单位代缴个税是否属于代缴代扣？

一、单位代缴个税是否属于代缴代扣？

你说的税务机关将支付一定的手续费，是指代扣代缴手续费奖励吧

个税返还即个税手续费返还，是指企业代扣代缴员工个税时可以相应地从税务机关按2%比例取得返还的手续费。《中华人民共和国个人所得税法》第八条规定“个人所得税，以所得人为纳税义务人，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。”《中华人民共和国个人所得税法》第十一条规定“对扣缴义务人按照所扣缴的税款，付给百分之二的手续费。”3、《个人所得税代扣代缴暂行办法》（国税发[1995]065号）规定“对扣缴义务人按照所扣缴的税款，付给2%的手续费。扣缴义务人可将其用于代扣代缴费用开支和奖励代扣代缴工作做得较好的办税人员。”4、《财政部国家税务总局关于个人所得税若干政策问题的通知》（财税字[1994]20号）“二、下列所得，暂免征收个人所得税：（五）个人办理代扣代缴税款手续，按规定取得的扣缴手续费。”

二、公积金贷款如何办理代缴代扣？

申请公积金贷款时，为了以后方便还贷，申请人需要同公积金管理中心、受委托银行三方签订公积金代扣还款协议。

协议生效后，受委托银行在还款的第二月开始的每月10号左右从指定的公积金账户中扣除贷款人当月该还款的金额到该银行的还款账户里，用来抵消公积金贷款。代扣公积金还贷有两种方式： 一种是全额委托扣款，即每月缴存的公积金大于每月还贷额，且公积金账户上有六个月还贷金额。另一种是部分委托扣款，即每月缴存公积金小于每月还贷额，不足部分由自己另外拿钱还，这种情况个人公积金账户上需留三个月缴存额。办理公积金代扣要携带以下的原件，最好带上复印件到相关的银行去办理公积金账号： 1、身份证 2、个人银行卡或者储蓄卡（办理按月扣需要） 3、就业登记证

三、代扣代收代缴管理办法？

第一条 为了进一步加强对资源税的征收管理，根据《中华人民共和国税收征收管理法》（以下简称《税收征管法》）和《中华人民共和国资源税暂行条例》（以下简称《资源税条例》）等有关规定，制定本办法。第二条 收购资源税未税矿产品的独立矿山、联合企业以及其他单位为资源税代扣代缴义务人（以下简称扣缴义务人）。第三条 扣缴义务人必须依照本办法的规定履行代扣代缴资源税义务。扣缴义务人在履行其法定义务时，有关单位和个人应予支持、协助，不得干预、阻挠。第四条 扣缴义务人履行代扣代缴的适用范围是：收购的除原油、天然气、煤炭以外的资源税未税矿产品。第五条 本办法第四条所称“未税矿产品”是指资源税纳税人在销售其矿产品时不能向扣缴义务人提供“资源税管理证明”的矿产品。第六条 “资源税管理证明”是证明销售的矿产品已缴纳资源税或已向当地税务机关办理纳税申报的有效凭证。“资源税管理证明”分为甲、乙两种证明（式样附后），由当地主管税务机关开具。资源税管理甲种证明适用生产规模较大、财务制度比较健全、有比较固定的购销关系、能够依法申报缴纳资源税的纳税人，是一次开具在一定期限内多次使用有效的证明。资源税管理乙种证明适用个体、小型采矿销售企业等零散资源税纳税人，是根据销售数量多次开具一次使用有效的证明。“资源税管理证明”由国家税务总局统一制定，各省、自治区、直辖市税务局印制。“资源税管理证明”可以跨省、区、市使用。为防止伪造，“资源税管理证明”须与纳税人的税务登记证副本一同使用。第七条 凡开采销售本办法规定范围内的应税矿产品的单位和个人，在销售其矿产品时，应当向当地主管税务机关申请开具“资源税管理证明”，作为销售矿产品已申报纳税免予扣缴税款的依据。购货方（扣缴义务人）在收购矿产品时，应主动向销售方（纳税人）索要“资源税管理证明”，扣缴义务人据此不代扣资源税。凡销售方不能提供“资源税管理甲种证明”的或超出“资源税管理乙种证明”注明的销售数量部分，一律视同未税矿产品，由扣缴义务人依法代扣代缴资源税，并向纳税人开具代扣代缴税款凭证。扣缴义务人应按主管税务机关的要求妥善整理和保管收取的“资源税管理证明”，以备税务机关核查。纳税人领取的“资源税管理证明”，不得转借他人使用，遗失不补。

