如何适应法律互联网的生存？

一、如何适应法律互联网的生存？

人工智能和大数据的运用，是未来发展的大趋势，如今，互联网已经渗透到各行各业，传统的法律行业也并不例外，只是渗入速度还不是很快罢了。

但纵观律师行业，已经有很多律所和律师开始尝试将互联网与法律结合在一起，并取得了部分成果。比如法律科技公司的层出不穷，公司化律所管理模式的兴起和运用，都预示着未来法律与互联网深度结合的必然！

以家理律师事务所为例，自成立之日起家理其实就自带互联网思维的基因。家理律所的四位合伙人之中，创始人易轶律师是唯一一名律师，其他的三位合伙人均是互联网法律媒体出身，也正因如此，“互联网+法律”的模式得以在家理完美结合并体现！

那么，当传统的法律碰上正在风口的互联网，会带来什么样的直观改变呢？

其实从律师角度来说，互联网思维的引入可以非常精准的体现出律师的工作价值。比如家理律所自主研发的阿拉丁办案系统，就是极具特色的一种管理模式。每位律师的价值都可以通过精准的数据来体现，无论是办案年限、办案效率、还是办案量，用鲜活的数据都可以客观地分析出来，用这种技术+数据的方式来规范化管理，能够很好地管理律师。

其次，“互联网+法律”的模式为律师的工作带来了非常大的便利。比如家理的“大中台”管理模式，即：让律师只专注于业务就好，至于业务以外的“琐事”，均有其他岗位人员或部门来承接，由专业的人，做专业的事，这种模式下，律师可以花费较少的精力就能得到更好的案件办理成果，把更多的经历用在提升自己的专业上和打造品牌形象上即可。

而其他各个岗位都有专业的人来提供专业的服务，比如律师的专业是利用法律工具为当事人解决法律问题，行政人员的专业是利用其高素质来提供接待服务，和提供强有力的后勤保障工作，谈案律师的专业是接待咨询，谈案接单....各个环节都确保专业，才能把律所整体的专业度提升到极致！

“互联网+法律”的模式，对于当事人而言，最直观的体现就是服务的体验感大大上升。比如，在家理，不会存在一名律师对接多个当事人，委托后就不见律师踪影的情况，因为我们的办案模式是“1+3”团队办案制，每个案件都由1名资深律师+1名出庭律师+1名辅庭律师，1名业务助理予以配合，确保案件的专业度，并随时随地都可以联络得到办案律师。

其次，家理律所独有的“35步办案流程”，非常清晰地把案件的流程及进展完整呈现，当事人既可以知道案件的下一步是什么，也能随时查询案件的最新进度，确保案件的透明化、可视化，给予当事人安全、可靠的服务体验。

可见，不论是对内作为律师，还是对外作为当事人，互联网与法律行业的结合都是有益处的。虽说“互联网+法律”的模式目前还不足以改变整个法律行业，但未来绝对会改变甚至颠覆整个法律行业！

二、如何适应工作岗位？

如何尽快适应新的工作？这可是一个不可小觑的考验。

若是一个不小心，就可能毁了“万年船”。

所以，无论之前你表现得如何出色，到了新的工作岗位，一定要记住一切从零开始。

锦囊一：忘记你的过去 有的人在之前的工作岗位做得非常不错，常常得到领导的表扬，但是到了新的工作岗位之后，第一件事情就是“忘记过去”，否则你的“过去”很可能会成为你开展新工作的障碍。

笔者有一朋友，在到了新岗位之后，一时口误，说到原先的单位，仍然是用“我们公司”，结果这一句话就让一些小心眼的新同事耿耿于怀，认为这个朋友还没有把心放到新岗位上，于是在工作中处处出难题。

所以，忘记过去，是成功走上新岗位的第一步。

锦囊二：熟悉新的业务 还有的朋友，总是认为自己以前做得如何出色，因此到了新的岗位，仍然是用在原先岗位上的一套工作办法，结果当然是行不通。

到了新岗位，第一件事情就是尽快了解自己的工作职责。

一般而言，会有专人（可能是你的上司，也可能是你的同事，或者是前任）向你介绍这个岗位的工作职责，介绍完之后，你不要忘记问一些细节，一来对这些细节的提问可以表示你很想完成好这份工作，二来可以减少以后的工作失误，比如，和你有工作交接的人是谁，坐在什么位置，怎么称呼，电话是多少，等等。

这些信息对于你很快开展工作非常有帮助。

当然，如果你想了解更多，不妨请一两个谈得来的同事吃餐饭，边吃边聊。

一些眼前的工作，可以通过同事或上司的介绍很快上手，但是一些较为深入的业务，则需要一段时间才能真正熟悉，而这段时间，则不妨多看看其他类似岗位的同事是怎么做的，这样一来，起码减少了自己犯低级错误的机会。

