奖品计入成本吗？

一、奖品计入成本吗？

礼品根据受众的不同，在财务处理上也不同。主要分为以下两种情况：

一、如果礼品是供内部员工作为节日福利，那么计入应付职工薪酬科目，计提时：借：管理费用/生产成本等(取决于员工所属部分，划分成本、费用性质)贷：应付职工薪酬-非货币性福利发放时：借：应付职工薪酬-非货币性福利贷：库存商品

二、如果礼品是送给客户，那么应当计入管理费用科目，发生时：借：管理费用--业务招待费 贷：库存现金(或银行存款)扩展资料：企业以自产产品作为职工薪酬发放给职工时，应确认主营业务收入，借记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目，贷记“主营业务收入”科目，同时结转相关成本，涉及增值税销项税额的，还应进行相应的处理。企业支付租赁住房等资产供职工无偿使用所发生的租金，借记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目，贷记“银行存款”等科目。

二、土地平整费应计入什么科目？

　　土地平整费的应计入的会计科目具体如下：

土地不能单独计入固定资产。对于上述发生的土地平整费，可在“无形资产—土地使用权”科目核算（房地产企业在“开发成本”科目核算）。

要看单位为什么平整土地，是为了平整后继续在建，就应该记入“在建工程—待摊支出”。

　　补充：

　　发生土地平整的目的是为了最终的厂房、办公楼的建设，土地平整是厂房、办公楼建设过程中必不可少的环节，发生的支出也是形成厂房、办公楼等固定资产必不可以少的支出，因此可以先在“在建工程—待摊支出”科目中归集，待厂房、办公楼达到预定可使用状态时再并入“固定资产”入账（建成后按厂房、办公楼的面积进行分摊。）。

三、合理损耗应该计入成本吗？

由于第一个题是求单位成本，等于总成本除以总数量，是一般纳税人所以增值税不计入其中(可以抵扣)，所以总成本等于价款+运杂费，(虽然有合理损耗，但是已经计入了价款中不用再减)，而总数量是求实际进入库中的数量，为2020-20

第二题求入账价值 由于是小规模纳税人，价款应该用价税合计的价款(因为小规模纳税人增值税不可以抵扣)，合理损耗的钱实际已经记入在内了，2060*50+50

就记得合理损耗用于计算数量时候减，用于入账价值以及成本中不用减就好了

希望对你有用

四、回购的资金计入成本吗？

是的，回购的资金会计入到成本中。资产回购的资金将作为减少负债的抵消，从而影响资产、负债和权益的平衡。

五、成本计入什么科目？

“生产成本”科目核算企业进行工业性生产所发生的各项生产费用，包括生产各种产成品、自制半成品、自制材料、自制工具以及自制设备等所发生的各项费用;该科目设置“基本生产成本”和“辅助生产成本”两个二级科目。

“基本生产成本”二级科目核算企业为完成主要生产目的而进行的产品生产发生的费用，用于计算基本生产的产品成本；

“辅助生产成本”二级科目核算企业为基本生产及其他服务而进行的产品生产和劳务供应发生的费用，用于计算辅助生产产品和劳务成本。

该科目按成本核算对象设明细账，明细账用多栏式账页按成本项目设专栏进行明细核算。扩展资料：生产成本”科目核算的是与生产产品有关的直接支出，比如直接材料、直接人工等：“制造费用”科目核算的是为组织和管理生产而发生的间接费用，如车间管理人员的工资，生产设备的折旧费用等。

制造费用是对生产成本细分后用于核算成本的科目，在期末时“制造费用”科目余额一般都要转入“生产成本”科目中。为了核算生产成本，可设置生产成本账户进行核算，并可以分设基本生产成本和辅助生产成本账户核算。

制造费用在未计入各产品成本计算对象之前，应先在制造费用账户中进行归集核算，然后再按一定标准分配计入各产品成本之中。

本期发生的生产费用加上期初在产品成本，减去期末在产品成本，便能计算出本期完工产品成本。

期初在产品成本 + 本期发生生产费用 = 本期完工产品成本 +期末在产品成本生产成本是工业企业为生产一定种类、一定数量的产品所发生的直接费用、直接人工和间接制造费用的总和。

