社保公司承担部分是由公司承担还是个人承担？

一、社保公司承担部分是由公司承担还是个人承担？

社保公司承担部分当然是由公司承担了。个人只需承担个人部分。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户

二、公司承担有限责任个体承担？

公司是法人组织，股东以其出资额为限，对公司的对外债务承担有限责任。个体是自然人，从事工商经营，依法登记成为个体户。而个体当中产生的对外债务负有个人责任。如果以个人出资则个人承担责任，如果一家庭经营出资则以家庭财产承担责任，该责任为无限连带责任。

三、社保公司承担比例？

社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：

1、养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；

2、医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；

3、失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；

4、生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；

5、工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。

社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩，因此，平均工资水平的提高，会带来各社保险种的调整。

四、生育津贴是公司承担还是国家承担？

生育津贴由公司承担。因为我国目前的《劳动法》规定，企业应当在女职工产假期间，按照当地居民人均收入标准的100%或企业工资标准的80%支付生育津贴。国家并未专门出台生育津贴相关政策，所以生育津贴是由企业自己承担的。同时我们也应该注意到，不同行业、不同地区的生育津贴标准并不相同，需要根据具体情况而定。值得一提的是，2019年通过的《社会保险法》和《劳动法》修订草案中都明确规定，将对女职工生育津贴的支付范围予以扩大，使更多女职工能够享受到相应福利。

五、公司买社保公司承担多少？

社保有明确规定，公司买社保必须承担你工资的12%来交社保，你个人承担8%的社保费。

六、劳务税应该由公司承担还是个人承担？

这可以在劳务协议上约定个人承担 对方公司应该承担代口代缴义务公司承担 应该付给个人税后的所得不知道怎么计算 可以问我

七、工会经费是公司承担还是员工承担？

工会经费的承担方式因国家和地区而异。在一些国家和地区，工会经费由公司承担，这通常是通过与公司签订的劳动合同或集体协议来规定的。

在其他国家和地区，工会经费由员工承担，这通常是通过工会会员缴纳会费来实现的。

在一些国家和地区，工会经费由公司和员工共同承担。无论是由公司还是员工承担，工会经费都是用于支持工会的运作和活动，以维护员工的权益和利益。

八、公司名片谁承担？

公司名片承担发，一般都是名片的使用人。因为作为名片来讲，不是公司所具备的一个福利措施。而是名片使用人的一种方法和手段。

作为公司名片来讲。由使用人来承担，就是公司作为一个品牌方的授权，让使用人进行整体品牌的宣传及推广。这样适用人群比较广泛，而且使用起来成本会节约很多。

九、深圳社保公司承担比例？

（一）单位和个人的承担比例是：

1、养老保险(基本养老+地方补充养老)：单位承担11%,个人承担8%;　　

2、医疗保险(综合医疗+地方补充医疗)：单位承担6.5%,个人2%;　　

3、生育医疗保险：0.5%全由单位承担;　　

4、住房公积金：13%全由单位承担;　　

5、失业保险：1%×单位人数×40%(单位承担);　

6、工伤保险：0.5%，1%,1.5%三个档次(单位承担)。

十、公司董事承担什么风险？

公司的董事作为公司的董事会成员应当对公司的经营管理应当尽到忠实，勤勉的义务，对于公司新加入的股东，未完成的出资义务，应当对其进行催缴，如果作为公司的董事不履行工作职责，由此产生的对外债务承担相应的责任。是的，风险就是源自于其自身没有履行应尽的义务而要承担相应的风险

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