在回答这个问题之前,首先要清晰企业在经营过程中所面临着哪些风险?
依据我们对现有市场的分析,企业所面临的风险,大体分为四类。
第1类:政策或法律风险。
比如贸易保护、行业限制、反倾销,拿我们常做的建筑领域来说,近期国家密集出台并实施的,扫黑除恶政策,取消施工劳务资质政策,保护农民工工资政策,大力发展装配式建筑政策等,都会对建筑行业造成或大或小的影响。法律风险,毋庸置疑包括知识产权风险、合同履约风险、劳动人事风险、税务筹划风险等。
规避措施:及时了解国家政策,有条件的可以聘请专业的法律顾问等。跟着趋势走,始终是正道。
第2类:市场风险。
比如需求减少,竞争者增加等。比较明显的是,线上网络交易对实体店的冲击。
规避措施:多到市场跑跑,了解社会痛点,如果实力允许,企业也可以自建一个信息部门,专门负责市场信息采集和反馈。马云不是说过一句话吗?“哪里有抱怨,哪里就是机会” 。滴滴、摩拜,不就是因市场痛点而生吗?
第3类:经营风险。
比如员工过剩、成本提高等。
规避措施:这跟管理者的心态有很大的关系,多学学管理知识,沉淀自己,避免好大喜功,盲目扩大规模等。
第4类:财务风险。
比如坏账、现金流断裂等,这是很多企业倒闭的直接原因,在我们所承办的司法破产案件中,大多因为现金流断裂而陷入困境。
规避措施:条件允许的情况下,聘请专业的财务人员(不是传统的只负责记账的财务人员,而是可以帮助管理者分析财务投入、支出,系统筹划财务管理的人员);避免盲目担保,我们很多实体企业出现状况,大多由于不适当担保所致,当担保责任来临时,搞得自己很荒神。注重应收账款的管理,这是很多企业管理者所忽视的一点,在当今这个社会,应注意扭转“重营销、轻回收”的心态,很多企业是账面的数字很可观,但连发工资的钱都发不起,这些问题已经注意避免。
当然,企业的风险源不止于这些。风险与机会并存,就看管理者怎么来测算。
最后,祝企业蒸蒸日上,早日走上纳斯达克上市之路。


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