一、纪检监督制度规定？

一、负责纪律检查、行政监察工作的组织领导，受理信访举报，部署劳动保障系统党风党纪教育和廉政建设，纠正行业不正之风等工作，以保证党的路线、方针、政策和法规的贯彻执行。

　　二、负责组织局纪检监察室依照有关政策、法规和党纪政纪的规定，查处本系统违纪违规案件。

　　三、负责组织局纪检监察室运用行政监察手段，对本系统各单位依法执行国家法律、法规、决定及劳动保障方针、政策等情况进行监督检查，确保国家法律法规、政策和决议的正确贯彻和实施。

　　四、负责组织安排局纪检监察室对本系统各单位根据岗位特点和形势变化，落实规章制度和操作规程，堵塞漏洞，防范各类案件的发生。

　　五、协助局党组抓好党风廉政建设工作，保证党和国家关于党风廉政建设的各项决策和部署的贯彻落实，明确各级责任，定期组织责任考核，实施责任追究。

　　六、负责向县纪委、监察室报告工作，及时反映群众意见，深入实际，调查研究，及时总结劳动保障部门党风行风建设经验。

　　七、检查督促纪检监察人员完成工作任务，对纪检监察人员进行政治思想、业务规章及政策的教育，以提高纪检监察干部素质。

　　八、完成上级和局党组交给的其它工作任务。

二、纪检监督作用是哪些？

所谓的纪检监督，其实就是专指纪委对党内的监督；还有一种是纪检监察是指纪检与监察合署的职能，既履行纪检监督职能，又履行行政监察职能。

单说纪检监督，对共产党员在履职过程中的违法违纪行为的监督。这里一般是对公务员、事业单位、国企工作人员等共产党员的监督。因为党纪一般比法律要求得还严格，所以，纪检监督可以督促这些工作人员更好地履行职责，为人民服务。

三、发挥纪检监督什么作用？

纪检监督的作用就是对于企事业单位的所有工作人员的廉政，纪律起监督作用。纪检监督会在工作过程的全过程进行，监督发现，如果出现有违反廉政纪律条款的内容，就需要找相对责任人进行警示谈话，诫勉谈话，甚至处分开除等处理。纪检监督是保证廉洁自律的重要部门。

四、如何提高纪检监督效能？

1.把牢正确政治方向，坚持党的集中统一领导。

2.整合运用监督力量，破解基层纪检监察工作难点、堵点。

3.配齐配强监督力量，加强队伍建设。

4.聚焦提升监督效能，走内涵式发展路子。

五、纪检干部的监督职责

1.协助乡党委、政府加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作,开展党员干部廉政教育,检查督促党的路线方针政策的贯彻落实。

2.按照干部管理权限,调查所辖区域各类人员违反党纪政纪的案件,并向党委和上级纪委提交对有关违纪违法人员的处理意见。

3.开展日常基层行政监察和加强政风行风建设活动。

4.负责做好不稳定因素的排查、化解、汇报工作。

5.受理辖区内群众的检举、控告、申诉和信访工作。

6.完成县纪委监察局交办的其他工作任务。

六、纪检监督员职责？

1、要带头尊崇党章，把维护党章和其他党内法规作为首要任务，严肃查处违反党章党规党纪的行为，坚决维护党章权威，做党章的坚定执行者和忠实捍卫者。

2、要把维护政治纪律和政治规矩放在首位，加强对所辖范围内党组织和领导干部遵守党章党规党纪情况的监督，检查党的路线方针政策情况和决议的执行情况。

3、严格落实《中国共产党党内监督条例》，突出抓好领导干部特别是高级干部这个监督重点，注重加强对“一把手”教育的针对性、管理的经常性、监督的有效性，发现问题及时提醒、批评、纠正、处理。坚持党内监督没有禁区、没有例外。信任不能代替监督。

4、要把信任激励和严格监督结合起，促使党的领导干部做到有权必有责、有责要担当，用权受监督、失责必追究。要把党内监督体现在时时处处事事上，敦促党员、干部按本色做人、按角色办事，使全党同志逐渐习惯于在同志间相互提醒和督促中修正错误、共同进步。

5、坚持落实纪律检查工作双重领导体制，强化上级纪委对下级纪委的领导，督促被监督单位党组织和派驻纪检组落实管党治党责任

七、党内同级监督的定义？

一、党内监督的定义：

党内监督是指监督主体依据《党章》和党的纪律在组织内部通过检查、督促、评价、揭露、举报、处理等方式作用于监督客体，以保证监督客体的行为在任何情况下都不违背党的纪律的一种客观有序的活动，主要包括党组织的监督和党员相互间的监督。

