加强党的作风建设，核心是()？

一、加强党的作风建设，核心是()？

党的作风建设的核心问题是保持党同人民群众的血肉联系. 全党必须按照“八个坚持、八个反对”

①的要求，紧紧围绕保持党同人民群众的血肉联系这个核心问题，把党的作风建设推进到一个新的阶段。 第一，要坚持领导带头。

第二，要着眼人民群众。

第三，要切实解决问题。

第四，要抓住制度建设。 “八个坚持、八个反对”指：坚持解放思想、实事求是，反对因循守旧、不思进取；坚持理论联系实际，反对照抄照搬、本本主义；坚持密切联系群众，反对形式主义、官僚主义；坚持民主集中制原则，反对独断专行、软弱涣散；坚持党的纪律，反对自由主义；坚持清正廉洁，反对以权谋私；坚持艰苦奋斗，反对享乐主义；坚持任人唯贤，反对用人上的不正之风。

二、如何加强队伍作风建设？

加强队伍作风建设，首先要提高思想政治觉悟，牢固树立宗旨意识。

二是要加强理论教育学习，不断提高执政为民思想。

三是抓好制度建设，自觉遵守党纪国法。

四是要率先垂范，带好头，做先锋。

五是开拓进取，勇于创新。

三、军队如何加强思想作风建设？

主要是加强思想政治教育，如：历史使命教育、理想信念教育、战斗精神教育和社会主义荣辱观教育 、爱国奉献教育、革命人生观教育、尊干爱兵教育、艰苦奋斗教育等强化思想作风意识，加强作风建设。

四、如何加强纪律作风建设？

一、加强机关作风建设，必须自上而下，在领导层上下功夫。党的十七届六中全会作出的《加强党的作风建设的决定》中明确指出：“领导机关、领导班子、领导干部要在作风建设中起表率作用”。要求下级做到的，上级要首先做到；要求下级做好的，上级必须做优秀。所谓上行下效，上梁正了下梁不歪还是有一定道理的。党的九十年奋斗历程表明，领导干部做表率，对党的路线方针政策的贯彻落实，从来都具有决定性作用。当前，加强机关作风建设，尤其如此。

二、加强机关作风建设，必须以身作则、领导带头，从自身做起，从本单位抓起，管好自己的人，看好自己的门，干好自己的事。在向我看齐上下功夫，要拿出“自扫门前雪”的态度和行动,把自身的作风建设搞好，机关作风就会走上良性发展的轨道。

五、关于为什么加强作风建设讨论？

嘉祥作风建设才能够加强一个团结协作的能力，也才能够有更好的成就

六、加强扶贫领域作风建设督查

加强扶贫领域作风建设督查：推动脱贫攻坚工作高效、透明、廉洁

近年来，中国扶贫事业取得了令人瞩目的成就。然而，扶贫领域也面临着一些问题，其中之一就是在作风建设上存在的薄弱环节。为了推动脱贫攻坚工作高效、透明、廉洁，加强扶贫领域作风建设督查显得尤为重要。本文将探讨如何加强扶贫领域作风建设督查，以确保扶贫资源的正确利用和惠及贫困群众。

一、作风建设在扶贫工作中的重要性

作风建设是党的建设的重要组成部分，也是扶贫工作取得成功的关键因素之一。加强扶贫领域的作风建设能够有效提高工作效率，减少资源浪费，防止腐败现象的发生。作风建设还能够增强群众的获得感和满意度，提升扶贫事业的公信力。因此，加强扶贫领域作风建设督查不仅是责任的体现，也是推动脱贫攻坚工作的需要。

二、加强扶贫领域作风建设督查的重点内容

加强扶贫领域作风建设督查需要关注以下几个重点内容：

• 1. 依法执政：扶贫工作应遵守法律法规，确保所有扶贫政策的实施符合法律规定。
• 2. 推进阳光操作：加强扶贫资金的管理和公开透明，防止滥用和挪用扶贫资金的行为。
• 3. 加强监督检查：建立有效的监督机制，及时发现和纠正扶贫工作中存在的问题和不足。
• 4. 加强党员干部作风建设：通过教育培训等方式，提高党员干部的廉洁意识和为民服务意识。
• 5. 强化责任追究：对违反扶贫作风建设的行为，依法追究责任，做到守土有责、守土负责。

