公司注消该怎么办

一、公司注消该怎么办

1）、企业注销时，若遇申报期。企业必须先正常抄税、报税，然后由办税服务厅对其IC卡进行“时钟修改授权”企业进入开票系统将金税卡时钟修改为次月的1日，执行“抄税”，再到办税服务厅进行“注销防伪税控资格报税”。 （2）、企业注销时，若遇非申报期，可免去“正常抄、报税”环节。直接到办税服务厅进行IC卡“时钟修改授权”。以后程序同（1）。 （3）、以上流程结束，填写〈增值税一般纳税人资格注销表〉和〈注销税务登记审批表〉连同防伪税控专业设备一起报主管税务机关。

一步：注销公司国、地税登记证

二步：到公司主管工商局办理所需资料: 1、公司营业执照复印件 2、公司股东会决议（内容就是注销公司，成立清算小组） 3、公司原始档案 4、到工商局领取表格 （第一步和第二步可以同时办理） 二步：登报公告（登报45日后在去注销公司） 所需资料： 1、公司营业执照复印件 2、法定代表人身分证复印件 3、公告内容（**公司，准备注销请各债权债务人自见报45日内到我公司清算小组办理债权债务事宜） 三步：登报45日后，再次到工商局办理注销申请 所需资料： 1、公司营业执照原件（正副本） 2、税务注销证明文件 3、公司股东会决议 4、公司清算报告 5、工商局领取的表格 6、公司原始档案 四步：到质监局注销代码证 所需资料： 1、营业执照注销证明文件 2、代码证原件（正副本）

二、我没给企业签劳动合同现在该企业己经注销了劳动纠纷找谁

没签劳动合同的，可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。企业已注销，劳动者无法主张权利，没有法律主体可以赔偿劳动者的损失。

我国的《劳动合同法》：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。”用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”

《劳动合同法》第47条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

三、公司注销了，我们打工的怎么办

当然不能让他这样,找一些有同样情况的人,到消费者协会那里投诉,不行再告他,

四、公司不想干了，注销又太麻烦，如果一直不申报不管不要了会有什么后果

如果你公司不注销，不去管，税务会变为非正常户。工商连续3年不年检，公司吊照，并且法人被列入国家局黑名单。3年后自动撤销。 在3年内，该不能再以法人名义注册公司，当然股东还是可以当的。 公司不开，要注销，其实不难，只要成立清算组，到工商局备案，登报45天后，就能注销了，自己去工商跑2趟就可以了。

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