社保扣除标准？

一、社保扣除标准？

年初确定好缴费基数，在基数的基础上，养老保险扣8%，职业年金扣4%，医疗保险扣2%，失业保险扣0.3%。大额医疗和工伤保险有由单位缴纳。

二、个人所得税扣除咨询？

一、是否符合扣除条件？

目前推出的子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人，这六类专项附加扣除，都属于基本民生开支。

像在大城市工作的年轻人，基本会有房租、房贷等支出；而成家的中青年人群，基本会有子女教育、赡养老人等支出。

所以，大部分人可能都会涉及到一项甚至更多的扣除，是需要参与进来的。

二、如何申请？

这一步，准确来说，是上报信息。

只有上报子女教育、赡养老人等信息，证明你确实有此类开支，才能享受专项附加扣除。

有三种报送个人信息的方式：纸质模板、电子模板、远程办税端（手机APP端、WEB端）

纸质模板

你可以到任何一个办税服务厅领取纸质模板，从税务局网站上下载电子版并打印，也从单位获取纸质版。

电子模板

单位可以从“扣缴客户端”下载并发放给你，你也可以从税务局官方网站上下载。

对于a、b这两种，你填写好表格，把表格交给单位，单位将员工相关信息录入并上传到系统。

远程税端

划重点！鼓励大家使用远程办税端这种方式，因为快捷方便，本人通过远程直接填报个人相关信息。

远程办税端长什么样子呢？

2019年1月1日将正式发布远程办税端，包括国家税务总局发布的手机APP“个人所得税”，以及各省市电子局网站。

手机上的“个人所得税”app已经可以下载，个人可以注册并完善相关信息，但专项附加抵扣、年度申报纳税这些功能还没有上线，2019年1月1日这些功能将正式投入使用。（注意：在APP里搜索“个人所得税”即可查询到相关下载！）

