国税局办理那些业务？地税局办理哪些业务？

一、国税局办理那些业务？地税局办理哪些业务？

国家税务局（简称国税）和地方税务局（简称地税)负责征收不同的税种。国税主要负责征收中央税、中央与地方共享税，地税主要负责征收地方税，他们之间的征收管理分工一般划分如下：

1。国税局系统：增值税，消费税，车辆购置税，铁道部门、各银行总行、各保险总公司集中缴纳的营业税、所得税、城市建设维护税，中央企业缴纳的所得税，中央与地方所属企业、事业单位组成的联营企业、股份制企业缴纳的所得税，地方银行、非银行金融企业缴纳的所得税，海洋石油企业缴纳的所得税、资源税，外商投资企业和外国企业所得税，证券交易税（开征之前为对证券交易征收的印花税），个人所得税中对储蓄存款利息所得征收的部分，中央税的滞纳金、补税、罚款。

2。地税局系统：营业税、城市维护建设税（不包括上述由国家税务局系统负责征收管理的部分），地方国有企业、集体企业、私营企业缴纳的所得税、个人所得税（不包括对银行储蓄存款利息所得征收的部分），资源税，城镇土地使用税，耕地占用税，土地增值税，房产税，城市房地产税，车船使用税，车船使用牌照税，印花税，契税，屠宰税，筵席税，农业税、牧业税及其地方附加，地方税的滞纳金、补税、罚款。

二、单位调动，去干业务还是干人事科好？

如果是事业单位、国企、公务员，这个工作比较不错。 如果是企业，我建议去核心部门去工作，人事部门也要懂得实际业务才能有所发展，许多人事部门的人也是从核心部门调过来的，而且，如果你想走这条路没有个七八年，是不太容易真正入行的。

而且，有些公司领导不重视这个部门，开展工作也很困难，容易把自己陷入两难的境地。

三、公务员人事科和业务科室怎么选择？

你好，公务员人事科是非常核心的一个科室，他们经常跟领导接触，也是掌握着单位的人事变迁和业务科室比的话，人事科是最核心最要害的部门，所以公务员人事科和业务科室的话，我会选择是人事科。

四、人事科的全称？

人事劳动工资科。大一些的单位分人事科和劳资科（劳动工资科）。人事科管干部，劳资科管工人。现在在企业里被称作人力资源部。人事部是一个企业或者团体的人力资源和企业公共事务的管理部门 。现在为强化人的重要性，分离出人力资源部门。

一般意义上人力资源部门应该是人事部的发展，但不能说人事部本身具有缺陷，只是一般意义上的解说歪曲了人事部的意义。人力资源的意义发展是其本身职能的发展而非部门名称的原因，因此人事部并没有过时之说。其本身职能的变化和发展应该具有时代意义。

五、医院人事科好吗？

算是降级了，说明不适合院办，或者没有出色的很好完成院办工作，表现平庸。人事科清闲，算是闲职。在任何地方，一定要懂得和领导搞好关系，和同事搞好关系，不能封闭和应付了事。否则，任何时候任何环境都是被淘汰和清理的人。

六、如何当人事科长？

人事科是个涉及单位职工个人大事的岗位。首先认真细心地为大家服好务，做事不偏不倚，公道正派，做事履职要站在当事人角度。

第二把握好人事政策，并切实落实在具体工作上。

第三千万不要做违法原则的事，人事科是原则性很强的科室。人事科长权重位尊，但是要畏权，慎权。

七、人事科属于什么职业？

　　人事科是一个单位专门从事人事管理包括人才引进、调出(辞职)管理、日常岗位变动管理、离退休管理、高级专家延聘管理、干部任免管理、合同管理、请假管理、兼职管理的部门（科室），其“职业”应该就是行政管理中的一部分。　　希望我的回答能对你有所帮助。

八、人事科好相处不？

如果是事业单位、国企、公务员，这个工作比较不错。

如果是企业，我建议去核心部门去工作，人事部门也要懂得实际业务才能有所发展，许多人事部门的人也是从核心部门调过来的，而且，如果你想走这条路没有个七八年，是不太容易真正入行的。

而且，有些公司领导不重视这个部门，开展工作也很困难，容易把自己陷入两难的境地。 行政是归人事管,转过去就是升职.你自己合计一下就明白了

九、人事科管理考勤吗？

人事部门负责单位考勤管理工作。考勤管理是企业事业单位对员工出勤进行考察管理的一种管理制度，包括是否迟到早退，有无旷工请假等事宜。

其包括排班管理、请假管理(带薪年假管理)、补卡管理、加班申请管理、日出勤处理、月出勤汇总等等工作，只要与考勤有关的工作，主要职责就是人事部门。

十、医院人事科归谁管？

医院人事科在院党委和行政主官的领导下，贯彻执行上级人事工作方针政策，拟定人事工作条规办法，管理机构设置，各类人员培训计划，专业技术职务评聘，职工考勤考核鉴定奖惩，人员录用，人事调配，合同管理，社会保险。

负责职工工资，福利，奖金，困难补助，职工退休，人事档案以及干部，劳资，人事方面的统计工作。所以，医院人事科一般归医院党政一把手领导。

顶一下

(0)

0%

踩一下

(0)

0%