高收入人群如何做好个税筹划？

一、高收入人群如何做好个税筹划？

为了解决“高收入”个人税负较高的问题，各路筹划方案五花八门，我们来系统梳理一下，看看你适合哪一种筹划方案？ 方法一：工资分到年终奖里 常见的做法就是就是把收入分成日常工资和年终奖发放，充分利用年终奖单独纳税的优惠政策，达到节约税款的目的。 该政策对于年薪20万元以内的个人，的确是很好的筹划方法，如果企业为个人据实缴纳社会保险和住房公积金，该筹划可将个人的整体税负控制在6%左右。 但对于年薪更高的个人，该筹划方法虽然可以继续使用，但整体税负会明显上升。 方法二：通过报销方法发放 常见的做法就是找发票报销。即部分收入正常申报个税，其他部分用发票进行报销，借此达到“节税”目的。 此法“由来已久”，因其操作简便，难度系数极低，目前仍在各企业“大行其道”。但其实基本都是“此地无银三百两”的筹划，严重低估了稽查人员的智商。 方法三：以老板借款的形式提现 常见的做法就是部分工资正常申报个税，其他部分以老板借款的形式提现，再通过老板个人账户把钱分别打入员工个人账户。 不过，法律规定，借款在该纳税年度终了后既不归还，又未用于企业生产经营的，其未归还的借款可视为企业对个人投资者的红利分配，依照“利息、股息、红利所得”项目计征个人所得税。 方法四：化整为零 常见的做法是，公司把高收入员工的工资在报税时以较低的金额申报，把低收入员工的工资在报税时以较高的金额申报（多出的税款由高收入员工承担），发放时按均按实际应得的金额发放。在保持工资总额不变且全额申报个税的情况下，通过把高收入员工的工资拆散，化整为零隐藏在低收入员工工资内，达到为高收入员工“节税”的目的。 此种方案操作手法比较隐蔽，如果只对申报个税的总额和企业所得税税前列支的工资薪金总额比对，通常很难发现问题。但也不是因此就判定该方案万无一失。一旦被举报或被税务机关稽查，很快就会露出马脚。 方法五：提高住房公积金基数 社保、公积金基数和实际工资不一致这种“表里不一”的情况早已是公开的秘密，我们不去讨论。 “表表不一”的常见的做法是，提高高收入员工的住房公积金缴费基数，和社保基数拉开较大差距。在满足特定条件后，无论个人还是公司负担的住房公积金均可定期自动转入个人账户。提高住房公积金基数，相当于变相把个人的一部分收入直接从个税前扣除，从而达到减少纳税的目的。 不过，上金税三期强大的自动比对功能，社保机构很容易发现这种异常。直接到企业进行稽查非常容易发现破绽。 税点点，创新型互联网税务筹划服务平台。面向七千万中小微企业提供合理节税服务，减轻企业税务负担。节税效果明显。

二、如何做好个性化叫醒服务？

记录客人规定的时间电话叫醒，如果不接电话，去敲门叫醒。

三、税盘服务费抵扣怎么做分录？

税盘服务费交费时 借 管理费用 贷 银行存款，抵扣用时从管理费用中转出 借 应交税费 贷 管理费用

四、2022年养老服务改革标准？

一、国家养老新政策政府加强托底保障，加大对基层养老服务设施、乡镇敬老院、市县福利机构建设投入力度，优先兜底保障经济困难的高龄失能失智老人基本养老服务需要，尽快建立长期照护服务体系。并通过长期照护保险制度的设置，建立起风险分担和防范机制，提升老人和养老机构应对和抵御风险的能力。政府制定完善长照补贴政策，引入第三方制定长照对象评估标准、并对政策执行效果进行监督。

二、简化登记审批程序，降低社会力量创办养老机构门槛，落实税费减免、金融扶持等优惠政策，调动社会力量参与养老服务的积极性。完善政府购买服务制度，对民办养老机构进行建设、运营、培训补贴。大力推进运营体制改革，鼓励公办与民办、机构与社区合作，推进公办民营、民办公助等多种方式发展，盘活闲置养老资源，最大限度发挥机构社会效益。