四、如何办理代缴代扣的营业执照？

代缴代扣一般是适用于个体工商户。可以到工商局或者代缴代扣公司办理。

五、代扣医保和代缴医保的会计处理？

代扣代缴保险会计分录

缴纳时：

借：应付职工薪酬—社会保险费(单位部分)

 ? ? ?其他应收(付)款—社会保险费(个人部分)

 ? ? ?贷：银行存款

计提时：

借：管理费用—社会保险费(单位部分)

 ? ? ?贷：应付职工薪酬—社会保险费(单位部分)

发放工资时：

借：应付职工薪酬—工资(应发数)

 ? ? ?贷：其他应收(付)款—社会保险费(个人部分)

 ? ? ? ? ? ? 库存现金(实发数)

代扣代缴个人社会保险计入应付职工薪酬-社保，或其他应收款核算。

社会保险一般是指养老、医疗、工伤、失业、生育保险，按相关规定，养老和医疗保险有个人负担的部分，其余为企业负担。

社保费用实际上是企业为职工支付的款项，属于一种职工薪酬，所以应该用应付职工薪酬科目来归集核算。

代扣代缴社保实际上是指企业为了统一支付社保费用，从个人手上代扣款项一起缴纳。代扣代缴个人社会保险业务有两种，

第一种是企业内部职工的社保，个人负担的部分。

　这种情况，需要从该员工工资中扣除个人负担部分的社保，同时，企业承揽对应的企业部分社保费用。

这种情况的社保会计处理分录为：

1、计提企业负担部分

借：管理费用(或生产成本、销售费用等，根据员工所在部门确定)

 ? ? ?贷：应付职工薪酬-社保

2、从职工工资中代扣个人负担的部分

借：应付职工薪酬-工资

 ? ? ?贷：应付职工薪酬-社保

3、缴纳社保(个人负担的加上公司负担的)

借：应付职工薪酬-社保

 ? ? ?贷：银行存款

　第二种情况，即所谓挂靠方式，企业不负担社保费用，全部由个人负担，每月个人缴纳足额的社保给企业，企业代个人缴给社保局。

这种情况实际是该个人与是否企业职工没有关系，所以不需要用应付职工薪酬科目归集核算，而用其他应收款(先缴纳后收款)或其他应付款(先收款再缴纳)科目来核算。会计分录为：

　1、收到个人交来的社保

　借：银行存款(或库存现金)

 ? ? ?贷：其他应付款-代缴社保

2、缴纳时

借：其他应付款-代缴社保

六、为什么单位代扣却没有代缴社保？

单位依法为本公司职工代扣代缴保险是公司的法定义务，如果公司代扣保险确没有代缴你可以提请公司尽快予以代缴，如公司不改正，可以向当地劳动监察部门举报。

七、代扣单位缴社保费与代扣个人缴社保费有什么不同？

社保账户分为单位账户和个人账户，扣缴是由单位代扣代缴，比例不一样，一个进入单位缴存，一个进入个人。

八、劳务费4000代扣代缴需要交多少？

因为金额刚好为4000元，故计算方法可以有以下两种：

方法一:

4000-800=3200

3200*20%=640

方法二:

4000*(1-20%)*20%=640

对于劳务收入小于4000元/次的，扣除800元；对于劳务收入大于4000元/次的，扣除20%；

扣除后金额在2万元以下的，以“扣除后金额*20%”代扣代交个人所得税；

扣除后金额在2万至5万元之间的，以“扣除后金额*30%-2000”代扣代交个人所得税；

扣除后金额在5万元以上的，以“扣除后金额*40%-7000”代扣代交个人所得税。

九、代缴公积金该出代缴证明吗？

找代理公积金的公司开具证明就可以了，只要缴纳了住房公积金、买房的时候使用是没有问题的。住房公积金提取的申请条件 ：

1.购买、建造、翻建、大修自住住房的2.偿还产权自有的住房贷款本息的3.租赁住房自住的4.离休、退休(退职)的5.完全或部分丧失劳动能力的,且与单位终止劳动关系的6.不是本市户口职工与所在单位终止劳动关系后,未重新就业满5年或者男性年满50周岁、女性年满45周岁的7.不是本市户口职工与所在单位终止劳动关系后未在本市重新就业的8.享受城镇最低生活保障的9.出国、出境定居的

十、代缴养老险和代扣养老险的区别？

代缴养老保险一般是代理机构以盈利为目的，为有需求参保缴费人员缴纳社保，每代缴一次收取一定的费用，而代扣是用人单位根据员工缴费比例，直接扣除本人的承担部分，代扣是用人单位与员工签订劳动合同，而代缴没有合同，不是用人单位，只是以挣管理费为主。

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