三、加强扶贫领域作风建设督查的实施方法

为了有效推动扶贫领域的作风建设，需要采取一系列的实施方法。以下是一些建议：

• 1. 建立完善的督查制度：制定相关规章制度，明确督查的权责和程序，确保督查工作的科学高效。
• 2. 加强数据管理：建立统一、规范、完善的扶贫数据管理平台，确保数据真实可靠，便于督查工作的开展。
• 3. 加大宣传力度：通过多种形式宣传扶贫领域作风建设的重要性和进展情况，增强党员干部的责任感和使命感。
• 4. 建立举报机制：鼓励群众举报扶贫领域的不正之风和腐败问题，对举报立案并进行调查。
• 5. 建立绩效考核机制：将作风建设的情况纳入党员干部绩效考核体系，强化督查和考核的约束力。

四、加强扶贫领域作风建设督查的意义与价值

加强扶贫领域作风建设督查的意义和价值体现在以下几个方面：

• 1. 保障扶贫资源的正确利用：通过督查机制，能够及时发现和纠正扶贫工作中的问题，确保扶贫资源的正确利用。
• 2. 提高脱贫攻坚工作的效率：加强作风建设督查有助于优化扶贫工作流程，提高工作效率，更好地服务贫困群众。
• 3. 增强公众对扶贫事业的信任：作风建设的督查能够提高工作透明度，增强公众对扶贫事业的信任和支持。
• 4. 防止腐败现象的发生：加强监督机制能够有效遏制扶贫领域腐败问题的发生，维护干部的廉洁形象。
• 5. 推动乡村振兴战略：扶贫领域作风建设的督查对乡村振兴战略的推进起到积极的推动作用。

五、总结

加强扶贫领域作风建设督查是实现乡村振兴、全面小康社会的重要任务。只有通过建立科学、完善的督查制度，加强作风建设的监督和管理，才能推动脱贫攻坚工作更好地服务于贫困群众、更好地实现乡村振兴战略的目标。

七、为什么要整顿 怎样加强作风建设？

加强机关纪律作风建设，对于建设一支政治坚定、纪律严明、作风过硬、勤政为民的干部队伍，营造一个朝气蓬勃、团结和谐、创新求实、廉洁高效的机关形象，具有重大而深远的意义。

八、怎样加强办公室人员思想作风建设？

行政政府部门和企业管理有很大区别。。。。您的问题不够精准，不好意思啊。。

九、宁夏加强作风建设八条禁令原文？

    一、严肃上班纪律。落实上班签到制度，按时上下班，严禁在上班时间玩游戏、看电影、炒股和做与工作无关的事，不得中途离岗脱岗。违者视情节给予批评教育、责令检查等处理。

    二、严肃值班纪律。严格按规定执行领导带班值班制度，不得随意替岗、脱岗。严格执行驻村工作制度，不得“走读式”驻村。违者视情节给予责令检查、诫勉等组织处理，或给予相应纪律处分。

    三、严肃会议纪律。严禁缺会、迟到、早退、擅自请人代会。严禁会中打瞌睡、玩手机、接打电话，不得随意走动或交头接耳。违者视情节给予通报批评、责令检查等处理。

    四、严格执行请假制度。事假、病假、带薪休假需严格按照程序履行请假手续，不得无故旷工。违者视情节给予通报批评、责令检查、诫勉等处理。

    五、严格执行请示报告制度。县直机关、乡镇党政主要负责人出县需按规定报县委或县政府主要领导同意。涉及重大问题、重要事项时必须按规定及时向上级请示报告。违者视情节给予责令检查、诫勉、调整职务、责令辞职、免职、降职等处理。

