审算部是投资控制部吗？

一、审算部是投资控制部吗？

不是。

审算部的主要职责是审计部门的是经济监督、经济鉴证、经济评价，具体含义如下：

一、经济监督：通过日常监督确保公司财务的良好运行；

二、经济鉴证：审计部门和审计人员对于公司的会计报表以及其它有关的经济资料进行检查和验证；

三、经济评价：对于财务部门的工作给予一定的评价，肯定其成绩，并找出其工作中存在的问题。

补充：审计的五要素是什么？

审计五要素包括审计的三方关系人、财务报表、财务报表编制基础、审计证据、审计报告。

1、审计业务的三方关系人：分别指注册会计师、被审计单位管理层（责任方）、财务报表预期使用者。

2、财务报表：在财务报表审计中，审计对象是财务报表的内容，即历史的财务状况、经营业绩和现金流量，审计对象的载体是财务报表。

3、财务报表编制基础：针对中国境内上市实体，这里的财务报表编制基础可以理解为企业会计准则。

4、审计证据：指注册会计师为了得出结论和形成审计意见而使用的必要信息。

5、审计报告：注册会计师按照职业道德守则和审计准则的要求，设计和实施必要的审计程序，获取充分、适当的审计证据，形成审计结论，发表审计意见，出具审计报告。

二、参保证明可以算工龄吗？

参保证明不能算工岭，只能证明你从什么时间开始交费，工岭是从你开始参加工作计祘的，现在有些单位在工岭计算上有单位内部的管理制度，只要你在原先单位工作交纳了社保，现在又在新的单位工作，只将你社保转移到新的单位重新按新的工资标准计祘交纳，到你退体不影响你退休工资的计祘。

三、峡部裂算工伤吗？

峡部裂算工伤，有的是外伤引起的,如果你这个峡部裂确定是外伤引起的,那我觉得应该是工伤,如果你前面鉴定是工伤,那再鉴定应该还是一样的,这个没有医生敢确定你是先天的

四、医保缴费凭证算社保证明吗？

医保缴费凭证不算社保证明

社保和医保不是一回事，二者有以下一些区别：

1、概念不同

社保卡就是社会保障卡，是由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行，用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路卡。医保卡是医疗保险个人账户专用卡，以个人身份证为识别码，储存记载着个人身份证号码、姓名、性别以及账户金的拨付、消费情况等详细资料信息。

2、功能不同

社保卡不仅具有医保卡功能，还是办理各项社保业务的重要凭证，例如领取失业金等等。但医保卡仅限于医保功能，只能用来享受医保待遇。

3、发卡部门不同。

医保卡由当地指定代理银行承办，而社保卡由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行。

4、安全性能不同。

社保卡有较为严格的密钥管理体系和审批，安全系数较高;而医保卡则没有这种管理体系，安全系数较低

五、事故科只出证明算结案吗？

交通事故交警只出示证明,三天之内不起诉不一定结案了。

《道路交通事故处理程序规定》

第六十七条　有下列情形之一的，公安机关交通管理部门应当终止调解，并记录在案：

（一）在调解期间有一方当事人向人民法院提起民事诉讼的；

（二）一方当事人无正当理由不参加调解的；

（三）一方当事人调解过程中退出调解的。

六、房产证更名证明算赠与吗？

更名证明不算，更名申请上写明赠与，到时计算税收时跟买卖不一样。

七、六级成绩截图算证明吗？

不可以的噢！一般大学英语四六级考试是以官方发布的成绩证明单为准的。当可以查询到成绩以后，意味着可以打印自己的电子版成绩证明单:进入四六级官网，找到“考生服务”，然后成绩查询，输入考生证件号或准考证号，出现成绩以后，点击下方的打印就可以了。当然，纸质版成绩证明单也是可以申请领取的。

八、单位证明可以算视同工龄吗？

单位证明不可以证明算视同工龄的。证明视同工龄的证明是有一定条件的，如证明入职时间的，应该有劳动部门签发的调配信，证明工作时间的，有入职时填写的登记表，学员转正登记表，工资调整表，工种确认表，历年的评优决定，有些处份决定都能证明的在单位工作，因为有些表是劳动部门发的，有些表需要上级单位盖章才能生效的表，只有这些材料才能证明你的视同工龄。

九、自由职业证明算就业协议吗？

不算就业协议。

就业证明是让单位出具一份你已经就业的文件，是一个证明信，没有任何的法律效率和程序。

而三方协议就是你在没有毕业之前找到正式的工作单位签订的预备就业协议，由于此时你的身份还是学生，所以学校有监管义务，就变成了毕业生本人、学校、用人单位三方的协议。

三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届生毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。

协议在毕业生到单位报道（凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》）、用人单位正式接收后自行终止。

十、体检发票可以算体检证明吗？

不可以，体检证明通常需要以下几种证明：

1. 身份证明，例如身份证、户口本等，以证明体检人的身份和个人信息；

2. 报名表，通常由体检单位提供，填写个人信息和体检项目；

3. 体检费缴纳证明，证明已经缴纳了体检费用；

4. 过去病史记录，包括手术史、身体不适等，以便医生了解体检人的病史；

5. 体格检查报告，如血压、视力、听力、心电图等，以判断体检人的身体状况；

6. 额外检查证明，医生根据情况会要求体检人进行其他一些检查（如血液检查等）的证明。

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