公司实控人变更对股价影响？

一、公司实控人变更对股价影响？

公司实际控制人变更即控股股东发生的更换，对股价一般会构成重大利好，股价会迎来一波上涨行情。

因为新的实控人一般会一带来规化发展的新思路，公司的战略发变会发生变化，甚至会带来优质资产注入。所以实控人变更会让股票基本面向好的方向转变，对股价均成重大利好。

二、小米公司股权结构？

雷军：31.4124%

林斌：13.3286%

黎万强：3.2375%

黄江吉：3.2375%

洪锋：3.2207%

许达来：2.9312%

刘德：1.5494%

周光平：1.4317%

王川：1.1149%

晨兴集团：17.1931%

其他投资者持有21.3430%。

扩展资料：

雷军是小米科技的创始人、执行董事、董事会主席兼首席执行官，手上持有小米近三分之一的股份，按照上市前未稀释的700亿美元的估值，他所持的股份至少值219.8亿美元，在小米八大金刚身价排行榜中排名首位。

三、吉利公司股权结构？

1、吉利汽车的股权结构相对复杂，主要由吉利控股、浙江吉利控股集团、沃尔沃集团等多家公司控制。

2、其中，吉利控股是吉利汽车的最大股东，持有吉利汽车约44%的股份。浙江吉利控股集团则是吉利控股的控股股东，持有约30%的股份。沃尔沃集团是吉利汽车的战略合作伙伴，持有约10%的股份。

3、此外，吉利汽车还有一些其他的股东，包括国内外的机构投资者和个人投资者。这些股东持有吉利汽车不同比例的股份，但对公司的影响力相对较小。

四、滴滴公司股权结构？

滴滴最早期的股权结构是433结构，即天使投资人王刚占40%股份，程维和CTO各占30%股份。后来滴滴进行股权调整，在账面只有100万美金（600多万人民币）的情况下，花了240万人民币把这位不太适合的CTO的股份收了回来。

五、什么样的股权结构容易导致股价上涨？

大股东持有比例最好应该在百分之三十至四十之间，如果超过了百分之五十，非常容易造成一股独大，小股东失去决策话语权，不利于企业长久发展。

同时二级市场上也不会吸引公募私募游资来给主力抬轿子。

大股东持有比例也不能太小，如果大股东持有比例低于百分之十，那么股权太分散，二级市场很难形成合力推升股价。

公司股权结构合理，框架稳定，有利于公司长远发展，股价节节攀升

六、控股股东变更后股价的表现？

控股股东变更以后，新股中往往会有一个很好的计划，把公司搞好。同时往往会把一些好的资产注入公司，与此同时，投资者对新股东往往也都有很好的预期。所以新的控股股东变更以后，股价都会有很好的表现。

七、李宁公司股权结构？

股权结构如下：

李宁持有李宁有限公司的股份数为326518518股，占总股份的31.085%，是持股比例最大的股东，所以李宁现在是李宁有限公司的实际控制人。

公开资料显示，李宁是李宁品牌创始人、李宁集团董事长兼联席行政总裁，非凡中国控股有限公司主席兼行政总裁。

八、陈赫公司股权结构？

该公司股东之一为福建贤合庄品牌管理合伙企业（有限合伙），后者的股东之一为陈赫。

九、公司股权结构指什么？

一、股权结构的原则：公平，贡献和股比要有正向相关。可以根据岗位职责重要性去区分。

效率，根据个人的资源、做事效率去合理分配股权，资源互补、优劣互补，取长补短。

需要有个老大能在任何事情上做出快速的决策。

二、法律上的股权分类:根据工商登记的股东出资比例合理划分股权。限制性股权。

一开始就出资了或享有了，但可能需要在付出多少年之后，才能达到兑现机制。或者企业发展过程中，转让、质押和处理等方面都会受到限制，这是限制性股权。

期权，就是期待性的权利。主要是针对企业员工，做一个激励核心员工、高管，各种VP的方案。拓展资料：公司股权结构是指股份公司总股本中,不同性质的股份所占的比例及其相互关系。股权结构是公司治理结构的基础，公司治理结构则是股权结构的具体运行形式。

不同的股权结构决定了不同的企业组织结构，从而决定了不同的企业治理结构，最终决定了企业的行为和绩效。

十、如何制定公司股权结构？

可以从7个方面指定：

一是股东选择。想要设立公司，首先面临的问题就是你准备和谁一起开公司？是自己一个人成立公司？还是和其他人一起成立公司？如果自己一个人成立公司，则不需要考虑股东选择问题。如果是和其他人一起开公司，则需要慎重考虑到底该和谁合伙。那么如何选择合伙人（股东）呢？其实主要是看你需要合伙人（股东）为公司提供什么？左右跑不出这几个需求，你需要资金、资源、管理、渠道、技术、人才、关系等等，需求确定住了，就可以根据目的，选择合伙人（股东）了。