通过各省市电子局网站填报个人信息，需要等各省市进一步消息。这些信息系统，应该正在日夜赶工，确保2019年1月1日投入使用。

三、填报哪些信息？

下面这三张图，截取自国家税务总局发布的“纸质模板”，覆盖了需要填报的信息内容。

子女教育：子女姓名、身份证件类型及号码、教育起始时间、教育结束时间、就读国家（或地区）、就读学校等

继续教育：起始时间、结束时间、学历（学位）继续教育阶段、职业教育类型、证书名称、证书编号、发证机关等

住房贷款利息：住房坐落地址、不动产登记号、本人是否为借款人、是否婚前各自首套贷款、贷款合同编号、贷款期限、首次还款日期、贷款银行等

住房租金：住房坐落地址、出租方姓名及身份证号、出租房单位名称及纳税人识别号、租赁起止时间等

赡养老人：勾选独生子女/非独生子女、被赡养人姓名及身份证号、共同赡养人、分摊方式、本年度月扣除金额等

大病医疗：患者姓名、身份证件类型及号码、医药费用总金额、个人负担金额、与纳税人关系等

四、谁帮你扣？

有两种类型：

1.单位每月帮忙预扣。

对于工薪阶层而言，把相关信息填报给单位之后，单位在每个月发放工资时，像日常扣“三险一金”一样，帮忙每月代扣就好。

补充一下，个人通过app端或web端填报信息的，可以选择“由单位代扣”。这些联网信息可以及时被单位接收，依照你本人填写的信息，单位每月帮你预扣预缴。

2.自行申报办理。

对于非工薪阶层，或者没有固定单位帮你扣税的，往往需要自行申报。

注意了，如果是自行申报办理，不能实现每月每月扣，需要到次年3月1日至6月30日按年办理。

在次年3月1日至6月30日办理的，可以填写纸质/电子模板，去年度汇缴地主管税务机关办理；也可以在app端填写相关信息，在线完成年度汇算清缴工作。

相应的，不同于工薪阶层子女教育专项附加扣除每月扣1000元，自行申报的要在年末按全年1.2万元一次性扣除。

假如你享有的子女教育扣除开始于5月份，并持续到12月份，则年末允许扣除8000元（享有8个月的扣除额）。

另外，即便你是工薪阶层，如果有多处收入来源，或者年度内有没有扣除的支出等，也需要自行申报，并在年度汇算清缴期内，实现税款的多退少补。

五、扣多少？

六、哪些月份可以扣？

具体操作扣除，是有严格的时间限定。

比如你的孩子2019年5月份年满3岁，且在学前教育阶段，那么你在5月当月就可以让单位帮你预扣子女教育支出1000元。

其他像继续教育、房贷利息、住房租金、赡养老人等，都有相应时间限制。

比如房贷利息支出的扣除，还款当月开始扣除，持续到贷款全部归还，或者贷款合同终止（比如提前还款）的当月结束。此外，住房贷款利息限定扣除时间不得超过240个月

三、惠州社保扣除比例？

养老保险缴费标准

一、机关/全额拨款事业单位：

缴费比例：个人缴费8%;

缴费基数上限：13404元;

缴费基数下限：2408元;

【注】：机关/全额拨款事业单位职员单位不缴费，但合同制职工及临时工单位缴费比例为15%。

二、差额拨款事业单位：

缴费比例：单位15%，个人8%;

缴费基数上限：13404元;

缴费基数下限：2408元。

三、国有/集体企业：

缴费比例：单位15%，个人8%;

缴费基数上限：13404元;

缴费基数下限：2408元。

四、外资/民营企业：

缴费比例：单位12%，个人8%;

缴费基数上限：13404元;

缴费基数下限：2408元。

五、个体工商户/灵活就业人员：

缴费比例：单位12%，个人8%;

缴费基数上限：13404元;

缴费基数下限：2408元。

六、农村基层干部养老保险：

缴费比例：单位12%，个人8%;

缴费基数上限：13404元;

缴费基数下限：2408元。

医疗保险缴费标准

一、综合医保：

缴费比例：单位6.5%，个人2%;

缴费基数上限：11781元;

缴费基数下限：2356元。

二、综合医保(灵活就业)：

缴费比例：单位6.5%，个人2%;

缴费基数上限：11781元;

缴费基数下限：2356元。

四、成都社保扣除标准？

一、企业职工基本养老保险

　　(一)自2021年1月1日起，2021年缴费基数按下限3416元/月、上限18630元/月执行。2021年1月至11月期间用人单位在职职工(含已办理领取养老金手续的职工)已申报工资与缴费基数上下限标准有差额的，经社保经办机构统一核定后应及时缴纳;2021年1月至11月期间已离职职工申报工资与缴费基数上下限标准有差额的，应当由原用人单位重新申报并由用人单位及职工足额缴纳;其中已变更用人单位的职工，其差额分别由变更前后的用人单位以及职工足额缴纳。

　　(二)自2021年11月11日起，灵活就业人员2021年缴费基数按新确定的缴费标准执行。灵活就业人员在2021年底前可自愿选择补足当年已缴费标准的差额或提高缴费档次，逾期不再办理。灵活就业人员按政策规定补缴2020年度基本养老保险费的，按新确定的缴费标准补缴。

五、工资是7000元，扣除社保应交多少个人所得税？

应纳税所得额=（月收入-五险一金-起征点-依法确定的其他扣除-专项附加扣除）*适用税率-速算扣除数 已知条件：月收入=7000元，五险一金=0元，起征点=5000元，依法确定的其他扣除=0元，专项附加扣除=0元，适用税率=3%，速算扣除数=0元。 税额=(7000-0-5000-0)×3%-0=60元。 每月应缴纳60元个人所得税。

六、个人所得税专项附加扣除？

1、专项附加扣除指的是，在计算综合所得应纳税额时，除了5000起征点和“三险一金”等专项扣除外，还允许额外扣除的项目，如子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或住房租金，以及赡养老人等专项附加扣除等六项费用。

