公司还有员工公司能注销吗？

一、公司还有员工公司能注销吗？

公司清算结束，，清算报告通过后，可以申请注销登记，而公司清算时，要和员工终止劳动合同，给员工经济补偿，所以未对员工进行安置，经济补偿的，公司不能注销登记。

公司是用人单位的主要主体之一，公司和员工建立劳动关系的，要签订劳动合同。而公司在一定的情形下，可以解除劳动合同的，双方迖成一致意见，员工也得到了补偿，可以注销公司的。

二、公司注销员工还能起诉公司？

公司注销员工不能起诉公司。

公司注销是公司股东大会通过的决议解散公司决定，公司股东大会是公司最高决策机构，可以决定公司的分立、合并、解散等事项。

公司员工不得以公司注销为事由，对公司提起诉讼。公司注销，不是由公司员工决定的，也无需由公司职工大会通过，只需由公司股东大会通过，就可以注销。

三、公司怎样注销员工？

公司内部有OA系统要注销，然后人数关系需要注销，比如社保啊，公积金之类的。

四、公司员工没有离职公司可以注销吗？

公司员工没有离职公司是不可以注销的 因为注销以后员工的社保等业务就会被停止，这样直接影响到员工社保等业务的缴纳问题，而且没有离职还算是公司的员工，公司有义务维护好每一位员工的个人利益，必须要员工已经确认离职后才可以办理人事注销。

五、分公司注销员工可以不去总公司吗？

按照现在的规定，分公司有权利注销员工的，不用给总公司汇报。

六、公司注销员工怎么处理？

　　公司要注销，企业员工通常有如下处理方法：　　1.无合法理由辞退　　属于违法解除劳动合同，应按照每工作一年支付一个月工资作为赔偿金，超过六个月不满一年支付一个月工资，不满六个月支付半个月工资，以离职前近十二个月的平均工资计算工资标准。　　若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调工作岗位或降低工资等违法行为,可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资，可以要求公司结清全部工资　　2.公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。　　3.若员工主动提出离职，是没有经济补偿金的。　　公司注销程序　　当一个公司宣告破产，或者被其它公司收购、公司章程规定营业期限届满、公司内部分立解散，或者由于一些业务经营方式不规范被依法责令关闭，这时公司可以申请注销。　　公司注销的条件：　　1、公司被依法宣告破产;　　2、公司章程规定营业期限届满或者其他解散事由出现;　　3、公司因合并、分立解散;　　4、公司被依法责令关闭，可申请注销　　备注：吊销营业执照即公司注销，如果以后不打算再开公司的话，事实上无需办理注销手续，因为工商营业执照在每年年检时如果不年检，将会自动注销公司的执照。另外如果公司不再去报税，税务局也会停止公司的税务登记证。不过如此做法的后果是，3年内将不再有资格成为公司法人，3年后才可恢复正常。

七、公司注销员工赔偿问题？

公司注销的，员工要求公司支付经济补偿金。

根据《劳动合同法》第四十四条第五项、第四十六条第六项的规定，公司被注销的，公司与员工的劳动合同依法终止，公司应该向员工支付经济补偿金。

另外，如果公司注销后，员工被公司安排到关联公司，对员工工龄进行连续计算的，公司可以不支付经济补偿金；如果不连续计算工龄的，则仍应支付经济补偿金。

八、公司不注销可以解聘员工吗？

公司不注销是可以解聘员工的

公司可以辞退员工，但是不可以随意辞退。如果员工存在劳动合同法中规定的过错情形，公司可以根据情况予以辞退，且不需要支付经济补偿金。如果员工没有任何过错，只是合同到期不续签或者出现经济性裁员等合法解除合同的情形的，要提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。若单位无合法理由辞退，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金，以个人离职前12个月的平均工资计算工资标准。

《劳动合同法》第三十九条规定：

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；

(二)严重违反用人单位的规章制度的；

(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

(六)被依法追究刑事责任的。

九、公司注销未通知员工合法吗？

公司注销未通知员工肯定不合法。因为公司注销之前应当清理自己的债权债务关系，包括要解决员工的劳动关系，给予员工适当的经济补偿。

公司注销应当以公告的方式通知债权人，并且要通知员工公司再继续经营下去，要给员工办理失业手续并且支付员工工资。所以公司注销没通知员工属于程序违法。

十、公司员工没有全部离职可以注销公司吗？

公司清算结束，清算报告通过后，可以申请注销登记。而公司清算时，要和员工终止劳动合同，给予员工经济补偿，所以未对员工进行安置，不能注销登记。

《中华人民共和国公司法》

第一百八十六条 【清算程序】清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院确认。

公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。

清算期间，公司存续，但不得开展与清算无关的经营活动。公司财产在未依照前款规定清偿前，不得分配给股东。

第一百八十八条 【公司注销】公司清算结束后，清算组应当制作清算报告，报股东会、股东大会或者人民法院确认，并报送公司登记机关，申请注销公司登记，公告公司终止。

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