工会经费奖励规定？

一、工会经费奖励规定？

最新工会职工福利发放规定

1.

教育培训中的优秀学员可以发放奖励,这个是第一条规定。也就是说职工的素质提高培训等教育培训中如果成绩优秀的话,可以获得奖励。

2.

基层文体活动可以有奖励,可以为参加人员发放少量纪念品。

3.

公益活动中看教育类电影的电影票、文艺演出,体育比赛的门票、春游秋游可以购买门票。

4.

职工生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问可以使用经费支出。

二、基层工会奖励范围不得超过？

奖励范围不得超过参与人数的三分之二,团体奖励人均不得超过300元,个人奖励最高不得超过500元;不设置奖项的,可为参加人员发放少量纪念品,纪念品价值人均不超过100元。

三、优秀工会会员奖励标准？

.

综合性集体荣誉奖励标准不超过3000元;单项集体荣誉奖励标准不超过2000元;评选表彰优秀工会干部和积极分子,表彰人数控制在单位会员总数的10%以内,每人奖品不超过500元。

2.

各类活动奖励标准 团体活动奖励人均不超过300元;竞赛活动、职工学习、文体活动、趣味运动会等个人奖励标准不超过400元;文体活动设置奖项的,奖励范围不超过参与人数的三分之二。

3.

教育培训奖励标准 对优秀学员的人员奖励范围控制在总人数的10%以内,奖励标准不一样

四、工会奖励先进个人最高金额？

按照工会组织规模500至300元为宜。根据工会组织每年活动计划和经费预算情况，提出本级先进个人奖励标准，奖励有年度的阶段的综合的单项的，还要根据支出能力而定。

经费是按照全部工资总额计提的，取之于民用之于民，所以奖励先进标准不宜过高，要鼓励更多的人发挥积极作用。

五、工会职工子女上大学奖励标准？

工会会员子女考上大学一般是奖励500元左右

六、工会支出奖励标准管理办法？

工会经费可以用于职工集体福利支出，包括基层工会逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出等。

需要说明的是，逢年过节的年节是指国家规定的法定节日（即：新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节）和经自治区以上人民政府批准设立的少数民族节日。

节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等，基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式。工会会员生日慰问可以发放生日蛋糕等实物慰问品，也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券。

会员结婚生育时，可以给予一定金额的慰问品。生病住院、工会会员或其直系亲属去世时，可以给予一定金额的慰问金。退休离岗，可以发放一定金额的纪念品。

此外，工会经费可用于基层工会组织的职工素质提升补助和职工教育培训优秀学员的奖励，基层工会组织的文体活动优胜者的奖励支出，劳动模范和先进职工疗休养补贴，对困难职工提供资金和物质帮助等发生的支出等。

基层工会可以用会员会费组织会员观看电影、文艺演出和体育比赛等，开展春游秋游，为会员购买当地公园年票。

不过，必须强调的是，基层工会在工会经费开支中，应严格执行以下规定：

1、不准使用工会经费请客送礼。

2、不准违反工会经费使用规定，滥发奖金、津贴、补贴。

3、不准使用工会经费从事高消费性娱乐和健身活动。

4、不准单位行政利用工会账户，违规设立“小金库”。

5、不准将工会账户并入单位行政账户，使工会经费开支失去控制。

6、不准截留、挪用工会经费。

7、不准用工会经费参与非法集资活动，或为非法集资活动提供经济担保。

8、不准用工会经费报销与工会活动无关的费用。

七、工会竞赛奖励比例规定？

基层工会根据各自的中心工作开展的群众性劳动竞赛和职工经济技术创新活动，对活动中涌现出来的模范集体和个人，“五小”竞赛优秀项目带头人，业务技能比赛前六名选手，职工教育活动中的优秀学员（包括自学）等，应当给予精神和物质奖励，具体奖励办法由各单位制定并经职工（代表）大会通过后执行。

县以上各级工会（劳动竞赛委员会）开展的年度“五一”表彰及日常记功表彰活动，应对“五一劳动奖章”获得者及立功人员给予物质奖励。省级“五一劳动奖章”奖励标准为3000元/人，个人一等功奖励标准为2000元/人、二等功1500元/人、三等功1000元/人，市县级奖励标准由各级工会研究确定。

县以上各级工会组织开展的“五小”竞赛活动，对创造20万元以上经济效益或具有重大实用价值（专利）的优秀创新成果应给予精神和物质奖励，省总工会奖励标准为一等奖10000元、二等奖8000元、三等奖5000元，市县级工会奖励标准由各级工会研究确定。

县以上各级工会举办的业务技能比赛，应对比赛前六名获奖选手（一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名）予以精神和物质奖励，省级竞赛奖励标准为一等奖2000元/人、二等奖1500元/人、三等奖1000元/人，市县级竞赛奖励标准由各级工会研究确定。

县以上各级工会应对职工教育活动中涌现出的优秀学员（包括自学）予以精神和物质奖励，省总工会奖励标准为2000元/人，市县级工会奖励标准由各级工会研究确定。

县以上各级工会命名的劳模（职工、大师）创新工作室，省市县三级工会可分别按不低于5万元、3万元、1万元标准给予工作经费补助。

八、上海工会专利奖励离职还给吗？

公司与员工有约定的，按约定执行，没有约定的则依据细则条款执行奖励。但是《专利法》和《专利法实施细则》中均没有规定员工离职就不予发放奖励，因此，若公司与员工的奖励约定中没有规定离职就不予发放奖励，则离职员工有权向公司要回属于自己的奖励和报酬。

九、工会举办运动会奖励标准？

1.

常规类活动(运动会除外) 单项赛活动奖品:一等奖≤300元;二等奖≤240元;三等奖≤180元。 团体赛活动奖金(人均不超300元):一等奖≤1600元;二等奖≤1300元;三等奖≤1000元;优秀奖≤500元。

2.

教职工运动会 奖品:一等奖≤300元;二等奖≤240元;三等奖≤180元。 集体奖(前八名)奖励运动器材,奖励标准≤3000元,由获奖单位自行购买,开正式发票到校工会报销。

3.

群体类活动 根据会员参加人数,按2:2:6比例给予奖励。奖品:一等奖≤100元;二等奖≤80元;参与奖≤50元。

4.

国家级和省级活动获奖由比赛主办方奖励,如主办方不奖励则参照常规类活动标准奖励。

十、工会先进集体奖励怎么发放？

分享集体荣誉。工会先进集体奖励主要颁发奖状证书锦旗等，以精神鼓励为主，物质奖励为辅，即使有物质奖励，一般是用于集体学习生活的用品，也不排除有发放奖金的时候，但额度较少不便于分配，为了让大家能分享集体荣誉，奖金可以用于召开座谈会，周边游览，卡拉OK等娱乐活动，即交流了感情又增强了凝聚力。

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