补发工资怎样缴纳个人所得税？

一、补发工资怎样缴纳个人所得税？

本身并没有硬性规定说必须要这么发放。所以目前的情况完全是你们单位自己的制度所致。

既然领导也有意见，那么最好、最简单的办法，就是修改目前单位的工资制度，平摊到每月工资里发放。由财务处写一个请示，找领导批了就行了。

除此之外，可以将30%扣掉，以购物卡或凭票报销等形式来取代，走账时凭发票走相应的非工资科目，以达到避税的目的 如果你们单位坚持每月扣30%这么发，那么除了上述方法外，没有其他办法可以达到免税的目的。

想少交的方法倒是有，就是这30%发放时，将其视为年终奖进行计税。年终奖有单独的计税方法，不用和当月工资合并计税，可以少交一些。但是这种计税方法每人每年只能使用一次，所以建议若采用此种方法，不要每半年发一次了，而是每一年发一次。

二、补发退休前工资如何报个人所得税？

补发工资应按照工资、薪金所得项目计征个人所得税。工资、薪金所得应纳的税款，按月计征，即，纳税人月初第一日至月末最后一日，取得的工资、薪金所得，减除费用5000元后，依法计征个人所得税。

也就是说调资后补发以前数月的工资，可以分推到所属月份，与原来的月工资合并计算应缴个人所得税，扣除已缴纳的个人所得税，即为应该补缴的税款。

《工资支付暂行规定》

第四条 工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。

第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。

第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。

用人单位可委托银行代发工资。

用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

三、单位补发工资如何计算个人所得税？

并入当月工资合计扣税。 假如觉得放入补发的月份与补发月已发工资合并扣税，可以少交些个税，那么去咨询当地税务局，是否需要向当地税务局申请等等手续，或者咨询一下12366税务服务热线。

四、河北补发工资？

河北2021年养老金调整方案公布新消息，每人每月增加49元“三降一增”，差距进一步拉大

继上海、陕西、宁夏对外公布了养老金调整方案之后，6月2日河北人社紧随其后成为第四个对外公布养老金调整方案的省份。从调整细则来看，今年较去年变动较大、亮点多多，不同人群养老金差距将进一步拉大。

首先，先来看一下河北2021年养老金调整细则以及与2020年的差异：

1.定额调整部分：

每人每月增加49元，去年是52元，同比降低3元；

定额调整是出于公平起见，所有在调整范围内的退休人员增加的金额是一样的，并不会因此拉开差距。

2.挂钩调整部分：

①，与缴费年限挂钩：缴费年限每满1年，增加1.32元/月，不满1年按1年计算；

去年这部分调整是2.32元/月，也就是说今年弱化了工龄，工龄含金量降低了。

②，与养老金基数挂钩：在2020年12月份养老金的基础上上涨1.02%；

　　去年是在原养老金基础上上涨0.62%，今年则上浮了0.4个百分点，这对原养老金待遇高的退休人员有利，上涨的幅度更大了，低待遇人群与高待遇人群的差距将进一步拉大。

五、单位补发工资如何计算个人所得税，海南？

扣除的个税是否有什么缴税凭证呢？　　答复：如果你单位符合大地税个[1997]101号的规定，在报经主管地税局审批后，可以将补发的工资分摊到所属期计算扣缴个人所得税 ，即将补发的工资划分到所属月份与当月工资收入合并，重新计算所属期间应纳的个人所得税税额，再减掉已缴纳的税额，余额为应补缴的税款。各月应补缴的总额与当月工资计算出的税款合并为补发当月应缴纳的个人所得税。 　　单位代扣代缴个人的个人所得税，如纳税人需要完税凭证，依据税收征管法的规定，可由企业向主管税务机关申领《代扣代收税款凭证》或由税务机关填开给所需的纳税人。

六、补发工资如何报税？

一、一次性补发的数月工资，应当分到个月分别计算应当的个人所得税，即按三个月的费用标准扣除。

二、纳税人在当月发放以前月份工资时，符合以下条件的，可按工资所属月份，分别计算应纳税额。

1、企业会计帐册应有每月计提工资的记录，但确实未有发放工资；

2、在发放时有分月的工资签收单。如通过银行发放的，在银行划拨凭证上应注明工资的所属月份；

3、要分月填报扣缴报告表。

三、现在全国的个税申报一般是用软件上传。用软件时无法实现一次性申报多个月份的，因此需要纳税人到税务局前台去申报。

还有一个方法就是可以在每月计提工资后即在次月申报，不考虑工资是否发放，这也是一个不错的方法。

七、山西补发退休绩效工资？

这个问题是这样的，2022年退休，是按2022年上班的时间补发绩效的。

比如，2022年7月退休，那么绩效就发不了一年，而是按比例发七个月的，至于补发的时间，那就到了年底了。

绩效工资是按上班时间发放的，如果退休了，这份收入自然也就没有了。

八、辽宁补发工资时间？

6月3日，辽宁省人社厅发布了2021年养老金调整细则，确定了辽宁省的养老金调整金额和方式。辽宁省2021年养老金调整方案如何？有什么变化？能涨多少钱？一起来看。

辽宁省2021年养老金调整方案变化是比较多的。

一是定额调整统一为同一个金额

2021年定额调整，统一增加54元。

而去年的养老金调整细则中，辽宁的定额调整是有25元、55元、60元、65元、70元这5个档次，针对的是不同退休年份的退休人员，是比较复杂的。

九、中人补发工资通知？

无中人补发工资的通知。从2015年退休的行政事业单位退休的称为中人，小道消息是不准确的，官方人社部门没有补发退休中补发的文件。

十、南京补发工资通知？

南京市2022年退休人员上涨工资补发为2023年1月1日起。

根据查询相关公开信息显示因2022年养老金调整是从1月1日开始,

等养老金上涨兑现的时候,也会补发从1月1日起上涨的养老金,

2022年1月1日起开始调整养老金。

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