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2023-12-29 16:37谢邀
这应该是两年前的提问了，据推测，提出这个问题时，正处在提质增效攻坚战的开始阶段，各个审协中心为了完成攻坚任务正在大批量招人。
这个单位应该叫做 国家知识产权局专利局专利审查协作广东中心，简称审协广东中心。
既然问的是待遇，那就题归正传。看了一些回答，不少人提到待遇一般，做审查员久了，这种表述是不清楚的，因为没有比较的基础，或者说你站位的本领域技术人员是哪个领域的也不清楚。
具体的收入数字别的回答也大概说的比较准确，应该还少说了公积金，据我了解各个审查协作中心的公积金性质的收入还是挺高的。
但是这个数字对于每个人的感觉是不同的，对于大学毕业生来说，待遇怎么样最简单的对比就是你的同专业同级别城市的同学。如果你是计算机通信人工智能这些专业，不用问，随便去一家公司收入也会比审协高。如果你是天坑专业的，除非天赋异禀机遇难得，相信审协的收入水平在转正上全岗之后还是不错的，最起码在刚工作的前几个年头，你的收入水平应该能位于同学的中上游。
有一点需要注意，这个收入会比较容易触及级别的天花板，如果你无法升职一直做审查员的话，现在看的确收入还缺乏长期的增长机制。
最后，说一下最近两年审协的差评变多的原因，我个人分析有两点：
第一，短期的提质增效攻坚战的确给审查员带来的明显增大的压力。虽然对于审协中心的审查员来说，工作量增加意味着收入也增加了，但是人的精力并不是线性下降的，到达一定量之后，再加码会付出更大的精力；
第二，是很多回答没有提到的。各个审协中心成立之初都存在大规模突击招人的情况，现在这一批人都已经在30岁上下甚至更大。绝大多数的人是有上进心的，大家都是毛头小伙子小姑娘的时候无所谓，随着年龄增长成家立业，对于事业上升的需求和认同感会明显增大，虽然审协的上升通道也是合理存在的，但是短期大规模进人，会导致同一上升通道的同期竞争者积压严重，相比之下能上升的人少之又少。
综上，在收入不增加的前提下，事业的上升和认同也无法实现时，爆发差评也是可以预见的。
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