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2024-01-26 22:05一、养老保险卡相关知识？
1、养老保险中断：养老保险中断后可以续接，单位或个人均可续接，可累计计算。
2、养老金与户口关系：若不是兰州本地户口，在兰州缴养老保险10年（含）以上，可在兰州办理退休手续；低于10年，达到退休年龄必须转回户口所在地办理退休。
3、养老保险转移、合并：养老保险是可以转移、合并的……
二、请问处理报废固定资产（机器设备）相关的税收政策？
固定资产报废税务上不同情况缴纳增值税：
（1）如果同时具备三个限定条件的“使用过的其他属于货物的固定资产”，那么暂免缴纳增值税；
（2）如果是不符合三个条件的使用过的固定资产，也不符合旧货概念的固定资产，即废旧物资，那么要按适用税率或征收率缴纳增值税；
（3）如果是不符合三个条件的使用过的固定资产，符合关于旧货的概念的，那么一律按4％的征收率减半增收增值税，不得抵扣进项税额；
（4）如果是销售自己使用过的属于应征消费税的机动车、摩托车、游艇，售价超过原值的，按照4％的征收率减半征收增值税；售价未超过原值的，免征增值税。旧机动车经营单位销售旧机动车、摩托车、游艇，按照4％的征收率减半征收增值税。
三、养老专业是不是护理相关专业？
养老专业也是一项属于护理的相关职业
四、图书行业税收政策？
2018年1月1日至2020年12月31日，免征图书批发、零售环节的增值税。
五、建筑垃圾税收政策？
您好，建筑垃圾税收政策是指政府对建筑垃圾产生的税收进行管理和调节的政策。其目的是通过税收的调节和激励，促进建筑垃圾的减量化、资源化和环保处理。具体包括：
1.对建筑垃圾产生的税收进行合理征收，根据建筑垃圾的种类、来源、数量等因素进行差别化征收，以增加建筑垃圾处理成本，促进减量化减排。
2.对建筑垃圾资源化利用和环保处理给予税收优惠，以鼓励企业和个人采取环保技术和设备，推广建筑垃圾资源化利用和环保处理，减少对环境的污染。
3.建立建筑垃圾处理基金，通过征收建筑垃圾税收的方式，将所得资金用于建筑垃圾处理设施的建设和运营，促进建筑垃圾的规范化、集约化处理。
4.加强建筑垃圾管理和监督，对违规排放和处理建筑垃圾的企业和个人进行处罚，以促进建筑垃圾处理的合规化和规范化。
六、海南买房税收政策？
一、纳税人按房产原值计算缴纳房产税的，按年计算，分上、下半年两期缴纳，上半年的纳税申报期限为4月1日至30日，下半年的纳税申报期限为10月1日至31日;按房产租金收入计算缴纳房产税的，纳税申报期限为取得租金收入的次月1日至15日。
二、城镇土地使用税的纳税申报期限：按年计算，分上、下半年两次缴纳，上半年的纳税申报期限为4月1日至30日，下半年的纳税申报期限为10月1日至31日。
三、本公告下发前，纳税人已申报缴纳所属期为度的房产税和城镇土地使用税，可计算扣减。
四、申报期后，纳税人因发生房产或土地转让行为而多缴的房产税或城镇土地使用税，可在下一个申报期计算抵扣或申请退税。申报期后新增的房产和土地，在下一个申报期内一并申报缴纳。
七、收取特许加盟费的帐务处理方式以及相关的税收政策？
特许权，属于无形资产的核算范围。
缴纳加盟费，要计入无形资产科目
借无形资产
贷现金/银行存款
在特许权的使用时间内分期摊销，计入管理费用
借管理费用
贷无形资产
八、缴纳养老金相关法律
如今，随着人口老龄化的加剧和社会保障意识的增强，缴纳养老金已经成为每个工人和雇主必须面对的问题。缴纳养老金相关法律是确保员工和雇主遵守养老保险制度的重要法律依据。本文将重点探讨缴纳养老金相关法律的重要性以及雇主和员工在缴纳养老金中应遵循的法律规定。 缴纳养老金相关法律的重要性无法忽视。养老金制度是为了保障老年人的基本生活需求而设立的，是社会保障体系的重要组成部分。员工和雇主的缴纳养老金义务不仅关系到个人的福利，更关系到整个社会的稳定和发展。