建筑用石的加工需要缴纳资源税吗？

一、建筑用石的加工需要缴纳资源税吗？

需要缴纳。

一、石灰石资源税适用税额由每吨2元调整为每吨0.5元至3元；大理石和花岗石资源税适用税额由每立方米3元调整为每立方米3元至10元。

二、各省、自治区、直辖市财政厅（局）、地方税务局可在上述幅度内确定适用税额标准。

三、本通知自2003年7月1日起执行。请各地根据本地区的实际情况，制定具体的调整方案，并报财政部、国家税务总局备案。

二、花岗岩是否需要缴纳资源税？

花岗石有资源税。 资源税是以各种应税自然资源为课税对象、为了调节资源级差收入并体现国有资源有偿使用而征收的一种税

三、建筑施工企业需要缴纳资源税吗？

资源税是对在中华人民共和国领域及管辖海域开采《资源税暂行条例》规定的矿产品或者生产盐的单位与个人，为资源税的纳税人。应缴纳资源税。 征税范围是矿产品、盐和水资源。 按应税资源品类设置为原油、天然气、煤炭、其他非金属原矿、黑色金属矿原矿、有色金属矿原矿、盐七大类。税率按照税目税率规定执行。

因此，建筑施工企业有开采资源税条例规定的资源的行为，就应该缴纳资源税。

四、建设工程需要缴纳水资源税吗？

需要。1. 根据《中华人民共和国水资源税法》规定，建设工程所需的自来水、井水、地下水、河湖水等水资源都需要缴纳水资源税。2. 水资源本身就是一种稀缺资源，对于建设工程来说，水资源是必不可少的，如果不对水资源进行节约和保护，将会对环境造成不良影响，并且对后续的建设工程和生态环境造成负面影响。因此，缴纳水资源税是一种有力的措施，以限制消耗和浪费水资源的行为，促进节水和环保。

五、开发地下温泉是否需要缴纳资源税？

根据《辽宁省财政厅 辽宁省地方税务局关于对页岩等9种矿产品开征资源税的通知》（辽财税〔2016〕761号）文件的规定，开发地下温泉应缴纳资源税。

六、医保需要连续缴纳25年吗？

不需要

医保不需要连续缴费满25年。医疗保险一般指基本医疗保险,是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。

七、单位销售天然气需要缴纳资源税吗？

资源税是指在我国境内开采应税矿产品或者生产盐的单位和个人，就其资源级差收入征收的一种税。

八、浙江公积金需要连续缴纳多久？

杭州公积金贷款要求按规定正常足额缴存住房公积金，且在申请贷款时已连续缴存六个月(含)以上。

　　杭州公积金断缴将无法办理公积金贷款业务。

　　附：杭州公积金贷款条件

　　职工申请住房公积金贷款，应当同时符合下列基本条件：

　　1、按规定正常足额缴存住房公积金，且在申请贷款时已连续缴存六个月(含)以上。

　　2、购买住房为本市自住普通住房，有符合法律规定的购房合同和相关证明材料，并同意以所购住房作为贷款担保。

　　3、购买商品房的，销售楼盘已经中心审批同意，在合同签订(付款方式约定为按揭贷款)、支付首付款后，提出贷款申请。

　　4、购买二手房的，房产代理中介已经中心备案，在合同签订(付款方式约定为按揭贷款)、支付首付款后，办理房产交易过户手续前，提出贷款申请。

　　5、购买公有住房的，应在合同签订、全部房价款已付清后，办理房产交易过户手续前，提出贷款申请。

　　6、拆迁安置的，应在合同签订、全部房价款已付清后，办理房产交易过户手续前，提出贷款申请。

　　职工家庭名下有2套及以上住房的，或公积金贷款未结清的，不予发放公积金贷款。

九、入户保险需要连续缴纳多久？

并没有一个固定统一的要求，根据个人情况不同，要交的社保时长是不同的。

如果入户的各方面条件都符合，个人申报要求提交申请前至少连续缴纳7个月的社保，个人申报的话，提交申请前至少连续缴纳7个月的社保。

如果条件不符合的话，比如非全日制本科学历，没有其他加分条件了，只能靠社保积分，那至少得3年的社保，如果是全日制大专且35-40岁之间，只有社保可以加分，那至少得5年的社保。

如果是通过居住社保入户，那社保也至少得5年。

十、生育津贴需要连续缴纳多久？

生育保险连续或累积缴费满一年就可以享受的。

1、在职人员必须按法定参保缴费，生育时累计缴纳生育保险费满12个月以上，生育的当月和补缴生育保险费的月份不计入。;失业人员必须办理失业登记，申领流产或计划生育手术补贴的须当月有生育保险缴费;

2、在符合我国法定设置妇产科的医疗机构分娩、流产、实施计划生育手术;

3、符合国、省、市计划生育法定;

4、待遇申领时效：生育的次月15日起，方可受理申领，逾期超过六个月未及时申领者，不再受理。

社会保险法第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照我国法定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照我国法定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

第五十五条生育医疗费用包括下列各项：(一)生育的医疗费用;(二)计划生育的医疗费用;(三)法律、法规确定的其他项目费用。第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照我国法定享受生育津贴：(一)女职工生育享受产假;(二)享受计划生育手术休假;(三)法律、法规确定的其他情形。

生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

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