印花税没有做税种认定怎么办？

一、印花税没有做税种认定怎么办？

印花税法从2022年7月1日起实施，相关规定也跟着调整，纳税人报税时要注意相关规定，按次纳税不用做税种认定，自己申报时先在电子税务局进行采集信息后再申报就可以了。按月申报需要税务部门鉴定税种，跟其他税种一样按期申报，不管是都发生业务也要申报。

二、怎么认定自己属于参战人员？

认定退伍军人的参战身份主要有以下几种：

1、直接认定。一是本人退伍档案中有参战文字记载的，或本人提供的参战立功、授奖证件等相关原始证明材料的人员。二是总参提供的14类参战部队和参加涉核部队人员名单及相关资料的可直接认定其参战或参试身份。

2、找两个以上战友作证认定。对退役档案无参战文字记载或有退伍证但查找不到档案人员的身份认定。主要认定程序一是由本人写一份参战经过文字材料。二是有2名以上“四同”战友出具的证明材料，证明人必须是有原始参战文字记载的退役人员。三是证明人与被证明人必须具备“四同”条件，即同时间参战、同地点参战、同一个部队代员，同属一个营或一个连。四是证明所出具的证明材料必须是实事求是，并承担相应的法律责任。

3、个人退伍证遗失又查找不到退伍档案，立功授奖等原始依据的，不能认定其参战退役人员。以乡镇为单位，将这些人员的姓名、性别、出生年月、入伍时间、退伍时间、部队番号和代员等基本情况进行汇总后，由县民政局统一向市、省民政部门逐级汇报。

三、怎么查询自己的工伤认定申请通过？

一、电话查询：拨打当地社保局工伤业务窗口的电话，告诉工作人员你的名字、身份证号码，请工作人员帮你查一下。可能会存在电话无人接听的情况，这是工作人员外出调查工伤去了，你可以换一个时间段进行电话咨询。

二、网络查询：通过当地行政管理中心的网站，查询自己的办事进度，工伤认定的审核在有受理后60日内作出，如果一时查不到信息也不要着急。

三、查询到工作认定已经作出的时候，当事人可凭身份证前去领取工伤认定书，经办人则需要当事的委托书及单位的委托书，才能领取当事人和单位的工作认定决定书。

四、工龄认定怎么认定？

计算工龄的方法如下：

1、连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间，连续计算为连续工龄。

2、合并计算法，也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。

3、工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，作一年零六个月计算。 计算连续工龄的原则规定如下：职工发生以下情况，其前后工龄连续计算： 1.凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者，调动、下岗(与企业保持劳动关系)前后的工龄应连续计算; 2.经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习者，其学习期间以及调派前后的工龄应连续计算; 3.因企业停工歇业或者破产，职工经企业管理机关调派到其他企业工作者，调派前后的工龄应连续计算;

五、人才认定怎么认定？

人才认定可以通过考试的方式去认定，也可以通过面试的方式去认定，还可以根据他所取得的成就去认定

六、税种认定怎么认定？

必须去工商局变更经营范围，营业执照有了建筑材料后，才能向国税局申请增加税种认定、增加发票开具范围，申请领购通用的增值税专用发票，否则你不能开具、也无法开具建筑材料的增值税专用发票。

七、厂里不给工伤认定，自己去认定需要什么证明？

在发生工伤1年内，本人或家属可以向当地社保局工伤科申请工伤认定。

工伤申报流程编辑 材料 提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。（四）工伤认定申请表填表说明： 1、用钢笔或签字笔填写，字体工整清楚。2、申请人为用人单位的，在首页申请人处加盖单位公章。3、受伤害部位一栏填写受伤害的具体部位。4、诊断时间一栏，职业病者，按职业病确诊时间填写；受伤或死亡的，按初诊时间填写。5、受伤害经过简述，应写明事故发生的时间、地点，当时所从事的工作，受伤害的原因以及伤害部位和程度。职业病患者应写明在何单位从事何种有害作业，起止时间，确诊结果。6、申请人提出工伤认定申请时，应当提交受伤害职工的居民身份证；医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书，或者依法承担职业病诊断的医疗机构出具的职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；职工受伤害或者诊断患职业病时与用人单位之间的劳动、聘用合同或者其他存在劳动、人事关系的证明。

八、家暴怎么认定,由谁认定？

有冷暴力和热暴力，构成伤害就可以认定，有当地的公安部门认定

九、退休年龄和自己出生时间怎么认定？

很多职工在办理退休手续时，发现自己的身份证日期已经到达法定退休年龄，但是人社部门却告知年龄不够，这是为什么呢？您知道办理退休手续时，出生日期以什么为准么？人社部门如何确定您的退休年龄呢？

在办理退休手续时，我们认定出生日期的主要政策依据：

1、中组部、人事部、公安部《关于认真做好干部出生日期管理工作的通知》（组通字【2006】41号）：“对个别干部的出生日期，档案记载与户籍登记不一致的，应当以干部档案和户籍档案中最先记载的出生日期为依据”。

2、原劳动部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发〔1999〕8号）第二条：“对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法，当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准”。

例1：

某档案中最早材料《入团申请书》记载出生日期为1970年1月，后期一致记载为1971年1月，按照最先最早原则认定其出生日期为1970年1月。

也就是说，最早材料记载出生日期与其他材料不一致，即使其他材料记载出生日期一致的，要按照最先最早原则认定，不能按照其他材料记载一致的时间进行认定。

例2：

某档案最早材料1985年9月《入团申请书》记载出生时间为“16岁”，次早材料1986年7月《初中毕业生登记表》，记载出生日期为1970年11月，认定其出生日期为1970年11月。

即，最早材料记载只有年龄的，应把这份材料作为认定出生日期的辅助材料，再查阅档案中次早材料记载的出生日期，可按次早材料记载的出生日期来认定。

十、印花税怎么记账？

印花税计提记借方营业税金及附加，贷方记应交税费-应交印花税，交税是记应交税费-应交印花税，贷方银行存款

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