同牌同权什么意思？

同牌同权是指在公司或组织内，拥有相同职位和职责的人员享有同样的权益，包括薪酬、福利、晋升机会等方面。这种制度能够保证内部的公平性和平等性，避免出现人为的等级差异和身份差别，激励员工努力工作，为公司的发展增加动力。同牌同权制度在一些创新型公司或平等主义倾向较强的组织内比较普遍，但也有一些反对者认为这种制度会降低员工的积极性和竞争力，影响组织的适应性和灵活性。