什么叫企业制度汇编？

一、什么叫企业制度汇编？

1制度汇编的第一步骤就是归纳制度的几大分类，包括人力资源制度、行政管理制度、生产管理制度、财务管理制度和营销管理制度等

2每个大类下的小项要根据公司实际及各部门情况列出，如人力资源制度下分招聘培训制度、出勤管理制度、人事变动制度、考核和激励制度等

3将所有的大类小项归纳列出目录，最后就是根据这些小项完善里面的内容。

二、企业年报行政许可文件是什么？

工商年报里的行政许可信息指的是公司取得由政府发给的许可证照的信息。工商年报是企业或者个体工商户,在每年6月30日前,通过市场主体信用信息公示系统向工商机关报送上一年度的年度报告(报告包含企业基本情况、财务数据等信息),并向社会公示,任何单位和个人均可查询。 每年的工商年报申报时间是:1月1号至6月30号。

三、什么叫纪律?什么叫制度？

纪律：是在一定社会条件下形成的、一种集体成员必须遵守的规章、条例的总和，是要求人们在集体生活中遵守秩序、执行命令和履行职责的一种行为规则。纪律具有社会性、历史性，阶级性和强制性的特点。 原则： 词义：

1、说话或行事所依据的法则或标准：～性｜～问题｜坚持～｜基本～。

2、指总的方面；大体上：他～上赞成这个方案，只在个别细节上提了些具体意见。 所谓的原则是指，经过长期检验所整理出来的合理化现象。 是做人的主管准则。

四、什么叫强制性行政许可？

行政许可，指国家行政机关对不特定的一般人依法负有不作为义务的事项，在特定条件下，对特定对象解除禁令，允许他作为的行政活动。行政许可法对行政许可的立法界定是“指行政机关根据公民、法人或者其他组织的申请，经依法审查，准予其从事特定活动的行为。”

五、企业采用什么制度？

任何人都不会否认，规范和制度是公司必不可少的软件，

也是公司得以正常运转的基本。公司各种分工、岗位、类型、

素质的员工汇集在一起，需要规章制度的指导，

才能高效地协同工作，才能使公司稳步发展壮大。

这些分类主要供中小企业参考，也许分类不非常严谨，

但不影响其实用性：一、综述类：《公司劳动管理规定》

说明：涵盖聘用、入职、工伤、休假……直至离职的流程、

各环节要点规定；二、工资方面：（1）《公司工资支付规定》

说明：涵盖工资结构、正常及工伤、

休假等特殊情况下工资发放规定；（2）《员工绩效考核管理规定》说明;与工资支付条例相配合，影响工资、奖金计算办法；三、考勤方面：《公司考勤管理规定》

说明：规定工作时间、加班、考勤方式等四、休假方面：《员工休假管理规定》

说明：涵盖各种假期的请假流程、假期待遇等五、劳动纪律和奖惩方面（1）《公司劳动纪律》

说明：规范员工劳动纪律（2）《公司奖惩条例》

说明：规定公司奖励、处罚种类、适用情形、程序等。

以上制度是公司必备的，也可以将其相互组合，涵盖相应内容即可。

六、什么叫行省制度？

行省制是蒙古族统治者在中原地区行政区划和政治制度方面留给后世的一份重要遗产。自元行省始，行省三司督抚的高层督政区体制较稳定地确立了下来。然而，元代行省制的特点与历史作用究竟如何？人们的看法不尽相同。笔者认为，元行省制是古代多民族统一国家发展壮大过程中中央与地方权力结构不断调整、完善的产物。它并非单纯的中央集权或地方分权。

元行省制的历史价值在于：它创立了一种以行省为枢纽，以中央集权为主，辅以部分地方分权的新体制。该体制有三个特点：行省性质具有两重性又长期代表中央分驭各地，主要为中央收权兼替地方分留部分权力，所握权力大而不专。元行省制引起了13、14世纪中央与地方权力结构的较大变动，对元代社会和后来的明清、近代影响至深。

元代行省是行中书省的简称，其渊源可追溯到魏晋隋唐的行台和金代行尚书省。只不过此类两重性仅表现在云南等少数行省范围内，多数行省的性质仍然是朝廷的临时派出机构。大约在世祖末成宗初，随着江浙、湖广、江西、陕西、四川、甘肃、辽阳、河南等行省的改置或增设，行省逐渐演化为常设的、固定的地方最高官府。

几乎与此同时，元廷又对行省的名称、品秩、事权作了重要调整：其一，“嫌于外重”，一律取消中书省宰执“系衔”;其二，降行省品秩为从一品，通常以平章政事二名为长官、少数行省特许增置左丞相一员，但品秩仍比都省低一级;其三，江南等处行枢密院并入行省，实行“絜兵民二枋而临制于阃外”的体制。这三项举措大体奠定了行省作为地方常设机构的规模和权力框架。需要特别指出的是，行省演化为固定的地方官府，是指其主要性质而言。

即使上述演化完成以后，行省仍长期保留着朝廷派出机构的某些原有性质。许有壬云：“都省握天下之十省分天下之治”。虞集说：“国家置中书省以治内，分行省以治外”。《元史·百官志七》也说：“行中书省……掌国庶务.统郡县，镇边鄙，与都省为表里。”以上三处明言行省“分天下之治”，“掌国庶务”，且与朝廷都省互为“表里”，密切相连。另，终元一代，行省官一直属于“内任”官。

七、什么叫制度流程？

流程制度主要是对企业内部改革，工作流程是指工作事项的活动流向顺序。工作流程包括实际工作过程中的工作环节、步骤和程序。工作流程中的组织系统中各项工作之间的逻辑关系，是一种动态关系。在一个建设工程项目实施过程中，其管理工作、信息处理，以及设计工作、物资采购和施工都属于工作流程的一部分。

全面了解工作流程，要用工作流程图；而管理和规划工作流程，则需要工作流程组织来完成。

八、什么叫制度文件？

里面写了一些明确的规章制度的保密文件

九、什么叫操作制度？

（1）制定各部门岗位标准化操作规程、管理制度和措施 。

（2）特种作业人员必须按照国家安全生产行业标准进行作业操作。

（3）安全生产管理机构应定期检查各岗位的安全生产工作是否是违规行为。

（4）设立专职人员对安全生产操作规程进行监督。

（5）制定生产安全事故应急救援预案。

（6）实行岗位标准化操作培训制度，未经安全生产培训的人员不准上岗作业。

十、什么叫工厂制度？

工厂制度是指资产的运营或经营活动主要以工厂为基本单位的企业组织制度或组织形式。在这个阶段，企业组织发生了重大变化，合伙制得到迅速发展，并成为主要的组织形式。

企业从业主制转向合伙制，其主要动因是企业对资金的需求日益扩大。

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