部门制度如何制定？

一、部门制度如何制定？

一个部门成立，首先要建章立制，其次部门的制度如何制定、需要制定多少个制度，要依据部门的管理定位、职责范围来确定；

如生产运行部，管理定位就是确保公司生产计划、经营目标有效运行，需要制定生产计划运行管理制定，生产协调管理制度，产成品、半成品存货管理制度，生产调度管理制度，生产协调会管理制度，生产绩效考核制度，现场文明生产管理制度。

二、制定企业信息公示暂行条例的原则？

一是明确政府部门的公示义务。规定工商行政管理部门应当通过企业信用信息公示系统，公示其在履行职责过程中产生的企业注册登记、备案，动产抵押登记，股权出质登记，行政处罚以及其他依法应当公示的信息；其他政府部门应当公示其在履行职责过程中产生的行政许可准予、变更、延续，行政处罚以及其他依法应当公示的信息。

二是明确政府部门对其公示信息的真实性、及时性负责。规定政府部门发现其公示的信息不准确的，应当及时更正；公民、法人或者其他组织有证据证明政府部门公示的信息不准确的，有权要求该政府部门予以更正。

三、采购流程哪个部门制定？

根据企业的部门架构设置不同，制定的部门也有所不同：

1、一般而言，都是由公司的采购部、资源管理部、物资部、资管部等（不同公司名称不一样而已）这些只能部门来制定，再上报公司财务部、经营部、董事长来进行审批后下发各个部门执行。

2、一些初创企业，部门架构不明显，牵头制定部门制度的都是财务部。

四、税率由什么部门制定？

海关只是征税部门，并不是税率制定部门，关税税率是由国务院关税税则委员会制定的，设在财政部。

五、电价由哪个部门制定？

电价的定价权是国家发改委制定的。国家发改委在居民电涨价前都会召开听证会，来决定涨不涨价。降价不需要开听证会，电价根据用途不同电价不同，比如你是商业门面，那肯定是商业用电。价格偏高，居民电考虑到电是百姓正常生活的保证，所以给予了一定的优惠。

六、岗位职能由哪个部门制定？

组织架构由总经理组织人力资源部初步制定，然后总经理组织高层研讨，报董事会审批。岗位职责由人力部组织培训，各部门组织制定，最后公司组织各部门参加研讨，人力部组织打印，装订，下发，并在工作中督查，岗位职责以及部门职能做到各部门职责清晰，无交叉，我空白。 企业中的组织架构与岗位职责不是任何一个部门就能制定好的，必须要大家共同参与。这是管理的基础。 当然也可以请外部咨询公司帮助企业制定，但是不管谁来制定，最后必须整个公司都认可，都知晓，都参与进来，否则起不到作用。 在指定岗位职责之前，需要把部门职能先制定出来！岗位职责是在部门职能基础上分解完善出来的。

七、部门规章谁制定？

部门规章由部门的主管制定，部门主管制定的规章制度也是根据上层领导的指示和安排来制定。

部门规章规定的事项应当属于执行法律或者国务院的行政法规、决定、命令的事项。没有法律或者国务院的行政法规、决定、命令的依据，部门规章不得设定减损公民、法人和其他组织权利或者增加其义务的规范，不得增加本部门的权力或者减少本部门的法定职责。

八、新课标的制定部门是什么？

新课标制定部门是国家最高教育行政部门一一教育部。新课标是从2001年六日，由教育部颁布实施的，新课标主要涉及义务教育阶段的所有学科的课程标准。经过十年的运行，在2011年又进行了修订，颁布修订后的国家义务教育课程标准。另外，一些省、自治区、直辖市的省级教育主管部门一一教育厅也可以制定地方课程标准。

九、古代哪个部门制定律法？

刑部就是掌管刑罚政令、审核罪责和制定法律的部门，但并不是全国所有的大小犯罪事宜都需要托交刑部审核处置。根据历朝历代的地方行政部署来看，一般都遵循“按省设司”，一些小的案子交由当地相关处理即可。这里的刑部是相对于某些重大案件（京畿地区待罪及以上案件）需要进行复审和最终的审核、裁判。

十、制定总体应急预案的部门？

按照《突发事件应急预案管理办法》，应急预案是指各级人民政府及其部门、基层组织、企事业单位、社会团体等为依法、迅速、科学、有序应对突发事件，最大程度减少突发事件及其造成的损害而预先制定的工作方案。

应急预案按照制定主体划分，分为政府及其部门应急预案、单位和基层组织应急预案两大类。政府及其部门应急预案由各级人民政府及其部门制定，包括总体应急预案、专项应急预案、部门应急预案等。单位和基层组织应急预案由机关、企业、事业单位、社会团体和居委会、村委会等法人和基层组织制定。

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