细则和办法区别？

一、细则和办法区别？

办法是对有关法令、条例、规章提出具体可行的实施措施，是对国家或某一地区政治、经济和社会发展的有关工作、有关事项的具体办理、实施提出切实可行的措施。办法重在可操作性。它的制发者是国务院各部委、各级人民政府及所属机构。

细则是对某一法律、法规全部或部分内容的具体化。

二、职称评审办法细则？

一是学历要求。中专，大专，大学本科，二是工作年限要求，如中专15年且在初级岗位上工作四年以上且年度考核合格及以上，三是论文要求，公开以第一作者在省部级刊物发表本专业论文一篇，四是业绩要求等

三、项目激励办法细则？

 XXX公司项目进度及品质管理办法

一.目的：

为了加强项目进度管理，激励研发人员的积极性，及时满足市场对新产品的需求，特制定本办法。

二.范围：本办法适用于XXX公司所有立项项目。

三.主要流程：

1、 立项评估

凡新产品均需立项，由XXX公司组织项目评审委员会及相关人员进行立项评估，形成《立项评估会议纪要》。

2、 立项申请

公司成立项目团队，由其负责人进行立项申请，编写《立项申请书》。由项目评审委员会确认后，报公司总经理批准后，立项成立。

3、 项目进度确认

由项目评审委员会对项目进度计划进行确认。项目进度计划书由项目负责人拟定。

4、 项目奖励额度及方式确认

由项目评审委员会对项目奖励额度及方式进行确认。并附录于立项申请书后。

根据不同项目（投入资源、研发周期等不同），确定奖金总额。  其中进度奖与品质奖各占 %。 

5.进度奖的发放方式：

【1】完成整个项目研发（项目完成确认），发放进度奖总额的 %作为奖励，余下 %在新品上市后一年后发放。

【2】如果提前半个月完成，奖励进度奖总额的2.5%，提前一个月完成奖励进度奖总额的5%，提前1.5月完成，奖励进度奖总额的7.5%，提前2月完成，奖励进度奖总额的10%。

【3】如未按期完成，取消进度奖。每推迟半个月，罚进度奖总额奖金 2.5%。

6.品质奖的发放方式：

当产品正式上市一年后，未出现因设计缺陷造成的原则性更改，则可由项目组提出品质奖的申请，报项目评审委员会通过后执行。如出现原则性更改，则取消品质奖。

7、 项目执行

由XXX公司及项目组严格执行。

8、 项目完成确认

项目完成的时间节点以出具签字完整的设计确认报告为准。（按体系文件中的规定执行）

9、 财务核算及报批

财务部根据项目评审委员会通过的奖励标准进行奖金核算。

10、 奖励执行

XXX公司按照公司财务审批流程领取奖金，具体的发放方式如下：

奖金总额的80%发放给项目团队，16%发放给项目测试团队，4%发放给XXX公司其他辅助人员。具体人员发放的额度由XXX公司确定并报公司财务存档。                   本管理办法解释权归XXX公司解释。本管理办法自批准之日起试行一年。

四、卫生行政许可管理办法？

卫生行政许可管理如下，第一条，卫生计生行政部门依法需要对申请行政许可事项进行检验、检测、检疫的，应当自受理申请之日起5日内指派两名以上工作人员按照技术标准、技术规范进行检验、检测、检疫，并书面告知检验、检测、检疫所需期限。

需要延长检验、检测、检疫期限的，应当另行书面告知申请人。

第二是卫生计生行政部门依法需要根据鉴定、专家评审结论作出卫生行政许可决定的，应当书面告知申请人组织专家评审的所需期限。卫生计生行政部门根据专家评审结论作出是否批准的卫生行政许可决定。以上就是卫生行政许可管理办法。

五、细则和办法的区别？

细则也称实施细则，是有关机关或部门为使下级机关或人员更好地贯彻执行某一法令、条例和规定，结合实际情况，对其所做的详细的、具体的解释和补充。细则是应用写作研究的主要文体之一。细则一般由原法令、条例、规定的制定机构或其下属职能部门制定，与原法令、条例、规定配套使用，其目的是堵住原条文中的漏洞，使原条文发挥出具体入微的工作效应。

办法是一个法规名词，是有关机关或部门根据党和国家的方针、政策及有关法规、规定，就某一方面的工作或问题提出具体做法和要求的文件。根据内容、性质的不同，办法可分为实施文件办法和工作管理办法两种。从结构上而言，办法由首部和正文两部分组成。

六、专家管理办法细则？

第一条 为加强政府采购评审活动管理,规范政府采购评审专家(以下简称评审专家)评审行为,根据《中华人民共和国政府采购法》(以下简称《政府采购法》)、《中华人民共和国政府采购法实施条例》(以下简称《政府采购法实施条例》)等法律法规及有关规定,制定本办法。

第二条 本办法所称评审专家,是指经省级以上人民政府财政部门选聘,以独立身份参加政府采购评审,纳入评审专家库管理的人员。评审专家选聘、解聘、抽取、使用、监督管理适用本办法。

第三条 评审专家实行统一标准、管用分离、随机抽取的管理原则。

第四条 财政部负责制定全国统一的评审专家专业分类标准和评审专家库建设标准,建设管理国家评审专家库。

省级人民政府财政部门负责建设本地区评审专家库并实行动态管理,与国家评审专家库互联互通、资源共享。

各级人民政府财政部门依法履行对评审专家的监督管理职责。

七、制度办法实施细则？

制度，是针对业务的规范提纲； 管理办法，是对制度中具体业务做出详细解释的的管理条例； 实施细则，重点是执行，是能详细阐述操作规则、方法、方式的条款。 实施细则支撑管理办法、管理办法支撑制度。实施细则比管理办法细、管理办法比制度细。

