医保是当月交当月的吗？

一、医保是当月交当月的吗？

职工医保是当月交当月的,城乡居民医保(居民医保)是上一个年度缴纳下一个年度的,职工医保是当月缴纳当月享受医保的原则,城乡居民医保是一年缴费一次享受一年的原则。

二、社保是当月交当月的吗？

不一定。

社保缴费，没有明确的规定。有些公司是当月缴纳当月，有些公司是当月缴纳上月，这是正常的，只要单位每个月正常缴纳即可，社保需要的资料如下：

1、如果是单位给员工办理社会保险，完全由单位经办。员工个人只要出示身份证及其复印件就行；

2、如果是个人办理的话，个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请，其中的手续包括，本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书就即可。

三、社保是当月交当月生效吗？

地方的制度不一样的，有当月交下月，有当月交当月！社保通常是月底进行保险增减和申报，月初进行缴费。

1、社保都是当月月初缴纳的，先由公司支付，之后再在员工工资中扣除个人缴纳部分。

2、如果出现下个月扣除当月社保费用，可能是员工本月工资是在下个月发放，在发放时员工才知道扣除社保费用。

如：一月份的社保在一个月份由公司缴纳，而一个月个人缴纳部分在一月份工资中扣除，而发放一月份工资的时间为二月份，那么在二月拿到工资中扣除的社保其实是扣的一份月的社保。

扩展资料

1．比例保险费制

这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，原来社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。

2． 均等保险费制

即不论被保险人或其雇主收入的多少，一律计收同额的保险费。这一制度的优点是计算简便，易于普遍实施；而且采用此种方法征收保险费的国家，在其给付时，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意义。但其缺陷是，低收入者与高收入者缴纳相同的保费，在负担能力方面明显不公平。

四、上海社保是当月交当月还是当月交隔月？

5月扣4月的，依此类推，缴纳5月的，需要在6月划款。前提是，5月人在哪个单位的社保户里，5月在原单位的社保户名下，5月就是原单位承担社保，5月人在新单位的社保户名下，就是新单位承担，6月从新单位划款。缴纳当月还是不缴纳当月的就记住一点，当月增加，当月在社保系统报表里，当月就缴纳社保，当月要是不缴纳，当月就是做减员。前后连续不中断的就是要做到，当月原单位做减少的同时，当月新单位做增加。

五、南京企业医保是当月交当月吗？

答：职工医保是当月交当月的，城乡居民医保(居民医保)是上一个年度缴纳下一个年度的，职工医保是当月缴纳当月享受医保的原则，城乡居民医保是一年缴费一次享受一年的原则。

      职工医保是每个月15号前缴纳当月的费用，比如你是8月份发7月份的工资，那么你8月份的社保医保扣除的费用是从你7月份的工资里面扣除的。城乡居民医保是提前交费，比如你2021年的缴费，是缴纳是2022年的保费。

六、南京社保是当月交当月的吗？

一般是当月缴当月的。 社保缴纳一般以上一年度本人工资收入为缴费基数： 职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数； 职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数； 职工工资在300%-60%之间的，按实申报。

职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定； 每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

七、长沙社保是当月交当月的吗？

一般是的，社保都是当月月初缴纳的，社保也是当月生效，先由单位或公司支付，之后再在员工的工资中扣除个人缴纳的部分。长沙灵活就业的社保则可以连交几个月的或者一年交都可以， 灵活就业人员因为跟单位没关系，所以交费也比较灵活。

八、北京社保是当月交当月的吗？

回答，北京社保不是当月交当月的，按劳动法规定不论是单位交的社保还是个人交的灵活就业保险都是当月申请增员社保次月扣费，所以不能当月交当月的社保。

九、社保医保是当月交当月？

地方的制度不一样的，有当月交下月，有当月交当月！社保通常是月底进行保险增减和申报，月初进行缴费。

1、社保都是当月月初缴纳的，先由公司支付，之后再在员工工资中扣除个人缴纳部分。

2、如果出现下个月扣除当月社保费用，可能是员工本月工资是在下个月发放，在发放时员工才知道扣除社保费用。

如：一月份的社保在一个月份由公司缴纳，而一个月个人缴纳部分在一月份工资中扣除，而发放一月份工资的时间为二月份，那么在二月拿到工资中扣除的社保其实是扣的一份月的社保。

扩展资料

1．比例保险费制

这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，原来社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。

2． 均等保险费制

即不论被保险人或其雇主收入的多少，一律计收同额的保险费。这一制度的优点是计算简便，易于普遍实施；而且采用此种方法征收保险费的国家，在其给付时，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意义。但其缺陷是，低收入者与高收入者缴纳相同的保费，在负担能力方面明显不公平。

十、医保当月交当月生效吗？

医保当月买当月生效。首次参加基本医疗保险的人员，从办理参保手续的次月起，向地税部门缴纳了该参保人员基本医疗保险费的，其基本医疗保险待遇从地税部门征收到医疗保险费的当月1日起生效，并按基本医疗保险的有关规定享受医疗保险待遇。确定基本医疗保险待遇生效时间的规定

（一）首次参加基本医疗保险的人员1、首次参加基本医疗保险的人员，从办理参保手续的次月起，向地税部门缴纳了该参保人员基本医疗保险费的，其基本医疗保险待遇从地税部门征收到医疗保险费的当月1日起生效，并按基本医疗保险的有关规定享受医疗保险待遇。2、用人单位录用员工之日起至基本医疗保险缴费生效前，参保人员发生的医疗费用由用人单位负责。用人单位录用员工逾期办理基本医疗保险，其补缴生效前参保人员发生的医疗费用由用人单位负责.3、用人单位不按规定缴纳基本医疗保险费，社会保险经办机构从次月起暂停该单位在职参保人员享受社会统筹医疗基金支付医疗费用的待遇，暂停期间所发生的本属社会统筹医疗基金支付的医疗费用由用人单位承担。（二）接续基本医疗保险关系的人员参保人员从用人单位办理减退手续后，在次月内被新用人单位录用并办理了续保手续，或在次月内以个人身份接续基本医疗保险关系，同时向地税部门缴纳了自续保当月起的基本医疗保险费的，其基本医疗保险待遇不予中断；中断缴费的，其基本医疗保险待遇从地税部门征收到该参保人员基本医疗保险费的当月1日起生效。

（三）基本医疗保险待遇生效后特殊情况的处理由于登记录入、保费托收延迟等原因使参保人员就医时未能刷卡支付的医疗费用，凭地税部门签字盖章后的缴费到款凭证；由于社会保障（医保IC）卡制作延误的，凭地税部门的缴费到款凭证和个人缴费证明，经社保机构制卡部门签字盖章后，到相应的社会保险经办机构按医保规定结算待遇生效后的医疗费用。

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