三项制度培训方案？

一、三项制度培训方案？

一是深化人事、劳动、分配三项制度改革，要立足新发展阶段，坚持目标导向、问题导向、效果导向，按照国企改革三年行动的目标，深刻认识改革进展中存在的突出问题，牢牢把握构建新发展格局、实现高质量发展的新形势新要求，切实增强改革的责任感、紧迫感、使命感。

二是深化三项制度改革，关键在于见行动，聚焦重点环节发力攻坚。要在管理人员能上能下上求突破，推行末等调整和不胜任退出，推行管理人员选聘竞聘，强化考核结果刚性运用，建立多序列并行的晋升渠道。要在员工能进能出上求突破，全面推行公开招聘，严格劳动合同管理，合理控制用工总量，畅通员工退出渠道。要在收入能增能减上求突破，强化薪酬与业绩紧密挂钩，合理拉开收入分配差距，落实核心关键人才激励制度，充分运用好中长期激励政策。

三是要强化企业家精神，将深化三项制度改革作为“一把手”工程，成立专班组织推动，确保如期全面完成三年改革任务。要强化评估牵引督导，建立健全内部评估机制，及时对标诊断，推动“三能”制度化程序化常态化。要强化统筹协调，加强思想动员、政策解读和政策培训，维护职工合法权益，推动“双百企业”“科改示范企业”在三项制度改革上率先突破，发挥示范引领作用。

二、中储粮三项制度改革方案？

三项制度改革

1.

聚焦三个强化 统筹推进改革任务 强化组织领导,压实工作责任。成立以分公司主要负责同志为组长的三项制度改革工作领导小组,将三项制度改革融入到改革三年行动、分公司和直属库改革中,统筹谋划、一体推进,并纳入经理层经营业绩责任书、全面预算责任书和年度重点工作任务,与直属企业负责人考核挂钩。将改革推动落实情况作为分公司党委巡察和监督执纪要点,以有力的政治监督保障改革有序推进。

2.

强化宣贯培训,营造改革氛围。建立改革调度和培训机制,编制《三项制度改革政策应知应会》,举办各类调度培训会议8期,持续强化政策培训宣贯。针对干部员工关心的焦点难点问题,分公司负责人结合定点接访、基层走访、主动下访等方式,及时回应干部员工关切,增强广大干部员工对改革的认同感、获得感,进一步凝聚共识,形成拥护改革、支持改革、推动改革的良好氛围。 强化系统谋划,推动高效落实。

三、江西省三项制度实施方案？

为全面推行行政执法公示制度、执法全过程记录制度、重大执法决定法制审核制度（以下简称三项制度），江西省结合实际情况，制定了《江西省全面推行行政执法公示制度执法全过程记录制度重大执法决定法制审核制度工作方案》。该方案的具体内容如下：

- 指导思想：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，着力推进行政执法透明、规范、合法、公正，不断健全执法制度、完善执法程序、创新执法方式、加强执法监督，全面提高执法效能，推动形成权责统一、权威高效的行政执法体系和职责明确、依法行政的政府治理体系，确保行政机关依法履行法定职责，切实维护人民群众合法权益，为落实全面依法治国基本方略、推进法治政府建设，优化全省营商环境，建设富裕美丽幸福现代化江西奠定坚实基础。

- 主要任务：自2019年起，全省各级行政执法机关在行政处罚、行政强制、行政检查、行政征收征用、行政许可等行政执法中全面推行“三项制度”，做到行政执法公示制度机制不断健全，执法行为过程信息全程记载、执法全过程可回溯管理、重大执法决定法制审核全覆盖，全面实现执法信息公开透明、执法全过程留痕、执法决定合法有效。

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四、中石油三项制度改革实施方案？

中国石油集团在刚刚结束的2021年工作会议上宣布：2025年基本实现高质量发展，2030年全面实现高质量发展，2035年基本建成世界一流企业。

“如何实现上述目标，深化改革是关键一招。”在2月7日召开的中国石油“改革三年行动”媒体座谈会上，中国石油集团公司副总经理、党组成员吕波表示，中国石油从六个方面提出了86条具体措施，深入实施国企改革三年行动，推动公司高质量发展。2021年底将完成三年改革70%以上工作任务。

——在加强顶层设计方面，先后制定出台全面深化改革实施意见和专项规划，发布实施管理体制、市场化机制、人事劳动分配制度等一批重点领域专项改革方案和指导意见，“1+N”改革基础框架搭建完成，为公司高质量发展制定了改革“路线图”和“施工图”。

——在优化公司管控模式上，健全董事会工作制度和党组相关机构，把党的领导融入公司治理各个环节，党组的领导核心作用得到有效发挥。顺利完成公司制改革，以“三级管理”为主的体制架构逐步建立，共享服务平台搭建完成，实现国内财务共享138家企业全覆盖，人力资源共享覆盖83万人。

——在提升公司治理能力上，进一步完善中国特色现代企业制度，推进公司治理体系和治理能力现代化。去年7月，中国石油召开领导干部大会，确立了“坚持高质量发展、坚持深化改革开放、坚持依法合规治企、坚持全面从严治党”兴企方略和“专业化发展、市场化运作、精益化管理、一体化统筹”治企准则，部署优化完善治理体系和提升治理能力等重点措施，不断增强企业竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力。

五、三项纪律三项制度？

一是严格执行请销假制度。严格落实请销假制度，工作时间因公外出须向科室负责人和分管领导说明公务内容及去向，经许可后方可外出，同时保持通讯畅通。任何人不得以任何借口不打招呼，私自离岗外出。因病、因事请假要严格按照程序和批准权限请销假，并将请假条报办公室备案。