三、积极回应社会养老需求，将社区居家养老作为主要发展方向。按就近方便、小型多样、功能配套要求，加强社区日间照料中心、老年人活动中心建设，加大医疗护理、康复辅具、文体娱乐、衣食餐饮等设施配套力度，为社区居家养老创造必要条件。支持乡镇五保供养机构改善设施，增强护理功能;依托农村社区服务站(点)，建设日间照料机构、托老所、老年活动站。充分发挥城乡社区老年协会作用，鼓励和引导低龄老年人为高龄老年人提供家庭互助服务。

四、坚持供给需求协同推进，培育养老市场，丰富养老服务产品，促进老年群体消费，实现供需两端有效衔接。加快医养结合发展，统筹医疗卫生与养老服务资源布局，支持机构融合型、社区嵌入型、居家监护型等多种方式发展，满足老人在养老过程中的医疗保健、康复护理需求。加强养老服务信息平台建设，促进养老信息和资源互联互通，为居家老年人提供个性化定制服务。同时大力发展心理疏导、金融理财、法律咨询、生活援助、社会参与等专业化精神慰藉服务。加强老年优待保障力度，建立高龄护理补贴制度，逐步提高补贴标准，让老人择优选择服务。

五、将养老服务人才队伍建设与促进城市就业、农村脱贫工作相结合，开展常态化的养老护理人员在职专业培训，全面实现持证上岗制度，鼓励大中专院校及技工学校毕业生、城镇就业困难人员和农村劳动力从事养老服务业。建立培训补贴和岗位补贴制度，依法落实各项工资福利、社会保险待遇。

六，加强养老服务业标准化建设，逐步制定完善机构建设、管理服务、安全生产、绩效评估标准体系，运用行业准入、生产许可、合格评定、监督抽查等手段，提高养老服务业层次。加强市场监管，完善产权制度，放开定价机制，促进要素市场公平竞争，实现优化重组，提高养老服务产品质量。加强养老服务基础数据统计，建立不同年龄段的老龄人口基本信息数据库，为政府管理决策、政策研究、公众信息查询提供支持。

综上所述，国家养老新政策重点在于加强基层养老服务建设，扶持基层养老服务项目。从老人的精神需求出发，以社区为单位建设新型的养老服务体系。鼓励社会人士创办养老机构，解决养老问题的同时，带动养老产业的发展。不断完善养老机构的建设管理服务，提高老年人的生活质量，并充分发挥政府的补贴功能，让老人们安享晚年。

五、体现基层服务改革的诗歌？

五律·【改革落实在基层】

秋风来喜讯，昌盛供神州

云贵活田地，邹鲁巧雁鸥

初心行顿悟，使命找丰收

料自长河卷，乡愁不见愁

六、抗旱服务队如何改革？

首先，对抗旱服务队的工作机制和工作流程进行规范化和标准化改革，其次，要进行与之配套的绩效考核机制改革，改变以往干多干少干好干坏一个样的局面

七、今年报了税一税二涉税服务实务，感觉涉税服务实务重点章节都是税一税二的知识，可以不看实务备考吗？

最好不要。

虽然实务被戏称为税法三，和税一税二合称为三税，但是实务实际上是在税一税二的理论基础上进行的实际操作的问题，还是有很多地方跟税一税二不一样，考察的内容也更加全面，更看重我们在实际应用中的综合能力。

而且最重要的是，实务是税务师考试里面唯一一个有主观题，简答题，需要我们自己打字敲键盘把自己脑子里面的东西写下来的科目，而且主观题的分数占比还非常大。

所以想要仅仅靠着税一税二就搞定实务的话，确实是有点天方夜谭。

一、涉税服务实务的题型

1.单选题：20道题，每一道题1.5分，选错了就没分；

2.多选题：10道题，每一道题2分，错选了一个就没分，但是如果少选，就按照你选对的选项，每个给0.5分。所以在考试的时候，自己拿不准的宁愿少选，也不能错选；

3.简答题：5道题，每一道题8分，简答题是按照要点和步骤给分，一个点2分，写对一个就给2分。一般文字性的题目，写的时候尽量用教材上面的原文表述，会更能保证得分。带有计算的，一定要记得写过程，不要只写结果。如果涉及到会计分录的，最好把分录的每一步都分开写，有的时候这些也是占分数的，只写综合分录分数是拿不满的。

