效率和持续发展。

结语

法律对我们工作的影响是全面而深刻的。它保护了劳动者权益，规范了商业行为，推动职业发展，维护劳资关系。了解并遵守法律法规，不仅是我们在工作中的职责，也是维护自身权益和职业进步的重要途径。

为了更好地适应法律要求，我们应加强相关法律知识的学习和了解，建立正确的法律意识和工作观念。只有在法律框架的保护下，我们的工作环境才能更加公平、安全和有序。同时，法律也为我们提供了发展个人能力和职业潜力的机会。

因此，让我们共同认识到法律对我们工作的重要性，并在工作中遵守法律法规，为自己和他人创造一个良好的工作环境。

十、职工医保改革对已退休的有影响吗？

有很大影响，影响包括：

1、医保待遇的调整

在医保改革的地区，当地的医保政策也发生了改变，比如广州、四川省本级和成都的医保规定，都进行了相应的改革调整，咱们先来看一下广州的医保变化。

根据广州的医保规定来说，从2022年12月1日起，当地的医保缴费、就医选点和报销比例等等，都有了更加完善的调整，比如医保缴费方面，缴费基数统一调整为全口径社会平均工资了，在岗职工、灵活就业人员和失业人员，都是按照这个基数缴纳8%的，而对于退休延期缴费的人员，缴费标准都为缴费基数的6%，只不过按月缴费的人员，是需要按照每年的缴费基数缴纳，而对于一次性缴费的人员，就按照个人当月的缴费基数缴纳至规定年限。

其次是门诊就医选点的管理，根据当地的规定，参保人员和退休人员必须选择1家基层定点医疗机构、1家中医定点医疗机构、还有1家其他定点医疗机构作为选定的就医机构，而参保人员因病情需要转诊时，是可以自主选择相应的专科定点医疗机构的。

与此同时，对于已纳入镇村一体化的村卫生站、社区卫生服务中心或者镇卫生院的，参保人员在这些联体医疗机构内选定普通门诊时，在联体内的各基层定点医疗机构算作1家基层定点医疗机构，其它联体内的医疗机构算作另1家定点医疗机构，也就是说咱们选定的1家医疗机构，是由多个联体医疗机构组成的，这样咱们能够选择看病就医的地方就不是一个了，只要是联体医疗机构内的咱们都可以选择。

这里需要注意的是，根据广州的规定，参保人员选定好普通门诊、以及门诊特定病种的就医机构后，原则上是1年之内不可以改变的，这一点咱们大家一定要注意，在选择的时候一定要慎重，最好是选择自己方便看病的医疗机构。

最后就是医保报销的比例了，根据广州的规定来说，对于特定病种中的乙类药品，个人先自付5%的费用，若是属于国家基本药物的，则个人不需要支付费用，而在非全额支付的医疗机构就医时，个人需要按医疗项目支付相应的自付费用，比如治疗项目是10%的比例，检查项目是15%的比例，可单独收费的一次性医用材料是10%，安装各种人造器官和体内置放材料是20%。

对于在选定的基层医疗机构就医时，在岗职工的门诊报销比例是80%，退休人员的报销比例是85%；在专科医疗机构、以及选定的非基层中医医疗机构和其它医疗机构就医时，在岗职工的门诊报销比例是65%，退休人员的是70%，而对于生病住院的情况，在岗职工在一、二、三级医疗机构住院时，报销比例分别为90%、85%和80%，退休的报销比例略高一些，分别为93%、89.5%和86%。

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