2、专项扣除费用是这次个税改革很重要的一部分，减轻了个人税负，有利于个税更好反映不同家庭的负担情况，更好发挥调节收入分配功能。

七、个人所得税个人扣除比例？

不超过36000元，百分之三。超过36000至144000，百分之十。超过144000至300000部分，百分之二十。超过300000至420000的部分，百分之二十五。超过420000至660000的部分，百分之三十。一超过660000至960000的部分，百分之三十五。超过960000的部分，百分之四十五。

八、个人所得税父母扣除标准？

纳税人为独生子女的，按照每月2000元的标准定额扣除，纳税人为非独生子女的，应当与其兄弟姐妹分摊每月2000元的扣除额度。个人所得税赡养老人专项扣除是纳税人赡养年满60岁以上父母以及子女均已去世的祖父母、外祖父母的赡养支出，可以税前扣除。

赡养老人专项附加扣除的分摊方式包括由赡养人均摊或约定分摊，也可以由被赡养人指定分摊，采取指定分摊或者约定分摊方式的，每一纳税人分摊的扣除额最高不得超过每月1000元，并签订书面分摊协议。指定分摊与约定分摊不一致的，以指定分摊为准。注意事项：

倘若是因为没有按时报送或者是享受专项附加扣除而致使多缴税款的，由于居民个人工资薪金所得采取累计预扣法申报纳税，纳税义务人可通过扣缴义务人申报信息的下一个月办理预扣预缴申报时，申报享受并准确缴纳预缴税款。

中国境内的员工(属于中国税收居民个人的)被派往国外工作，符合专项附加扣除的条件，可按规定来享受专项附加扣除。

九、专项扣除是在社保扣除前还是后？

不是，专项扣除是扣完5000元起征额才扣的，抵扣的是收入，而不是个人所得税。(注意是抵扣收入，而不是抵扣个人所得税)

　　例如，①业务发生在2018年10月：

　　小张应领工资9000元，社会保险支出1300元，不考虑其他因素，当月应缴的个人所得税如下：

　　应该交税的工资额=应领工资(9000)-社保(1300)-起征点(5000)=2700元。套用下表的第1级税率。

　　应该交的个税=2700*税率3%-速算扣除数0=81元

　　②业务发生在2019年1月：

　　小张应领工资9000元，社会保险支出1300元。专项附加扣除信息如下：小张本人是独生子女，父母均超过60周岁;有两个孩子上小学;还有使用首套贷款购买的房子;正在读成人函授本科。

　　小张这个月专项附加扣除的金额分别如下：

　　1、独生子女赡养老人每月可以扣除2000元;

　　2、两个孩子上小学，一个孩子可以扣除1000元，两个孩子可以扣除2000元;

　　3、使用首套贷款购买的房子，可以扣除1000元。

　　4、读成人函授本科，每个月可以扣除400元。

　　小张以上四项的专项附加扣除，可以扣除5400元。

　　小张的应领工资9000元，扣除社保支出1300元，扣除起征点5000元，再减专项附加扣除5400元，小张应该交税的工资为负数，完全不用交税。

　　通过以上举例说明，实行专项附加扣除后，小张月应领工资9000元不用交税。通常情况下，六项专项附加扣除每个项目职工不一定都能享受到，但一般情形下，职工年应领工资十万元基本上不用交税。

　　注：如果职工的月平均应领工资在6000元以下，扣除社保和起征点后不够交税标准，可以不进行专项附加扣除信息的填报。

　　综上所述，专项扣除是扣完5000元起征额才扣的。

十、个人所得税，税前扣除的社保是个人缴纳部分还是公司？

　　亲，你好，五险一金，有个人缴纳的一部分，也有公司缴纳的一部分，个人的自己出，公司只负责公司承担的那部分。 　　计算个税时，五险一金是从自己的工资中扣除的，自然计算个税只扣自己缴纳的部分。 给你一个计算器，个税精灵，专业计算个人所得税的，很好用。

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