几几年我国实施征管？

一、几几年我国实施征管？

我国的《税收征管法》是1992年9月4日第七届全国人大常委会通过的。

二、我国工资制度改革

在经济不断发展的背景下，我国工资制度改革成为了一个热门话题。工资制度作为一个国家经济体系中的重要组成部分，直接影响着企业和员工的利益关系，也对整个社会的稳定与发展起着重要作用。

背景

我国工资制度改革是根据当前社会经济形势与现实需求，积极探索适应时代发展的新模式。在过去，我国工资制度相对较为僵化，无法充分体现员工的价值和潜力，也无法激励企业的创新与发展。

随着我国经济转型升级，劳动力市场供求矛盾加剧，传统工资制度的局限性越来越显现，亟需进行改革与创新。工资制度改革的目标是要建立一种能够适应市场经济的灵活、公平、可持续发展的制度体系。

改革方向

我国工资制度改革的方向主要包括以下几个方面：

• 强调绩效导向，激励员工创新和创造
• 建立灵活的工资体系，适应不同行业和企业发展的需求
• 合理调整工资分配结构，提高劳动者的收入水平
• 加强社会保障体系建设，保障劳动者的权益
• 加大对工资违法行为的查处和惩罚力度

改革的意义

工资制度改革对于我国的经济社会发展具有重要的意义。

首先，改革可以激发员工的积极性和创造力。绩效导向的工资制度能够更好地激发员工的工作热情和创新意识，提高员工的绩效和生产效益。

其次，改革可以促进企业的健康发展。合理的工资制度能够提高企业的竞争力，增强企业的发展动力，推动企业实现可持续发展。

此外，改革可以提高劳动者的生活水平和幸福感。通过调整工资分配结构，合理提高劳动者的收入水平，有助于缩小贫富差距，促进社会的和谐稳定。

挑战与解决方案

工资制度改革过程中也面临着一些挑战，需要制定相应的解决方案。

首先，如何科学公正地确定绩效指标和评价体系是一个重要问题。应建立科学合理、客观公正的绩效评价指标体系，避免利益输送和不公平现象的发生。

其次，如何平衡企业和员工的利益是一个关键问题。在推进工资制度改革过程中，要考虑到企业的经济实力和员工的合理权益，实现企业与员工共赢。

此外，如何加强对工资违法行为的查处和惩罚力度是一个迫切问题。应建立健全的监督机制，加大对违法违规行为的核查和处理力度，形成有力的震慑。

结语

我国工资制度改革是一个系统性的、复杂的工程，涉及到政府、企业和员工的利益关系，需要各方共同参与和努力。通过改革，我国的工资制度将能够更好地适应市场经济的需求，激发员工的积极性和创造力，提高企业的竞争力和生产效益，促进经济社会的发展繁荣。

三、我国汇率制度改革的历史及背景？

变革历程：

1979年至1984年：人民币经历了从单一汇率到双重汇率再到单一汇率的变迁。

1985年至1993年：人民币对外币官方牌价与外汇调剂价格并存，向双汇率回归。

1994年：中国实行以市场供求为基础的、单一的，有管理的浮动汇率制度。实行银行结售汇制，取消外汇留成和上缴，建立银行之间的外汇交易市场，改进汇率形成机制。

2005年：中国建立健全以市场供求为基础的，参考一篮子货币进行调节，单一的，有管理的浮动汇率制。

影响汇率制度的重要事件：

人民币汇率1994年以前一直由国家外汇管理局制定并公布。

1994年1月1日人民币汇率并轨以后，实施以市场供求为基础的单一的、有管理的浮动汇率制，中国银行，德意志银行等七家银行根据前一日银行间外汇市场形成的价格，公布人民币对美元等主要货币的汇率，各银行以此为依据，在中国人民银行规定的浮动幅度内自行挂牌。

2015年：在制定当日人民币中间价时，首先参考上日“收盘汇率”，即银行间外汇市场的人民币兑美元收盘汇率（外汇市场人民币兑美元的供需状况。

同时参考“一篮子货币汇率变化“，即在一篮子货币兑美元汇率有所变化情况下为保持人民币对一篮子货币汇率基本稳定所要求的人民币对美元双边汇率的调整幅度。各家做市商可以根据对不同篮子的权重选择不同从而报出不同中间价。