　　二是严格规范工作制度。全体干部职工须按规定时间按时上下班，坚决杜绝迟到、早退现象。工作时间坚守岗位，履行职责，严禁工作时间做与工作无关的事情。严禁工作时间离岗、串岗；严禁工作时间炒股、上网聊天以及浏览与工作无关的网页内容。

　　三是严格落实值班制度。节假日期间或有重大活动时，办领导、各科室（中心）负责人须保持24小时通讯畅通。值班干部须严格遵守值班纪律，坚守工作岗位，严禁空岗、脱岗，值班期间遇有重要紧急事项或重大突发事件，及时向办领导请示汇报，不得随意处置。对迟报、漏报、瞒报，造成工作失误或不良影响的，严肃追究值班人员的责任。

六、劳动三项制度？

改革国有企业内部人事、劳动、分配制度(以下简称三项制度)，是充分调动职工积极性、增强企业市场竞争力的一个关键因素。为进一步贯彻党的十五届四中全会、五中全会精神，落实《国有大中型企业建立现代企业制度和加强管理的基本规范(试行)》的要求，推动企业加快建立现代企业制度、切实转换经营机制，

七、企业三项制度？

三项制度，是指政府或企业为了达到某种目标而制定的某三项条例制度。如国务院针对国有企业的三项改革，重庆市制定的联系和服务群众“三项制度”、计划生育“三项制度：等。

基本信息

中文名

三项制度

所属国家

中国

目的

政府或企业为了达到某种目标而制定的某三项条例制度

基层组织

三项制度 会议

三项制度是基层党组织建设的重要制度：

1、基层党组织书记、主任每周一次接待群众制度；

2、基层党组织班子成员每年两次进家入户走访群众制度；

3、群众意见定期办理反馈制度。重庆市制定的联系和服务群众“三项制度”

1、基层党组织书记每周一次接待群众来访制度

村、社区党组织书记每周集中接待群众不得少于1次，每次不少于半天。要耐心听取群众反映的问题，认真做好记录。对群众反映的问题，依据法律法规和有关政策规定及时进行处理。同时建立“书记信箱”，建立群众“说事制度”，公开设置意见箱、电子邮箱，开通热线电话、举报电话等方式，畅通群众反映情况、发表意见的渠道。

2、每年两次进家入户走访群众制度

村、社区党组织班子成员要制定进家入户走访群众的分工计划，班子成员每年到本村、本社区每户群众家庭走访不少于两次。重点走访困难户、上访户、致富能手、老党员、老干部，重点了解党和国家的方针政策在基层的落实情况，群众的生产生活困难和问题等。对群众提出的问题，按法律法规和政策规定认真答复，及时解决。村、社区每月召开一次民情工作分析会，对在走访群众过程中收集到的社情民意进行专题研究，作出工作安排。建立健全基层党组织班子成员和党员结对联系、帮扶群众制度，推行“党群连心卡”，把联系服务工作做细做实。

3、群众意见定期办理反馈制度

村、社区党组织对群众反映的问题和提出的意见建议，在做好详细登记的基础上，根据职责权限，确定群众意见承办、协办单位和责任人，限时办理，并将办理情况或办理结果及时反馈反映人。对群众普遍关心的共性问题和各界关注程度高的办理情况，进行公开、集中反馈。对一些需要通过阶段性工作才能处理的问题，可随时反馈处理的进展情况。对个别群众反映意见的办理情况，进行个别反馈。

八、公证三项制度？

一是实行公证证明材料清单制度。除法律另有规定外，群众不需要提交清单外的证明材料。

二是建立公证公益法律服务制度。每年至少组织2次公证法律服务进社区、进乡村活动，为群众提供面对面的免费公证法律咨询。

三是建立公证服务监督制度。广泛收集群众对公证服务的意见和建议，每年随机抽取每位公证员不少于10件公证事项进行回访调查。

九、江苏省行政执法三项制度实施方案？

强化领导推动，明确目标任务，严格落实责任，严肃追责问责。

十、三项制度是哪三项？

    “三项制度”的全称是基层党组织联系服务群众“三项制度”。主要包括三个方面的内容：

     一是党组织书记每周一次接待群众制度。接待的主体是村、社区“两委”班子所有成员。党组织书记必须固定接待的时间，而且是每周必须有一天，除书记接待的这一天外，每周的其他四天时间，轮流安排其余“两委”班子成员，而且，每人接待的时间也是一个整天。

       二是党组织班子成员每年两次进家入户走访每户群众制度。走访主体从村、社区党组织班子成员扩大到“两委”班子成员、村（居）民小组组长、大学生“村官”、驻村干部、党代表，以及在群众中威信高、会做群众工作的骨干党员。在走访的方式上，要求“脚”入户，做到“脚”要入户、进家门，实地察看群众的家庭成员构成、住房、家居环境、饮食起居、牲畜喂养等情况，了解他们的年龄、文化、政治面貌、家庭收入以及在生产、生活等方面存在的困难和问题。

       三是群众意见定期办理反馈制度。村、社区党组织对群众反映的问题和提出的意见建议，在做好详细登记的基础上，根据职责权限，确定群众意见承办、协办单位和责任人，限时办理，并将办理情况或办理结果及时反馈反映人。对群众普遍关心的共性问题和各界关注程度高的办理情况，进行公开、集中反馈。对一些需要通过阶段性工作才能处理的问题，可随时反馈处理的进展情况。对个别群众反映意见的办理情况，进行个别反馈。

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