国企改革一直在推进,改革的目的是建立产权清晰、责权明确、政企分开、管理科学的现代企业制度。
一般情况下,国企改革涉及到辞退员工的,都会非常慎重,2021年,是国企改革三年行动计划的关键年,可能一部分国企涉及到辞退员工,这也是国企提升效率,促进发展活力的需要。当然,一定会按照国家法律规定给予辞退补偿。
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