形成背景：

1994年以前的人民币汇率形成机制新中国成立以来至改革开放前，在传统的计划经济体制下，人民币汇率由国家实行严格的管理和控制。

根据不同时期的经济发展需要，改革开放前我国的汇率体制经历了新中国成立初期的单一浮动汇率制（1949～1952年）、五六十年代的单一固定汇率制（1953～1972年）和布雷顿森林体系后以“一篮子货币”计算的单一浮动汇率制（1973～1980年）。

党的十一届三中全会以后，我国进入了向社会主义市场经济过渡的改革开放新时期。为鼓励外贸企业出口的积极性，我国的汇率体制从单一汇率制转为双重汇率制。

经历了官方汇率与贸易外汇内部结算价并存（1981～1984年）和官方汇率与外汇调剂价格并存（1985～1993年）两个汇率双轨制时期。其中，以外汇留成制为基础的外汇调剂市场的发展，对促进企业出口创汇、外商投资企业的外汇收支平衡和中央银行调节货币流通均起到了积极的作用。

但随着我国改革开放的不断深入，官方汇率与外汇调剂价格并存的人民币双轨制的弊端逐渐显现出来。一方面多种汇率的并存，造成了外汇市场秩序混乱，助长了投机；另一方面，长期外汇黑市的存在不利于人民币汇率的稳定和人民币的信誉。外汇体制改革的迫切性日益突出。

1994～2005年的人民币汇率形成机制1993年11月，党的十四届三中全会通过的《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》要求，“改革外汇体制，建立以市场供求为基础的、有管理的浮动汇率制度和统一规范的外汇市场，逐步使人民币成为可兑换货币。”

1993年12月，国务院正式颁布了《关于进一步改革外汇管理体制的通知》，采取了一系列重要措施，具体包括，实现人民币官方汇率和外汇调剂价格并轨；建立以市场供求为基础的、单一的、有管理的浮动汇率制；取消外汇留成，实行结售汇制度；建立全国统一的外汇交易市场等。

1994年1月1日，人民币官方汇率与外汇调剂价格正式并轨，我国开始实行以市场供求为基础的、单一的、有管理的浮动汇率制。企业和个人按规定向银行买卖外汇，银行进入银行间外汇市场进行交易，形成市场汇率。中央银行设定一定的汇率浮动范围，并通过调控市场保持人民币汇率稳定。

1997年以前，人民币汇率稳中有升，海内外对人民币的信心不断增强。但此后由于亚洲金融危机爆发，为防止亚洲周边国家和地区货币轮番贬值使危机深化，中国作为一个负责任的大国，主动收窄了人民币汇率浮动区间。

随着亚洲金融危机的影响逐步减弱，近几年来我国经济持续、平稳较快发展，经济体制改革不断深化，金融领域改革取得了新的进展，外汇管制进一步放宽，外汇市场建设的深度和广度不断拓展，为完善人民币汇率形成机制创造了条件。

党中央、国务院于2005年7月21日出台了完善人民币汇率形成机制改革。改革的内容是，人民币汇率不再盯住单一美元，而是按照我国对外经济发展的实际情况。

根据对汇率合理均衡水平的测算，人民币对美元即日升值2%，即1美元兑8.11元人民币。两个多月来，人民币汇率制度有序过渡，平稳运行。

四、我国养老保险制度改革的意义？

主要内容为：

1．统一企业和职工的缴费比例；

2．统一个人账户的规模；

3．统一基本养老金的计发办法。意义是：建立全国统一的养老保险制度，实现城乡全覆盖，人人皆有保障，才是改革的出发点和终极目的。

五、我国就业制度改革的历程分为几个阶段？

一、我国就业制度的改革发展历程。主要分为五个阶段：

（一）1949年—1978年：这一阶段主要特点是，与传统的计划经济体制相适应，实施由政府“统包统配”、高度计划与集中的劳动就业体制。

（二）1979年—1985年：这一阶段主要特点是，实施劳动部门介绍就业、自愿组织起来就业和自谋职业相结合的就业方针，改革统包统配就业制度。

（三）1986年—1994年：这一阶段主要特点是，结合国有企业改革，有步骤地推行劳动合同制度，初步确立劳动者与用工单位的市场主体地位和双向选择机制。

（四）1995年—2001年：这一阶段主要特点是，在结构调整和经济转型的大背景下，配合国企改革的深化，实施再就业工程，实现国有企业富余劳动力的平稳转移，进一步推进我国就业制度改革。

