公司说只给我缴纳了公积金？

一、公司说只给我缴纳了公积金？

公司给员工只缴纳住房公积金是不可以 如果只给你交了公积金，其他五险没有的话是严重违反劳动法的，一些用人单位为了降低成本故意回避保险问题，您可以要求单位为您补缴，如果对方不同意请搜集好工资条合同等证据去法院起诉，法院一般会支持的。

二、离职后公司继续给我缴纳社保，新公司缴纳不了怎么办？

原来的公司需要在社保上执行减员操作之后，新公司才能进行增员和缴纳社保。一般情况下离职后公司不会在给你继续缴纳社保，一般是交完当月，你可以打电话给公司人事，让他给你减员，问清社保给你交到了哪一个月，原公司减员之后，新公司在下个月给你增员，缴纳社保即可。

三、公司缴纳医保没发卡怎么查？

可以电话当地12333查询，或者携带本人身份证去社保中心查询。

四、公司没按时缴纳社保能否补缴？

可以。社保补缴方式是以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老，缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。

法律依据：《社会保险费申报缴纳管理规定》第十一条 职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。用人单位依法履行代扣代缴义务时，任何单位或者个人不得干预或者拒绝。用人单位未按时足额代缴的，社会保险经办机构应当责令其限期缴纳，并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金。用人单位不得要求职工承担滞纳金。

五、稳岗补贴是否需要缴纳个人所得税？

稳岗补贴不在文件列举的免税范围内，因此，企业将取得的稳岗补贴发放给员工应计入员工的工资、薪资所得计算缴纳个人所得税。

根据《中华人民共和国个人所得税法》第四条的规定：“下列各项个人所得，免征个人所得税：（一）省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位，以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金；（二）国债和国家发行的金融债券利息；（三）按照国家统一规定发给的补贴、津贴；（四）福利费、抚恤金、救济金；（五）保险赔款；（六）军人的转业费、复员费、退役金；（七）按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、基本养老金或者退休费、离休费、离休生活补助费；（八）依照有关法律规定应予免税的各国驻华使馆、领事馆的外交代表、领事官员和其他人员的所得；（九）中国政府参加的国际公约、签订的协议中规定免税的所得；（十）国务院规定的其他免税所得。”

值得注意的是，如果本省在这类补贴上有特别规定，比如规定免税，可以不并入工资征个税。但目前未看到哪个省份有过类似规定。

六、公司缴纳社保为什么没返医保？

社保卡没有返钱的原因可能有三:

1.

选择医保缴费档次不同,有的医保卡就不返钱;

2.

现在的社保卡有金融功能,如果是在银行柜台查询余额,查询的则是社保卡里的银行卡余额,若之前没存过钱,则余额会是零;

3.

社保卡未激活,则查询不到金额。因为选择医保缴费档次不同,所以有些人医保卡可以返钱,有的医保卡不返钱。

七、公司没缴纳社保请律师划算吗？

不需要聘请律师！

用人单位不主动缴纳社保，可以直接去社保局举报投诉！社保局会根据证据，对用人单位进行警告，督促补缴！

如果用人单位不主动缴纳或者故意拖欠，社保局会同劳动局监察大队对用人单位进行处罚。

另外，员工也可以以用人单位不主动缴纳社保为由，被动离职，要求用人单位给予经济补偿金。

八、公司没缴纳社保但是缴了公积金？

单位为员工缴纳了住房公积金是正常的，而单位没有缴纳社保是因为员工没有跨月，地税局没有办法直接扣除社保的，所以没有缴纳。但是没有缴纳社保是属于违法的，可以要求单位缴纳。不过社保和住房公积金个人缴纳部分是需要员工本人承担的。

九、缴纳个人所得税公司应该买社保吗？

社保是要缴纳的，超过工资标准就应该缴纳个人所得税。

　　《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

十、拆迁补偿款需要缴纳个人所得税吗？

《财政部 国家税务总局关于城镇房屋拆迁有关税收政策的通知》（财税[2005]45号）第一条规定，对被拆迁人按照国家有关城镇房屋拆迁管理办法规定的标准取得的拆迁补偿款，免征个人所得税。

《财政部 国家税务总局关于棚户区改造有关税收政策的通知》（财税[2013]101号）第五条规定，个人因房屋被征收而取得货币补偿并用于购买改造安置住房，或因房屋被征收而进行房屋产权调换并取得改造安置住房，按有关规定减免契税。个人取得的拆迁补偿款按有关规定免征个人所得税。

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