4.综合题：2道题，每道题25分，占了实务1/3的分数。综合题这两道题，一般会考一道增值税，一道考察企业所得税。都是税一税二和实务的重中之重。

二、实务备考一定要遵循的几个原则

1.如果跟税一税二一起复习，就先学税一税二

大家一般都会选择三税一起考试，而税一税二是理论基础，如果不能先把18税1费的基本知识学会，直接去学实务，会觉得非常麻烦。所以只要是三税一起考的，一定要先去学税一税二，再开始学实务。

但也有0基础的会选择把这三门科目分开考试，比如税一税二一起考，实务单独考。在这种情况下，在学实务之前，一定要先把这一年的税一税二过一遍。毕竟税法变得太快了，先复习一遍税一税二有助于后续的实务学习。

2.实务作为税务师考试最难的科目，该报班的时候就要报班

我当年是报的全科，实务当然也去听课了，尤其是货物和劳务税纳税申报代理和纳税审核，所得税纳税申报和纳税审核，企业涉税会计核算，其他税种纳税申报和纳税审核等等，这些都是主观题最常考的重点，不听课的话，对于0基础的同学来说确实很难理解。

我报的是氢虎财考的税务师火箭班，氢虎是我经过试听和多方对比之后选择的通过率最好，性价比最高的，跟其他机构比起来，优势非常明显。

氢虎最让我觉得满意的一点就是他们对于考试重点的研究非常深入，而且老师在讲课的时候也会直接把这个知识点怎么考，在考试的时候占多少分，经常会从哪个地方切入等问题一次讲清楚，我对于整个科目的考点分布以及考察方向就会非常清晰。

而且氢虎为了提高效率，也会砍掉很多不必要但是非常占课时的环节，把全部的重点都放在提分上，像所得税和增值税的纳税申报和审核，老师就会举出大量现实中的例子帮助我梳理和理解程序，恨不得都要把知识点直接塞进我的脑子里。而对于考试不怎么考的纳税咨询和涉税鉴证等知识点，就会直接直接告诉我之前没考过，讲解地也非常快速，完全不想浪费一点时间。

所以如果你觉得对于实务有一点理解或者是做题上的困难，都可以选择报班听课解决，效率非常高。

3.及时巩固，总结错题

实务考察的综合性非常强，所以在学习的同时，就要一边学新的，一边复习旧的，并把新学的知识点和之前的联系起来，只有这样，在遇到综合题的时候才不至于手忙脚乱。

所以我复习的时候采用的就是迭代学习法，每天学习新课之前，都会先去复习昨天刚刚学过的旧课；在学习新的章节之前，就会先去复习旧章节；每个月我也会专门抽出1-2天的时间，把之前学过的知识点全部串联复习一遍。

总之，就是不断总结，不断联系，把自己之前学过的税法和实务，以及实务前后章节的知识点有机结合起来，才能把实务学得更好。

并且，我在听课的同时也会注意去做题巩固，每听完一节课就去做一节课对应的题目，每学完一个章节也要去做这个章节对应的题目。很多时候，只有通过做题，我们才能知道自己到底有没有掌握这个章节和知识点，所以每次的错题都对应着自己还没有掌握到位的知识点，我都会好好收集起来，过一段时间再做一遍，检验自己的复习成果。

4.简答题涉及到的知识点，需要反复默写和练习

简答题是实务最麻烦的题型，没有之一，所以我对于这部分题目的练习也是最多的。

我从第二轮复习开始，就会把简答题常考的会考的知识点都整理到一起，并按照一定的频率进行默写和计算练习。尤其是复习到税收征收管理、涉税专业服务程序与方法、其他涉税专业服务这几个章节的时候。这都是非常爱出简答题的章节啊~

5.模拟考试，提高自己的应试能力

备考税务师考试肯定少不了模拟考试，尤其是在机考形式下，想要在简答题上面拿到应该拿到的分数，模拟练习一定是不能少的。

我因为报了班，所以就直接用氢虎的机考系统练习。没有报班的，官方在税务师考试之前会短暂地开放机考系统让大家模拟，但是一般人都很多，经常掉线，所以还是用机构的模考系统会更加稳定。

