分两种情况:
一、人员不足工作任务能不能完成?质量、安全有没有影响?如果都能应对过去,找内部人员代班,缺额工资分配应征求上级领导和人资部门的意见。
也可以找其他班组人员代班,前提确保安全和质量。二如果质量和安全、工作任务无法应对,应请求上级部门重新安排人员,不能自作主张。
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