企业原材料消耗水平，设备利用好坏，劳动生产率的高低，产品技术水平是否先进等，都会通过生产成本反映出来。换言之，生产成本的控制能反映企业生产经营工作的效果。

六、人工成本怎样分摊计入成本？

企业的工资核算主要是通过“应付职工薪酬”账户进行。按照规定，凡直接从事产品生产的生产工人工资费用，应直接记入“生产成本”的直接人工项目。实行计件工资的企业，计件工资应按照规定直接计入有关的成本计算对象中去。如果企业生产多种产品，生产工人工资则应采用适当方法在各产品之间分配。工资费用的分配标准一般有按实际工时比例分配和按定额工时比例分配等，其计算公式如下：

某产品应负担的工资费用=该产品的实际（或定额）工时×工资费用分配率

工资费用分配率=生产工人工资总额/各产品的实际工时（或定额）之和

基本生产车间管理人员的工资，应记入“制造费用”账户；辅助生产车间人员的工资，应记入“生产成本——辅助生产成本”账户；企业行政管理部门人员的工资，则应记入“管理费用”账户。

在实际工作中，人工费用是通过编制“工资费用分配汇总表”进行分配，并据以进行账务处理。

【例】某工业公司2008年1月份的生产工人费用为4 662元，按照生产工时比例分配：甲产品生产工时为6 990小时，乙产品生产工时为4 665小时。

七、什么应计入产品成本,计入生产成本账户？

计入产品成本是指企业为了生产产品而发生的各种耗费.可以指一定时期为生产一定数量产品而发生的成本总额,也可以指一定时期生产产品单位成本.

直接计入产品成本的有:原材料、直接人工费.

间接计入产品成本的有:折旧、维修费、车间管理人员的工资、维修人员工资、生产用的水电费、包装物、周转物摊销、低值易耗品摊销等.通过制造费用科目归集和分配.

生产成本核算的是直接材料、直接人工.如:原材料.

一般说来:在生产车间中,起到辅助作用的,计入"制造费用"."生产车间的员工",一般是指"直接人工",就要计入"生产成本".

会计分录:

生产成本科目应设置"基本生产成本"和"辅助生产成本"明细科目.

1、发生的直接费用(领用原材料、支付工资等)

借:生产成本-基本生产成本

贷:银行、存货、工资等

2、辅助生产成本转来(辅助生产车间为生产产品提供的动力等直接费用)

借:生产成本-基本生产成本

贷:生产成本-辅助生产成本

八、个人劳务合同能计入成本吗？

可以

可以做为成本的,税前也可以扣除的

直接参与生产的员工工资是需要记入成本入账的.管理人员工资则需要记入相应的费用科目.

可以做为成本的,税前也可以扣除的.

根据《中华人民共和国企业所得税法》:

第八条 企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出,包括成本、费用、税金、损失和其他支出,准予在计算应纳税所得额时扣除.

根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》:

第三十四条 企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除.

前款所称工资薪金,是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬,包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与员工任职或者受雇有关的其他支出.

第三十五条 企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金,准予扣除.

企业为投资者或者职工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费,在国务院财政、税务主管部门规定的范围和标准内,准予扣除.

九、企业最终费用要计入成本吗？

错误的。对于工业企业，发生的费用还有管理费用、销售费用、财务费用，管理费用、销售费用、财务费用都不计入产品成本的。

成本是指企业为生产产品、提供劳务而发生的各种耗费；费用是指企业为销售商品等日常活动所发生的经济利益的流出。

计算期不同：费用的计算期与会计期间相联系；产品成本一般与产品的生产周期相联系。

对象不同：费用的计算是按经济用途分类；产品成本的计算对象是产品等。

十、招待费可以计入成本吗？

会计制度对业务招待费正确的会计处理应当计入“管理费用”的二级科目“业务招待费”，但是在所得税前扣除是有标准的，《企业所得税法实施条例》对此有明确规定： 　第四十三条　企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出，按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售（营业）收入的5‰。

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