中华、东奥、高顿等机构的官网上面都有，花一点钱就行了。

每次模拟之后，也一定要记得把自己的错题都整理收集起来，当做自己的薄弱点去攻克！

以上，实务的备考其实没有那么简单。

如果你不想再去考第二回的话，就最好不要轻视它。这两年税二和实务的考试难度是在增加的，大家加油！

八、怎样树立民航服务人员的良好个人形象？

树立民航服务人员的良好个人形象需要从以下几个方面入手：

保持微笑：民航服务人员是与旅客接触的第一道窗口，他们的微笑可以给旅客留下良好的印象，增强旅客的舒适度和信任感。因此，民航服务人员应该保持微笑，并以礼貌、热情的态度与旅客交流。

具备专业素养：民航服务人员应该具备一定的专业素养，包括安全知识、服务技能和语言能力等。他们应该不断学习，提高自己的专业技能，为旅客提供更优质的服务。

遵循职业操守：民航服务人员应该遵循职业道德和职业操守，遵守行业规范，不得从事任何违法违规的活动。同时，他们也应该保持良好的职业态度，以诚信、敬业的精神为旅客服务。

关注旅客需求：民航服务人员应该关注旅客的需求，以旅客为中心，提供优质的服务。他们应该了解旅客的心理和需求，尽可能地满足旅客的需求，让旅客感受到自己的关怀和温暖。

弘扬正能量：民航服务人员应该弘扬正能量，传播正能量。

九、车险改革后车船税还有吗？

车船税多少年来都是和交强险一起收取的，由保险公司代缴，是强制性的征税项目，但它和交强险性质是两码事。因此，车、船的使用者，“交强险"是必须交纳的，“车船税"也是必须是交纳的税种，无人列外。这两样强制性缴费和收税很长一段时间内是不会取消的。

十、助力改革怎么做？

助力改革，人人有责！党的十八大以来，波澜壮阔的改革画卷在神州大地徐徐铺展。全面深化改革的推进，离不开党员干部和广大人民群众的谋划、统筹与落实。全国人民唯有“在状态”，才能“履好职”，高效完成各项改革任务，不负党和政府的重托。具体到行动当中，主要做好以下几点:

1. 要有“一以贯之”的韧劲。“志不立，天下无可成之事。”党员干部要带头投身全面深化改革进程，离不开“韧劲”，离不开干事创业良好精神状态和工作作风。投身改革浪潮，需要党员干部树立远大的志向，把自身发展与党的事业、国家的兴旺、民族的未来和人民的幸福结合起来，把报效祖国作为最大的追求，把服务人民作为最大的责任。同时，要克服浮躁心理，保持昂扬的进取精神，勇于接受磨砺，坚持正确的前进方向，才能在服务发展大局、服务人民群众的实践中实现自我价值。

2.要有“一鼓作气”的拼劲。当前，改革已经进入深水区和攻坚期，面对改革过程中难啃的“硬骨头”，有的干部患上了改革疲劳综合症，或是虚与委蛇、敷衍了事，或是为官不为、尸位素餐。全面深化改革是一次关乎国家前途命运的历史抉择，党员干部作为“急先锋”，要积极响应习近平总书记“既当改革促进派，又当改革实干家”号召，以非凡的勇气，敢破敢立、敢于吃“第一只螃蟹”。在干事创业过程中敢于创新、大胆探索，以逢山开路、遇水搭桥的进取精神，“蹄疾步稳”推进改革。

3.要有“一抓到底”的干劲。改革争在朝夕，成效重在落实。倘若不抓好各项工作落实，再好的目标、再好的蓝图，也只能是镜中花、水中月。 因此，每一名党员干部和人民群众都要立足本职，担起责任，秉持“功成不必在我”的理念，身先士卒、带头冲锋，一级带着一级干、一级干给一级看。以踏石留印、抓铁有痕的劲头，打通改革推进的最后一公里，使改革方案真正落到实处，转化成实实在在的改革红利，确保改有所进、改有所成。只有“一竿子到底”，才能打破各种“肠梗阻”，推动改革一路向前。

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