缴纳养老金相关法律的存在，可以保障员工的合法权益，避免用人单位擅自扣除或拖欠养老金，确保员工在退休后能够享受到应有的养老保障待遇。 根据《养老金条例》和其他相关法律法规的规定，雇主在招用员工后就有责任向社保机构缴纳养老金。雇主应当根据员工的工资水平和工作时间，按照规定的比例缴纳养老金。同时，雇主还需要按时将员工的个人养老金缴纳到各地社保局指定的银行账户上，以保证员工在退休后能够顺利领取养老金。雇主在处理养老金问题时，必须严格遵守法律的规定，不得强制员工自愿放弃养老金缴纳义务，也不得将员工的养老金用于他用。 与此同时，员工在缴纳养老金方面也有一定的义务。根据相关法律规定，员工需要主动缴纳自己的个人养老金，并按时缴纳。员工的个人养老金是根据工资收入来计算的，所以员工应当确保自己的工资信息真实准确，避免故意虚报或者隐瞒工资收入的行为。只有确保个人养老金缴纳的准确性和及时性，才能保障员工在退休后能够享受到应有的养老金待遇。 在缴纳养老金过程中，有些员工可能会面临困难，无法按时缴纳。针对这种情况，相关法律也有明确规定。员工如果因疾病、伤残或者失业等原因无法按时缴纳养老金，可以提出相应的证明材料，向社保局申请缓缴或者免缴养老金。社保局会对员工的申请进行审核，根据实际情况予以允许或者不予以允许。员工要注意，在申请缓缴或者免缴养老金之前，务必与雇主进行沟通和协商，避免出现无法预料的法律纠纷。 除了缴纳养老金的义务外，缴纳养老金相关法律还对雇主和员工的权利与义务进行了明确规定。根据相关法律规定，雇主不得以任何理由随意解除员工的劳动合同或者停止缴纳养老金义务。如果雇主擅自停止缴纳养老金，员工可以依法向劳动争议仲裁委员会或者法院申请解决劳动争议，并要求雇主支付相应的赔偿。雇主应当明确自己的养老金缴纳义务，积极履行相关义务，以维护员工的合法权益。 对于员工来说，缴纳养老金不仅是一种义务，也是一种权益。员工在享受养老金待遇时，有权要求社保机构给予相应的支持和帮助。如果员工发现自己没有按时领取养老金或者养老金发放有误的情况，可以向社保机构进行投诉和申诉，要求社保机构及时核实并解决问题。同时，员工在退休后也有义务按照相关规定履行报告和复查义务，确保自己的养老金待遇正常发放。 综上所述，缴纳养老金相关法律对于保障员工和雇主的权益，维护社会的稳定和发展具有重要意义。雇主和员工应当充分了解和遵守养老金相关法律的规定，确保养老金的按时缴纳和领取，为自己的晚年生活奠定坚实的基础。只有形成一个全面守法的缴纳养老金的环境，才能保障每个人的养老权益，在社会的大家庭中共享幸福晚年。九、普通合伙企业税收政策？
有限公司：交纳25%的企业所得税 股东20%的个人所得税
合伙企业：最大税收优势在于不用缴纳企业所得税，只要股东按生产经营所得5％—35％的五级超额累进税率缴纳个人所得税。但是有二点不好的地方在于：
一、即使合伙企业将利润留在账面不进行分配，个人股东也要交纳账面盈利的个税。
二、当个人所得超过10万元后，累进税率便达到35%。
合伙人是公司：
（1）取得非股息红利所得
有限公司：交纳25%的企业所得税 公司型股东取得的被投资的公司的投资收益免税 自然人股东20%的个税。
合伙企业：0 公司型股东取得的合伙企业的盈利交纳25%企业所得税 自然人股东20%的个税。
（2）取得股息红利所得
有限公司：免税 公司型股东取得的被投资的公司的投资收益免税 自然人股东20%的个税。
合伙企业：0 公司型股东取得的合伙企业的盈利交纳25%企业所得税（不免税） 自然人股东20%的个税。
十、小型微利企业税收政策？
根据《财政部 税务总局关于实施小微企业普惠性税收减免政策的通知》（财税〔2019〕13号）规定：“二、对小型微利企业年应纳税所得额不超过100万元的部分，减按25%计入应纳税所得额，按20%的税率缴纳企业所得税；对年应纳税所得额超过100万元但不超过300万元的部分，减按50%计入应纳税所得额，按20%的税率缴纳企业所得税。
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