工资多少要扣个人所得税？

一、工资多少要扣个人所得税？

我国税收占GDP比例在世界上排名如何？

我国目前个人所得税的起征点是5000元。

个人所得税计算公式是：（税前收入-5000（起征点）-专项扣除（三险一金）-专项附加扣除依法确定的其他扣除）* 适用税率

如果小王工资收入是5000以下，不要交个人所得税。

如果小王工资收入是8000元，个人所得税为：（8000-5000免税部分-1000三险一金）*3%个税税率=60元。

中国个人所得税税率是从3%到45%有7级超额累进税率，收入越高，税率越高。

中国除了个人所得税，还有企业所得税，国内企业先要交13%的增值税，再交25%的企业所得税，利润进入个人账户还要交20%的个税。

中国税收占GDP的比例大概是18%。

我国税收在世界上排名如何？欧美发达国家的税收占GDP比例：排名最高的是瑞典：税收占GDP比例54%。后面几位都是北欧国家：丹麦：49%，芬兰：46%，其他欧洲国家也挺靠前：比利时：46%，奥地利45，法国45%，意大利42%，荷兰40%。

美国和日本都是低税收国家：美国税收占GDP比例29%，日本27%。，欧洲各国，尤其是北欧国家税收很高。

税收高，政府有足够的财力能够给全民发福利，搞财政支出和基础建设，但税收也不是越高越好，税收太高，会挤占国民财富，降低国民奋斗动力，反正干多干少，收入差不多，老百姓会想：我干嘛要干活呢？这种养懒汉的过分高税收政策，不利于经济的长远健康发展。

美国的税收低，福利待遇也是欧美国家中算是比较差的，美国崇尚个人奋斗，每个人为自己负责，别指望政府，还有几千万人连基本的医保都没有，以美国医院丧心病狂的收费，拍个CT都要5000美元，没医保的穷人得了大病基本上只能等死。

我国的税收比重不算高，而且税收政策是有倾向性的，向高科技和重点支持行业倾斜，减少税收，甚至给予财政补贴和资金支持，比如目前集成行业，国家直接免征税10年，并且建立几千亿的国家集成电路大基金扶持。

目前中国集成电路行业和美国差距很大，但是在各方面的努力下，乐观估计，5年后能赶上来。中国目前只有三个行业：集成电路行业，航空航天业和高端医药和美国差距较大。

中国加油！

二、工资个人所得税怎么扣除的？

个人所得税是调整征税机关与自然人（居民和非居民）之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称，缴纳个人所得税是居民和非居民应尽的义务。那么，个人所得税怎么扣除呢？

1，首先，了解个人所得税的计算公式，应纳税额=(工资薪金所得 -“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。

2，个税免征额是3500，使用超额累进税率的计算方法：缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数，实发工资=应发工资-四金-缴税。全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500。

3，扣除标准。个税按3500元/月的起征标准算。

4，举例。如果某人的工资收入为5000元，他应纳个人所得税为：(5000—个人所缴纳的社会保险金额数—3500)×3%—0=个人应缴纳所得税金额数。

三、个人所得税显示工资异常？

出现系统异常，系统繁忙的情况，可能是因为当前在个人所得税app申报汇算清缴的用户太多了，现在刚刚开始办理，很多朋友都在个人所得税app进行申报，因此导致系统繁忙了。大家可以选择避开申报高峰期再进行操作，或者也可以尝试换个网络。

具体的退税方法就是，大家打开并登录个人所得税app，然后点击首页2020综合所得年度汇算上的那个【办理汇算】，然后通过简易申报，或是标准申报来进行申请，根据提示确认或是填写信息，之后点击提交申报就可以了，年度综合所得收入低于6万元，就可以选择简易申报，超过6万元的话，就需要通过标准申报来进行了。

四、代扣代缴工资薪金个人所得税？

代扣代缴个人所得税的规定是有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资：

(1)用人单位代扣代缴的个人所得税;

(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;

(3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;