    六、严格服从组织安排。对拒不服从县委人事安排的，一律先免职后处理；对无正当理由不落实工作部署，或因落实不力造成不良后果的，一律启动追责。

    七、严格落实岗位职责。对职责范围内应当办理的工作事项无正当理由不得拒绝受理、推诿拖延、顶着不办或超过规定时限办结。违者视情节给予责令检查、诫勉、调离岗位处理；情节严重的，引咎辞职或给予责令辞职、免职、降职等组织处理，或依据有关规定，立案查处。

    八、严格落实省委、市委“约法三章”。对违反省委、市委“约法三章”者，一律先免职后单位主要负责人要充分发挥“关键少数”的示范引领和表率作用，贯彻民主集中制，严格履行作风建设第一责任人的职责，切实加强对本单位干部职工的日常教育管理和监督，确保中央和省委、市委、县委相关规定制度不折不扣落实落地。

十、加强机关作风和效能建设有何，意见，建议？

（一）提高服务意识，在解放思想上下功夫。

　　政府机关干部要牢固树立人民利益至上的思想，始终坚持立党为公，执政为民的宗旨。

　　时刻牢记自己是人民的公仆，摆正与人民群众的关系，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。要自觉把工作精力集中到为民众办好事实事、解决民众困难上来。弘扬清简务本、行必责实的工作作风。坚持重实际、说实话、求实效，不图虚名、不务虚功，脚踏实地工作。

　　坚决破除按部就班、不思进取的思想，牢固树立抢抓机遇、加快发展的观念；坚决破除部门利益至上的思想，牢固树立服从全局和整体的观念；坚决破除方便管理者的思想，牢固树立方便民众、热情服务的观念；坚决破除无所作为的思想，牢固树立以事业为重、敢于负责的观念；破除工作慢、抓机遇慢的思想障碍，树立工作慢也是过的观念。引导广大机关干部特别是领导干部把正确的政绩观与权力观统一起来，切实摆正与人民群众的关系，增强公仆意识，提高为人民服务的质量和水平。

　　（二）增强服务本领，在提高干部素质上下功夫。

　　增强服务本领必须要有大局意识。才能服务好政府的中心工作、服务好改革发展大局。

　　各级机关干部是机关效能建设的主体，机关干部都要立足于“懂大局、管本行”，自觉树立全局思想，既要按照各自分工做好本部门工作，又要自觉加强对重大问题的协调协同，相互理解，积极配合才是效能建设的关键环节。

　　机关干部的综合素质和工作能力，决定了机关服务的质量和水平。要以建设专业学习型机关为载体，结合各单位的工作特点和实际，把建设专业学习型机关作为加强机关作风建设和提高机关干部整体素质的有效抓手，对机关干部进行有计划、有针对性地培训，按照“缺什么、补什么”的原则，着重提高机关干部服务群众、依法行政、做群众工作的能力和抓落实的能力。

　　要坚持用科学发展观理论武装机关干部的头脑，不断提高机关干部的思想政治素质;认真学习贯彻中央和省政府的重大决议和决定，不断提高机关干部的政策水平；加强对机关干部本岗本职的业务知识培训，不断提高业务素质和专业技能;广泛开展现代经济知识、科技知识、法律知识以及网络资讯，不断提高机关干部服务是“第一要务”的能力和水平。

　　（三）不断提升服务水平，在转变作风上下功夫。

　　转变机关干部作风，加强机关行政效能建设，既是当前的迫切需要，也是一项长期而艰巨的任务。营造人人讲效能、处处抓效能、事事高效能的浓厚氛围。认真落实岗位责任制，简化办事程序，缩短办事周期，提高办事效率。要注重深入基层，贴近民众。把提高行政效能放在服务发展、拓宽服务领域、创新服务手段上，探索和搭建多种形式的服务沟通平台，畅通民意渠道，营造和谐的党群干群关系。

　　（四）规范依法行政，严格实行责任追究制，在建章立制上下功夫。

　　实施规范化管理，建立一整套完善、科学、可操作的责任追究制度。要以解放思想、转变职能、完善制度、规范行为为主要内容，以提高人民满意度为目标，努力建设规范、协调、公正、高效的依法行政管理体制和运行机制。

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