全年个人所得税计算公式？

一、全年个人所得税计算公式？

全年申报总收入减去可以扣除的公积金、保险费、职业年金等，再减去六万抵扣额（每月5000元），然后分级别乘以税率。第一档百分之三，第二档百分之十。

二、全年个人所得税计算方法？

1 不超过36,000元的部分 3 %扣

2 超过36,000元至144,000元的部分 10 %扣

3 超过144,000元至300,000元的部分 20 %扣

4 超过300,000元至420,000元的部分 25 %扣

5 超过420,000元至660,000元的部分 30 %扣

6 超过660,000元至960,000元的部分 35 %扣

7 超过960,000元的部分 45 %扣

三、最新个人所得税计算方法举例？

工资个人所得税计算公式：

1、应纳税所得额=税前工资收入金额-五险一金(个人缴纳部分)-费用减除额

2、应纳税额=应纳税所得额×税率-速算扣除数

【例】张某某在10月份税前工资12000元，需要缴纳各项社会保险金1100元

(1)应纳税所得额=税前工资收入金额-五险一金(个人缴纳部分)-起征点(5000)=12000-1100-5000=5900(元)

参照工资税率表不含税部分，超过3000不超过12000的部分，则适用税率10%，速算扣除数为210。

应纳个人所得税税额=应纳税所得额×税率-速算扣除数=5900×10%-210=380(元)

(2)如按照适用3500元的旧费用标准和旧的税率表

张某某在10月份税前工资12000元，需要缴纳各项社会保险金1100元。

应纳税所得额=税前工资收入金-五险一金(个人缴纳部分)-起征点(3500)=12000-1100-3500=7400元

参照工资税率表不含税部分，超过4155元7755元的部分，则适用税率20%，速算扣除数为555。

应纳个人所得税税额=应纳税所得额×税率-速算扣除数=7400×20%-555=925元。

奖金个人所得税核算方法

国税发文件根本规则是：“交税人获得全年一次性奖金，应独自作为一个月薪酬、薪水所得核算交税”。

1、发放奖金的当月薪酬高于5000元时，奖金扣税方法为：奖金*税率-速算扣减数，税率是按奖金/12作为“应交税所得额”对应的税率。

2、当月薪酬低于5000元时，奖金自个所得税=(奖金-(5000-月薪酬))*税率-速算扣减数，税率是按奖金-(5000-月薪酬)除以12作为“应交税所得额”对应的税率。

四、全年一次奖金个人所得税计算错误？

1.启动更正 (1) 进入扣缴端,选择需要更正的“税款所属月份”。 (2)点击【综合所得申报

2.报表填写 点击【1收入及减除填写】,系统提示往期错误更正,不能新增人员和修改累计专项附加

3.税款计算 完成申报表本期数据的更正后,点击【2税款计算】,重新计算更正后的应补(退)

4.附表填写 【1收入及减除填写】中如果填写了“减免税额”、“商业健康保险”或“税延养老”。

五、全年一次性奖金个人所得税计算方法？

全年一次性奖金个人所得税计算公式：

1：雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的。

适用公式为：应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数;

2：雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的。

适用公式为：应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数。

全年一次性奖金，是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。从2005年1月1日起，纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，由扣缴义务人发放时代扣代缴。

六、全年定额工时怎么计算？

核算出上一年的总工时，除以总数量，得到单位工时，即可将之作为本年的等额工时。

七、全年达成率怎么计算？

全年达成率计算公式

一般情况：(实际完成数/计划完成数)*100%

某工序在产品完工率=（前面各工序工时定额之和+本工序工时定额×50%）/产品工时定额

年度预算完成率=实际完成数与预算的差额数/预算数*100%

=（实际完成数—预算数）/预算数*100%

对于计划是负数的，计算达成率的公式应为：

1、计划-500，完成-100，则达成率为2-（-100）/（-500）=180%

2、计划-500，完成-500，则达成率为2-（-500）/（-500）=100%

3、计划-500，完成0，则达成率为2-0/（-500）=200%

4、计划-500，完成100，则达成率为2-100/（-500）=220%

4、计划-500，完成500，则达成率为2-500/（-500）=300%

八、全年积温计算公式？

         在计算积温时，分为活动积温和有效积温两种。所谓活动积温，就是把髙于作物生长起点温度的活动温度累加起来。

如水稻要求日平均气温10℃以上才能生长，则10℃为水稻生长的起点温度，高于10℃的日平均气温称为活动温度,生长季内每天活动温度相加的总和即为活动积温。

如某1 天的平均气温分别为：13.0℃、11.5℃、9.8℃、12.7℃、 14.4℃，把其中四天的活动温度相加：13.0 + 11.5+12.7 + 14.4 =51.6℃.日，即为该五天的活动积温，其中低于10℃或刚好10℃的不加入。把10℃以上的平均气温减去生长起点. 温度10℃，即为有效温度。把有效温度累加起来即为有效积温。

如上述五天的平均气温，计算其有效积温为：3.0 + 1.5+2.7+4.4=11.6℃.日。有效积温是对作物生长发育有积极影响的温度，它反映水稻生长发育与温度的关系比活动积温更接近实际情况，所以在生产中一般用有效积温的较多。

九、如何计算全年离职率？

年度离职率计算公式：年度离职率=年度累计离职人数/(年度在岗人数+年度离职人数)*100%；月度离职率计算：月度离职率=月度离职人数/(月度在岗人数+月度离职人数)*100%。年度平均离职率=月度离职率12个月相加/12。

通过离职率可以了解企业对员工的吸引和满意情况，是衡量企业内部人力资源流动状况的一个重要指标。离职率过高，表明企业的员工情绪较为波动、劳资关系存在较严重的矛盾，企业的凝聚力下降。

十、公积金计算全年总收入？

这个问题没有标准答案，有的人喜欢把公积金算入，有的人只看到手多少钱，以我的观点来看应该把公积金算入年收入，具体原因如下：

1.公积金和社保不同

无论是养老保险还是医疗保险，平时每月都在缴纳，但使用有非常严格的限制。

养老保险只有达到了法定退休年龄并至少累计缴纳满15年才能领取养老金；医疗保险只能用来看病，身体好的年轻人几乎无法用到。

公积金则不同，除了买房享受低利率贷款外，还能直接拿出来冲抵房贷。同时，对于在外工作租房的人来说，可以申请半年或者一年提取一次抵扣房租，说是抵扣实际上这个钱是打到你的银行账户上的，随便你怎么花。另外，装修房子也可以申请提取公积金。

这些用途几乎涵盖了每一个人，总有一款适合你。真的遇到一些常年不使用公积金的人也不亏，等到退休的时候个人账户里的公积金连本带利一次性打给你，这也是为何有些人退休后一下子能够拿到好几十万元的原因。

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