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2024-01-27 23:11首先，要分析该员工的行为是否属于《计算机软件保护条例》第十七条规定的情形：为了学习和研究软件内涵的设计思想和原理，通过安装、显示、传输或者存储软件等方式使用软件的，可以不经软件著作权人许可，不向其支付报酬。如果符合，就不能算作侵权，如果超出该范围，就有可能涉嫌侵权。这是著作权关系。一般来讲，员工在公司的设备电脑中安装盗版软件，是不当的，可能涉嫌侵权，即会给公司找来麻烦，也会给本人找来麻烦。
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