（五）2002年—现在：这一阶段主要特点是，制定实施积极的就业政策，全面落实《就业促进法》，在解决好国有企业改革遗留的下岗失业问题的同时，建立起面向城乡所有劳动者的促进就业体制机制。

六、哪一年我国实施征管体制改革？

我国从1994年实行分税制财政管理体制改革以来，建立了分设国税、地税两套税务机构的征管体制。

七、社保征管职责？

作为社会保险费征管职责划转的关键之年，平塘县税务局立足于我县实际现状和社会保险费的的征收需求做实做好基础工作，履行社保费征管职责，纵深推进社会保险费划转工作

进一步理顺工作机制。建立健全政府主导下的社会保险费和非税收入征管职责划转工作统筹推进机制以及常态化部门协作机制，细化分工、密切配合，对表推进、到点验收。主动和政府部门沟通协作，达成社保费“政府主导、社保核定、税务征收、税务受理、社保退付”的共识，确保征缴工作平稳有序推进。

落实好社保降率政策。为保证缴费人“懂政策，会操作”,我局定制“降低社会保险费率宣传手册”摆放大厅征收窗口，借助“纳税人学堂”，采用“理论+实操+答疑”的模式开展社会保险费降率政策解读、电子税务局、单位缴费人客户端操作培训。截止6月，我局共组织开展培训4次，合计培训约230人次，受益面达100%。

积极拓宽缴费渠道。为实现缴费便捷化，逐步打通税银合作的各个方面，对于机关事业单位，已开通三方协议、电子税务局、单位缴费人客户端等多种申报缴费方式,对于城乡居民养老保险，可以通过各商业银行柜台、“黔农云”、“信合村村通”等方式缴费，革新了原有粗放的社保征收方式，实现了“少走马路，多走网路”的一站式便捷办理,极大提高了我县社会保险费征缴效率。

八、现代企业制度与我国劳动力制度改革的论文，3000字？

论现代企业制度与会计改革

摘要：随着企业管理模式的发展和完善，建立现代企业制度已经成为当前企业发展的主流趋势。与此同时，企业的会计制度作为现代企业制度的重要组成部分，也面临着新的问题。当前的会计制度急需创新和完善，因为只有改革才能更好地适应现代企业管理模式及外部市场环境的变化。

关键词：会计改革 现代企业制度 会计制度

随着我国经济发展迅猛，经济体制改革的步伐也逐步加快，建立现代企业制度成为了现代社会化大生产和市场经济体制的必然要求，而企业会计制度是企业制度的重要组成部分。所以其会计改革也势在必行。现代企业制度与会计改革有着密不可分的关系。

一、现代企业制度与会计改革关系

1、会计制度作为现代企业制度的一部分，必须要与现代企业制度协调一致

会计制度是为企业发展服务的，是现代企业制度的分支。会计制度不能违背企业制度的本质而制定，因此，会计制度无论从制定的原则还是具体的工作内容，都必须与现代企业制度保持一致。

2、现代管理会计成为市场竞争力

自身变革的需求随着现代企业制度的逐渐完善，会计管理工作成为了企业管理工作的重中之重。重视现代管理会计是适应现代化大生产与激烈的市场竞争而产生的。新的会计制度下，会计人员的工作不仅是机械地进行数字信息运算，更是和企业的投资、决策相连接，对于企业的发展越来越重要。不论是现代管理会计还是其人员的出现都成为现代企业制度蜕变的重要途径。

二、现代企业制度下会计改革的必要性

1、保障会计工作的独立性，完善会计制度体系。

保证企业会计工作的独立性，是真正保障现代企业自主经营，自负盈亏的关键。在企业外部，会计工作是不受政府或其他行政机构的干涉，即会计工作不存在外部干扰，确保会计工作的独立性。在企业外部，由于各部门的交叉，会计工作很难不受外部干扰。所以保持会计工作的独立性，成为发展企业的重点。

2、会计信息的整合有利于企业决策

会计信息是各级政府对经济形势分析判断以及国家宏观调控决策和微观主体对策制定的重要依据。在市场经济条件下，企业决策的正确与否是企业经营成败的关键，而决策的正确与否往往又取决于会计信息的完整性、可靠性和及时性。所以，会计信息的完整，可靠和及时，能够为企业决策者争取巨大的竞争时间，也更有利于攻占市场份额。