(4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

没有发票不能税前列支。指按照税法规定，负有扣缴税款义务的单位和个人，负责对纳税人应纳的税款进行代扣代缴的一种方式。即由支付人在向纳税人支付款项时，从所支付的款项中依法直接扣收税款代为缴纳。其目的是对零星分散、不易控制的税源实行源泉控制。

公司付给的私人劳务费不在代扣范围中，因为还涉及到征收营业税问题，所以应由个人凭个人身份证、公司支付证明(加盖公章)到税务局申请开具劳务发票并缴纳税款(8%左右)，公司凭对方的发票支付并在税前列支。没有发票不能税前列支。

五、工资个人所得税怎么算？

最新个人所得税计算公式如下：

应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数

扣除标准5000元/月（工资、薪金所得适用）

应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准

依据决定草案，基本减除费用标准拟确定为每年6万元，即每月5000元，3%到45%的新税率级距不变。

六、个人所得税900工资多少？

按照现行税法及个人所得税管理条例规定，推算税前收入：10775元（已扣社保）。

计算方法如下，按缴纳税款900元的水平，可知适用税率20%，速算扣除数555元，

假设税前收入X元，则有：（X－3500）*20%-555＝900元，X＝10775元。

工资薪金所得个税的计算公式为：应纳税额=(工资薪金所得 -“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数我国现行工资薪金所得个税起征点是3500元(即免征额)，适用七级超额累进税率，计算方法如下：

1、应交个人所得税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数；

2、全月应纳税所得额=(应发工资-五险一金)-3500；

3、实发工资=应发工资-五险一金-应交个税；说明：按照我国现行个税条例，薪酬所得计征个税时允许扣除个人承担的“五险一金”部分。

“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。　

扣除标准：2011年9月1日起调整后，工资薪金所得个税按3500元/月的起征标准计算。工资薪金个人所得税税率表。

七、16000工资的个人所得税扣多少？

按照最新的个人税计算，月工资16000元，应纳税所得额为：扣除费用5000元，再扣除社保、公积金、专项扣除后的余额，应纳税所得额3000元以下的应交个人所得税：应纳税所得额×3%，3000元以上的：应纳税所得额×10%-210元。

八、工资收入多少要交个人所得税农民工工资为何交税？

个人所得税按照所得类型可分为：工资薪金、劳务报酬、稿酬、特许权使用费、经营所得、利息股息红利所得、财产转让所得、财产租赁所得、偶然所得。

咱们老百姓俗话里说的“工资”，一般是指“工资薪金”或“劳务报酬”

工资薪金，每个月收入5000元以下、全年综合所得收入6万元以下的，不用缴纳个人所得税。

劳务报酬，每次800元以下、全年综合所得收入6万元以下的，不用缴纳个人所得税。

个人所得税调节的是收入，高收入者高纳税，低收入者不纳税。职业无贵贱之分，只要个人收入达到一定程度，就应依法缴纳个人所得税。

九、工资7000，扣个人所得税多少？

1、实习生的工资只扣个人所得税，多数企业按“劳务报酬所得”计算个税，即扣除800元后，余额乘以20%。也有少数企业按“工资薪金”计算个税，即先扣除3500元，再乘以相应的税率。

2、您提到的“城建税、增值税、地方教育税、附加税”，如果已按工资或劳务报酬扣了个税，就不需要再缴这些税了。

3、 “城建税、增值税、地方教育税、附加税”，这几个税一般是当企业向外部个人支付劳务费时，要求外部个人提供发票，外部个人要去税局代开发票，当需要代开发票时，当地会用一个综合税率，其中会包含有个税和上述几个税种。 修改

十、6455工资交个人所得税多少？

要交个人所得税43.65元，在不考虑其他个人所得税税前可抵扣的项目，6455元减去5000元（这是个人所得税税法统一可扣除的费用），等于1455元，这就是个人所得税计算的个人所得额，适用的税率为3%，1455元乘以0.03等于43.65元，即为本案该交的个人所得税。

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