锦囊三：摸清团队的氛围 这同样不可忽视，甚至从长期发展来看，摸清团队的氛围比熟悉工作职责更为重要。

每个团队都有独特的氛围，如有的紧张，有的活泼，有的是鼓励型的，有的是“压迫型”的，如果事先没准备，往往无所适从。

如笔者一个朋友，之前所在的团队提倡激励型的氛围，做得好的，给予表扬，做得不好的，提出批评，所谓有赏有罚。

可到了新的团队，氛围是“压迫型”的，做得好的，从来都没有表扬，做得不好的，哪怕是一点点瑕疵，领导也会声色俱厉地在周会上大批特批。

这个朋友之前完全没有准备，一时之间当然无法适应。

好在后来有同事偷偷告诉他，领导对工作要求尽善尽美，大家都挨过批，没关系的。

有了这颗“安心丸”，朋友明白了：在这个新岗位上，第一对工作要无比小心；第二对挨骂要有充分准备。

三、护士去异地工作如何适应？

我们有了工作经历，在日常工作中难免已经形成了职业习惯。而到了新的环境，需要我们抛掉这些习惯，重新构建新的工作框架。

除了工作模式的融入，在心理上也要主动融入，利用空闲时间跟新同事交流，把握好度，不全然抗拒也不随意打听。

积极参加科室活动，开拓视野，了解科室文化，也可以帮助我们更好的融入新环境。

四、如何适应保育员的工作？

作为保育员应该有爱心，要像爱自己的爱孩子一样去爱别人的孩子。，

五、如何快速进入工作状态，适应新工作？

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我进入工作状态很慢，但是如果把手机微信声音全部静音。不是震动，是静音不会嗡嗡响那种，来信息也不会亮那样。工作起来很快。

其我本身换工作换的还比较多，但是近六年来没有换过行业。隔行如隔山，如果说跨行业的话，那你一定要从头学起，进入状态的时间可能大概要一年。说你天资聪颖的话，我估计你会在三个月到六个月之内上手。如果你非常厉害，一个星期，两个星期就能上手的话，后面的时间就需要你去完善工作中的细节。同样的工作你在细节处做好了就是你比别人的优势。

刚开始你进入这个行业的时候，你可能不是很快进入状态，希望你能够更努力的向周围的人去学习，可能也会遇到一些困难，调整好你的心态，万事开头难，过了开头就容易多了。但是千万不要放弃，在工作中学习。因为学习是你今后成长的必经之路。

六、如何适应退休后的返聘工作？

当我们退休后可以反聘，这是一件非常开心和高兴的事。作为反聘人员一定要更加珍惜这份工作。因为能够反聘，说明单位领导对我们以前工作能力和工作成绩都非常满意，才会反聘。所以我们反聘上岗后一定要更加努力工作，做好本职工作，争取在岗位上更进一步。

七、不适应工作的人如何生存？

不适应工作的人，可以自谋职业，自己干，做网络销售，开个小茶馆，开小早点辅，摆地滩，所有的活都能挣钱养活自己，不一定非要找工作，只要吃苦立足社会适合自己就是好的，能养家糊口，赡养了老人，顶起这个家门就好，干什么都是为社会做贡献，不给国家添麻烦就好。

八、大学生如何适应互联网时代论文？

想要适应这个快速发展的时代，唯一的办法就是关注与学习。关注当下最新的科技与发展趋势，学习最新的知识，让自己的思想能够跟上这个飞速发展的社会，不要被抛弃。

九、如何创建互联网工作室？

创建互联网工作室首先你得有一个能赚钱的可行性的项目，然后选择1到3个志同道合合伙人一块去做，定营销计划，然后狠狠去执行。

十、国税地税如何划分？

基本税种

1、营业税按提供的服务收入5%缴纳；

2、增值税按销售收入17%、6%、4%缴纳（分别适用增值税一般纳税人、小规模生产加工纳税人和商业企业纳税人）

3、城建税按缴纳的营业税与增值税之和的7%缴纳；

4、教育费附加按缴纳的营业税与增值税之和的3%缴纳；

5、地方教育费附加按缴纳的营业税与增值税之和的2%缴纳；

6、印花税：购销合同按购销金额的万分之三贴花；帐本按5元/本缴纳（每年启用时）；年度按“实收资本”与“资本公积”之和的万分之五缴纳（第一年按全额缴纳，以后按年度增加部分缴纳）；

7、城镇土地使用税按实际占用的土地面积缴纳（各地规定不一，XX元/平方米）；

8、房产税按自有房产原值的70%*1.2%缴纳；

9、车船税按车辆缴纳（各地规定不一，不同车型税额不同，XX元辆）；

10、企业所得税按应纳税所得额（调整以后的利润）缴纳（3万元以内18%，3万元至10万元27%，10万元以上33%）；

11、发放工资代扣代缴个人所得税。

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