二、党内监督的基本特征：

1、监督主体与监督客体统一；

2、监督目的与监督手段统一；

3、自觉监督与强制监督统一。

八、纪检监督的重要意义？

纪检监督是加强党的能力建设的必然要求。检察机关纪检监察干部队伍是检察机关党风廉政建设和反腐败斗争的主力军，其队伍作风的好坏，直接关系到群众对党风廉政建设和反腐败斗争的信心，也直接影响着党风廉政建设和反腐败工作的质量和效果。

为加强党的执政能力建设提供坚强有力的政治保障，就必须进一步加强纪检监察干部队伍建设。

九、法治思维纪检监督

法治思维在纪检监督中的应用

法治思维是指在处理问题时，遵循法律规定和原则，依法行使权力、解决问题的一种思维方式。纪检监督作为一项基础性工作，对于维护党的纯洁性、党风廉政建设具有重要意义。因此，将法治思维应用于纪检监督工作中，可以确保权力的合法性和合理性，提高纪检监察工作的科学性和专业性。

1. 法官的法治思维

法治思维在纪检监督中的具体表现是，纪检监察干部在处理案件时，要始终坚持依法依规行使权力。他们应该以事实为依据，以法律为准绳，充分运用法律的制度和原则来监督和惩治违法行为。同时，在处理案件时，还应注重程序的合法性和规范性，确保被监察对象的合法权益不受侵犯。

2. 法治思维在立案调查中的应用

立案调查是纪检监察机关开展工作的重要环节。应用法治思维，可以使立案调查更加规范和科学。首先，要依据党纪法规对案件进行初步审查，确保立案的合法性和合规性。其次，要严格依法进行调查，充分收集、核实案件相关证据，确保调查的客观性和准确性。最后，在整个调查过程中，要保证被调查对象的合法权益，做到合法、正义、公正。

3. 法治思维在处分决定中的运用

纪检监察机关根据调查结果，作出处分决定是纪检监察工作的重要环节。应用法治思维，在处分决定中，要依法依纪予以处理，严格执行党纪法规。首先，要充分审查证据，确保处分决定的合法性和事实准确性。其次，要依法依规对涉案人员进行惩处，保障被处分人员和相关利益方合法权益的平衡。

4. 法治思维在监督检查中的运用

监督检查是纪检监察工作的常规任务之一。应用法治思维，可以使监督检查更加规范和有效。首先，要依法依规开展监督检查，确保监察行为的合法性和合规性。其次，要依法提出整改要求，并监督被监督单位依法整改。最后，在监督检查过程中，要注重程序的合法性和权益保护，确保被检查单位的合法权益不受侵犯。

5. 法治思维在教育培训中的推广

为了更好地推动法治思维在纪检监察工作中的应用，需要加强相关人员的教育培训。通过开展针对性的培训课程，向纪检监察干部普及法律知识和法治理念，培养他们的法治思维。同时，还可以邀请专家学者进行专题讲座，提高纪检监察干部的法律素养和专业水平。

6. 法治思维在纪检监督中的挑战

尽管法治思维在纪检监督中的应用具有重要意义，但也面临一些挑战。首先，一些纪检监察干部对法律的了解和理解不够深入，容易陷入形式主义和官僚主义。其次，一些干部在处理案件时存在主观偏见，容易偏离法律规定和原则。此外，一些被监察对象对法律的遵守意识较低，容易出现违纪违法行为。

综上所述，法治思维在纪检监督中具有重要的应用价值。纪检监察干部要不断增强法治意识，提高法律素养和专业水平。只有通过运用法治思维，才能更好地推动纪检监察工作的深入发展，为党风廉政建设作出更大的贡献。

十、纪检监督检查的主体是什么？

纪检监督的主体是：泛指执政党、国家权力机关、司法机关和人民群众等多种社会力量对国家行政机关及其公务人员的监督。

具体情况：

1.

行政监督有时又称行政调查，是指行政主体依法定职权，对相对方遵守法律、法规、规章，执行行政命令、决定的情况进行检查、了解、监督的行政行为。

2.

行政监督也有狭义和广义之分。狭义的行政监督是指行政机关内部上下级之间，以及专设的行政监察、审计机关对行政机关及其公务人员的监督。广义的行政监督泛指执政党、国家权力机关、司法机关和人民群众等多种社会力量对国家行政机关及其公务人员的监督。

3.

一种指行政主体基于行政职权依法对行政相对人是否遵守行政法规范和执行行政决定等情况进行的监督检查，也叫行政检查。

4.

另一种是指行政组织系统内容的监督检查，指的是对行政机关和工作人员的监督。

5.

由于第一种行政监督本质上属于行政管理职能和行政执法活动的组成部分，所以用行政管理或行政执法即可涵盖，因此一般行政法上的行政监督主要是指对行政权力的监督，其监督对象是行政主体及其工作人员。在第一种意义上使用行政监督概念的著作以及法律规范是极少的

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