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2023-12-28 00:45管理的核心：解决问题并达成目标。
1.问题就是：实际与标准或预估之间的差距。
2.掌握发现挖掘收集事实能力，并分析问题的根源。（这个非常重要）3.管理对象的结果定义是什么？（比如：管理对象是人员：“离职率 ”就是结果定义。（目标）4.制定目标以及如何达成目标的行动计划。
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