三、现代企业制度下会计改革要求

1、改变观念，制定现代化企业制度下的会计制度。企业管理的领导人员作为企业各种经营活动的决策者，应该及时转变观念，制定符合当下的会计制度，由会计工作的独立到企业制度的全面完善。把握时代趋势，注重建立现代化、科学化的管理机制，让现代企业制度真正的发挥作用

2、规范会计行为，加强法制建设。

在企业会计制度已相对完善的今天，依然存在不少企业为了追求经济利益，做假账、偷税漏税的行为。所以必须规范会计行为，加强会计工作的法制建设。这些违法行为的出现，会使会计信息失真，而失真的会计如同一张废纸，影响企业发展，进而严重影响了社会市场经济的良好运转。

参考文献：

[1] 曾铮. 对发展现代企业制度的再认识[J]. 企业导报, 1997

[2] 林修凤,游栋明. 强化公司治理建立现代企业制度[J]. 现代企业, 2008

[3]王荣．浅析现代企业制度下的会计改革[J]．当代经济，2013

[4]徐鸣,陈宏伟.《现代管理会计》.华东理工大学出版社,1999

九、征管法全文？

第一条 为了加强税收征收管理，规范税收征收和缴纳行为，保障国家税收收入，保护纳税人合法权益，制定本法。

第二条 凡依法由税务机关征收的各种税收的征收管理，均适用本法。

第三条 税收的开征、停征以及减税、免税、退税、补税，依照法律的规定执行；法律授权国务院规定的，依照国务院制定的行政法规的规定执行。 

任何机关、单位和个人不得违反法律、行政法规的规定，擅自作出税收开征、停征以及减税、免税、退税、补税和其他与税收法律、行政法规相抵触的决定。

第四条 法律、行政法规规定负有纳税义务的单位和个人为纳税人。

法律、行政法规规定负有代扣代缴、代收代缴税款义务的单位和个人为扣缴义务人。

纳税人、扣缴义务人必须依照法律、行政法规的规定缴纳税款、代扣代缴、代收代缴税款。

第五条 国务院税务主管部门主管全国税收征收管理工作。各地国家税务局和地方税务局应当按照国务院规定的税收征收管理范围分别进行征收管理。 

地方各级人民政府应当依法加强对本行政区域内税收征收管理工作的领导或者协调，支持税务机关依法执行职务、依照法定税率计征税额，依法征收税款。 

各有关部门和单位应当支持、协助税务机关依法执行职务。 

税务机关依法执行职务，任何单位和个人不得阻挠。

第六条 国家有计划地用现代信息技术装备各级税务机关，加强税收征收管理信息系统的现代化建设，建立、健全税务机关与政府其他管理机关的信息共享制度。 

纳税人、扣缴义务人和其他有关单位应当按照国家有关规定如实向税务机关提供与纳税和代扣代缴、代收代缴税款有关的信息。

第七条 税务机关应当广泛宣传税收法律、法规，普及纳税知识，无偿地为纳税人提供纳税咨询服务。

第八条 纳税人、扣缴义务人有权向税务机关了解国家税收法律、行政法规、政策的规定以及与纳税程序有关的情况。 

纳税人、扣缴义务人有权要求税务机关为纳税人、扣缴义务人的情况保密。税务机关应当为纳税人、扣缴义务人的情况保密。 

纳税人依法享有申请减税、免税、退税的权利。 

纳税人、扣缴义务人对税务机关所作出的决定，享有陈述权、申辩权；依法享有申请行政复议、提起行政诉讼、请求国家赔偿等权利。 

纳税人、扣缴义务人有权控告和检举税务机关、税务人员的违法违纪行为。

第九条 税务机关应当加强队伍

十、什么叫征管股？

征收管理管辖范围大，有些地方纳税服务也归征管科。税源管理范围很窄，有的地方就叫收入核算刻，主要是负责数据处理。县级在北京就没有下属分局了，只有派出机构了，只有外地有股级的局。个人觉得科室工作相对接触的人没那么复杂，现在在一线工作很辛苦。而且征管科室是龙头，从那里提职比较容易，但也听辛苦。

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