上市公司融资租赁案例分析？

一、上市公司融资租赁案例分析？

以下是一种关于上市公司的融资租赁案例分析：公司A是一家上市公司，专注于生产和销售农业机械设备。该公司近期计划扩大生产规模，并针对市场需求引进新的技术设备。为了实现这一目标，公司A决定通过融资租赁的方式获得所需设备。首先，公司A与一家融资租赁公司B进行谈判，以确定租赁费用、租赁期限和设备维护责任等方面的细节。经过谈判，双方达成协议，公司A同意每月支付租金100,000元，为期3年，同时负责设备的维护和修理。接下来，公司A与融资租赁公司B签订正式合同。根据合同条款，公司A将以融资租赁的方式租赁所需设备，以3年为租赁期限，每月支付100,000元的租金。此外，公司A还需支付一笔为设备维护和修理的押金，以确保设备的正常使用和维护。在合同生效后，公司A向融资租赁公司B支付了一笔设备维护和修理的押金，以及第一个月的租金。融资租赁公司B在收到付款后，将所需设备交付给公司A，并提供维护和修理的支持。在租赁期限内，公司A按时支付租金，并负责设备的使用和维护。如果设备需要维修或更换零部件，公司A将负责支付相应费用。此外，公司A还需按合同约定的期限归还设备。融资租赁的好处在于，公司A无需一次性支付高额购买设备的成本，并且可以根据市场需求和业务发展情况灵活调整设备的租赁数量和类型。同时，公司A还可以利用融资租赁的方式保持现金流的稳定，并将租金作为税前成本进行抵扣，降低税负。总之，上市公司通过融资租赁可以获得所需设备，满足业务扩张的需求，并且能够灵活调整设备的租赁数量和类型。同时，融资租赁还可以缓解现金流压力，并有效降低税负。

二、投融资环境分析案例？

分析案例：投融资意指投资和融资，一个是将资金投入到中意的产业，以获取收益，另一个是向特定机构或人群募集资金，用这个资金获取的收益来提供募集资金的利息，目前的金融环境形式相对较高，经济面平稳。

三、企业融资案例优缺点分析？

发行股份缺点会稀释控股比例，优点增加流动资金扩充新项目。发行债券融资会增加企业负债率。

四、关于要约的案例分析？

你去商店买东西，问老板xxx多少钱，这就是要约邀请;老板说xxx钱，这是要约;你说要或直接买单，这是承诺。

五、租赁融资与融资租赁的区别？

租赁融资是通过租赁给自己融资，融资租赁则是融资租赁公司与承租方签订融资租赁协议，将购入的设备出租给承租方，承租方按协约定分期支付融资租赁费，当约定租赁费支付完毕设备所有权归承租方所有的租赁方式。

六、关于品牌联动的案例分析？

答，当年《魔兽世界》在中国开服的时候，联络了可口可乐和SHE组合做联合推广。

针对同年龄段的年轻人，分别在游戏、餐饮和流行音乐、时尚娱乐，这三个方面进行了联合品牌推广。

其效果是瞬间就覆盖了全国范围的同龄人群，达到了快速普及的品牌效果。

七、建设项目融资成本分析案例？

通过企业内部职工自愿集资方式大约年息10%，银行融资年息大约6%。

八、EOD模式项目融资及典型案例分析？

EOD模式是指以生态保护和环境治理为基础，以特色产业运营为支撑，以区域综合开发为载体，采取产业链延伸、联合经营、组合开发等方式，实现生态环境价值与经济社会价值的有机统一。 EOD项目融资方式包括政府投资、社会资本投资、银行贷款等。 

以下是一些EOD项目的典型案例：

- 北京市朝阳区“绿水青山就是金山银山”示范区项目

- 上海市青浦区“绿色智慧新城”项目

- 广东省深圳市“深圳湾超级总部基地”项目

九、关于肖像权的案例分析？

　　从本案情况可知，至少有两点是肯定的：一是公司已用作广告；二是作广告是为了营利。问题的关键在于肖像是否仅仅为一张脸，四肢和躯干是否属肖像的范围。肖像是指公民的个人形象通过造型艺术或其他艺术形式在客观上的再现，它反映肖像者的真实形象和特征。它可以是一般的照片、画像，也可以是其他艺术形式的再现。由于能够确定一个人“真实形象和特征”的，不仅仅是一张脸，也就表明其他能够确定一个人“真实形象和特征”的，同样可以成为肖像。由于小倩的形象已深入人心，剧照广为收藏，其四肢、躯干的舞台艺术形象，亦能确定其形象和特征。所以说，公司侵犯了小倩的肖像权。

　　从本案情况可知，至少有两点是与之吻合的：一是公司已用作广告；二是作广告是为了营利。问题的关键在于肖像是否仅仅为一张脸，四肢和躯干是否属肖像的范围。

　　肖像是指公民的个人形象通过造型艺术或其他艺术形式在客观上的再现，它反映肖像者的真实形象和特征。它可以是一般的照片、画像，也可以是其他艺术形式的再现。由于能够确定一个人“真实形象和特征”的，不仅仅是一张脸，也就表明其他能够确定一个人“真实形象和特征”的，同样可以成为肖像。由于小倩的形象已深入人心，剧照广为收藏，其四肢、躯干的舞台艺术形象，亦能确定其形象和特征。

　　以上参考：http://sf.tzhl.gov.cn/fzxc/yianshuofa/2009_03/1236306144.htm

　　当然，从其他方面上看，照样表明公司侵犯了小倩肖像权的内容，即肖像的制作权、肖像的使用权、维护肖像的完整权：

　　1、肖像的制作权。该权包括权利人是否制作的决定权，以及以何种形式制作的选择权。而公司却在小倩未作决定、未作选择的情况下，擅自制作了小倩的广告形象。

　　2、肖像的使用权。该权是指公民在法定范围内对自己肖像使用的权利，包括自己使用的权利和允许他人使用的权利，允许他人部分或全部使用的权利，允许他人有偿或无偿使用的权利，以及允许他人在何时、何地、何种场合使用的权利。而公司根本就没有得到小倩任何形式、任何内容的允许。

　　3、维护肖像的完整权。肖像权人有权维护肖像的完整性，有禁止他人沾污、涂抹、修改、损毁自己形象的权利，也有禁止摆放出自己受毁损肖像的权利。公司将剧照改成广告，既是对剧照的修改、毁损，也破坏了剧照的完整性。

　　笔者同意第二种意见。

　　以上参考：http://article.lawtv.com.cn/portal/2009/1116/20707.htm

十、关于海尔集团成功的案例分析？

“范萍事件” ：

1995年7月12日,海尔洗衣机有限公司公布一则处理决定:质检员范萍由于责任心不强,造成选择开关插头插错和漏检,被罚款50元。

海尔高层敏锐地意识到范萍漏检所揭示出的哲学命题:偶然当中蕴含着必然。范萍漏检是偶然的,但如果产品质量如美国GE产品那样过硬,这种偶然就不会发。

海尔要求掌握全局的管理，要承担责任在前，先检查管理上的问题，即范萍的上级要负责任，只有这样才能使“范萍们”的错误减少。

80/20法则：

企业里发生任何一件过错，管理者都要承担80%的责任。企业要发展，关键在于人，人的问题关键在于干部。只有干部认真管理，下级才会少犯错误。

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