二是出资规模。通俗讲就是公司的注册资本，如何确定公司的注册资本？是越多越好吗？在设定公司注册资本时，只要资金规模能够维持公司基本运转就行，即能够保证公司的基本建设、设备配置、前期费用、日常运转等各项开支。另外，再补充说明一点，不要随意注册巨大无必要的注册资本。自从我国《公司法》将公司注册资本实缴制改为认缴制（即不要求各股东的出资期限）后，天价注册资本遍地都是，仿佛不将资本金注册高一点，都对不起公司法的修改一样。然而实际上各股东并未按注册的规模出资到公司，使公司注册资本长期悬空。此种行为潜藏着巨大的隐患，根据《公司法》司法解释的规定，公司在解散、清算、破产时，各股东需要在认缴出资的范围内对公司的债务承担补充清偿责任。也就是说天价的出资额度，实际上是股东自己给自己挖了个坑，使自己的有限责任变成了无限责任。

三是出资比例。一般出资比例是各股东争夺的一个重点，都想多占，都想控制公司。那么，如何在股东间分配出资比例呢，一般来说要根据各股东的参与程度和拟发挥的作用确定股权比例，公司的主导者原则上持大股，非主导者持小股。如果主导者无法持大股时，应通过表决权、分配权加以调整。说到这里我需要说一下，股东的出资比例和股权比例、表决比例、分红比例是可以不一致的，即只要全体股东同意，你出资20%，但你是可以按照40%（只是举例，当然也可以是其他比例）来行使表决权，甚至是分红权的。这实际上是为那么实际上主导公司，但又出不起钱的股东提供了在公司加大话语权和分红权的机会。

四是出资方式。按照我国《公司法》的规定，货币、实物（房产、设备、原材料等）、知识产权（商标、专利、著作权、商业秘密、非专利技术、植物新品种权等）、土地使用权与采矿权、持有其他公司的股权以及其他可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产都可以作为出资。那么，你的公司如何来确定各股东的出资方式呢？货币出资是肯定需要的，因为没有一个公司前期不需要钱，如前所述货币出资要能够满足公司筹建和前期运转。如果还需要非货币出资，则非货币出资必须是公司所需要的，不能接受股东的凑数资产。

五是出资期限。我国《公司法》虽然不再规定各股东的出资期限，但这不意味着股东可以无期限出资，我见过很多的公司《章程》中把各股东的出资期限写到20年、30年内，甚至更久，而没有具体的分期出资期限。难道公司20、30年内不需要花钱吗？正是因为没有约定具体的出资期限，才会发生很多股东该掏钱时不掏钱，发生各种纠纷。公司股东可以有最长的出资期限，但也一定要有具体的出资期限。一般来说，公司的注册资金一定要根据公司筹建、运营准备以及投产或开业后的流动资金需要逐步分期到位。所以，一定要根据公司的资金使用计划，来确定各股东的分期出资期限。

六是否同股同权。根据我国目前的规定，有限公司的股权可以“同股不同权”，同前所述，股东的出资比例、股权比例、表决权、分红权是可以分离的，是可以不一致的。各股东的各种权利是否需要调整，要根据具体情况加以确定，最简单的衡量办法，就是想想各股东的出资比例，是否与其实际的付出相匹配，如不匹配，则可以调整。股份公司的股权则必须要“同股同权”（除在某些区域上市的公司），国有股原则上要“同股同权”，这是受国家体制的限制，如不同股同权怕是很难获得审批。

七是隐名股东。实践上大量的公司存在隐名股东的问题，至于实际出资人为什么要隐名，无外乎这几种原因，不愿意让别人知道自己开公司了，按法律规定自己不能办公司、按规定自己不具备成为股东的条件、股东太多超出了最高限制，不得不隐名。根据上述原因，隐名股东又分为两类，一是相对隐名（实际出资人不进行工商登记，但公司其他出资人都知道其存在，其也在公司股东名册之内）；二是绝对隐名（实际出资人不进行工商登记，公司其他出资人也不知道其存在）。无论是哪种隐名，实际出资人都要和名义股东签好代持股协议

顶一下

(0)

0%

踩一下

(0)

0%