八、方案办法细则的区别？

1、含义的区别

规范意指符合逻辑，客观、真实、全面、完整、准确、及时，达标。明文规定或约定俗成的标准。

细则是指有关机关或部门为使下级机关或人员更好地贯彻执行某一法令、条例和规定，结合实际情况，对其所做的详细的、具体的的解释和补充。

方案是指从目的、要求、方式、方法、进度等都部署具体、周密，并有很强可操作性的计划。

办法是指是有关机关或部门根据党和国家的方针、政策及有关法规、规定，就某一方面的工作或问题提出具体做法和要求的文件。

2、作用特点的区别

规范指对于某一工程作业或者行为进行定性的信息规定。主要是因为无法精准定量而形成的标准，所以，被称为规范。

细则指细则多是主体法律、法规、规章的从属性文件，有规范性，补充性和辅助性。

方案指一般有指导思想、主要目标、工作重点、实施步骤、政策措施、具体要求等项目。

办法指法规约束性，侧重于行政约束。

3、概念的区别

规范的概念指约定、规定的标准或合乎规范。例如：口语的语言有时不规范。（作谓语）

细则的概念指对法律法规的规范其目的是堵住原条文中的漏洞，使原条文发挥出具体入微的工作效应。

方案的概念指周密，并有很强可操作性的计划。

办法的概念指办事或处理问题的方法

九、车辆管理办法细则？

第二条 本办法适用于公司各类机动车辆。

第三条 本公司车辆由综合管理部统一管理(副总以上的专用车辆由副总本人或专职司机自行管理)。公司公务车及维修车的证照、年审、保险由综合管理部指定人员与司机共同办理;车辆的日常维护、保养、检验、清洁由各车司机负责。

第四条 本公司人员因公外出(非本市城区)用车，须事前预约申请，综合部经理批准后方可用车，并指派车辆出车;部门维修车辆在正常情况下由本部门根据工作需要和工作量自行安排，但须节约用油，减少不必要的出车次数，公司如有其它工作需要调动部门车辆出车，在不影响正常维修抢险任务情况下，所属部门应服从综合管理部的安排。

第五条 公司人员一般不得申请个人用车，因重病就诊、重病住院和个人紧急等特殊情况必须用车的，经分管副总经理批准后可以用车。

第六条 各部门用车应设置《车辆使用及运行记录台账》，详细记录每日车辆的行驶里程、时间地点、用车事由及部门，并由有关人员签字。综合管理部每月核对一次运行台账。

第七条 各类机动车辆下班后(中午、晚上)，应按规定停放在指定地点(公司院内)，钥匙交调度(带班负责管理)。星期六、日及节假日缴款车照常缴款。

第八条 驾驶员不得私自向外借车、换车或出私车。因向外借车、换车、出私车以及不遵守交通规则等造成的事故责任全部由驾驶员本人负责，给公司造成损失的按照公司相关制度执行。

第九条 车用油料由综合管理部按照公司标准统一管理控制(详见燃油费补贴标准及管理办法)，综合管理部有义务对油耗标准的执行情况进行跟踪测算，合理调整用油标准，控制管理费用。

第十条 车辆实行定点维修，由综合管理部统一管理，特殊情况需到非定点厂修理，须说明理由，经部门领导和分管副总经理批准后，综合部监督方可维修。

第十一条 公司鼓励自我检修和保养，确需进厂维修的，由驾驶员填写维修申请单，部门经理审定，由分管副总经理批准方可维修。

第十二条 车辆大、中修应列出维修计划(包括时间、维修项目范围、预算)报部门经理和分管副总经理批准后方可安排合适时间修理。

第十三条 司机应对车辆进行及时保养、维护、清洗、检查。

第十四条 由于司机使用不当或疏于保养，而致车辆损坏或机件发生故障，所需维修费，由司机全额负担。

第十五条 车辆燃油费、维修费可列入部门绩效考核内容，具体标准根据相关规定或在年度考核方案中分别确定。

第十六条 购车手续、各类证件等基础资料应复印存档。

第十七条 车辆大中修，定时保养、年审结果、事故记录等应登记建档。

第十八条 本办法从二oxx年十月一日起实行。

十、Cma管理办法 细则？

CMA（Certified Management Accountant，注册管理会计师）是一个国际性的专业会计资格认证，由国际管理会计师协会（IMA）颁发。CMA认证的管理办法和细则会根据不同的地区和国家而有所差异，以下是一般性的CMA管理办法和细则：

1. 教育要求：申请人需要具备学士学位，且完成一定数量的会计和管理相关课程。

2. 考试要求：CMA认证考试分为两部分，每部分包含多个考试科目。考试科目通常包括财务规划、绩效管理、成本管理、内部控制和财务决策等。

3. 考试内容：考试内容根据CMA认证考试大纲确定，包括理论知识和实践应用。

4. 考试形式：CMA认证考试通常为计算题和问答题的组合，考试时间限制在指定的时间范围内完成。

5. 考试合格标准：申请人需要在每个考试科目中达到一定的分数线，才能被认定为合格。

6. 经验要求：除了通过考试，申请人还需要具备一定的工作经验，通常要求在管理会计领域工作2年以上。

7. 职业道德：CMA认证要求申请人遵守职业道德规范，保持高度的职业操守和诚信。

需要注意的是，CMA认证的具体管理办法和细则可能会因地区和国家的不同而有所调整和变化。建议有意申请CMA认证的人员，详细了解所在地区或国家的CMA认证机构的要求和规定。

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