如何计算企业年金？

一、如何计算企业年金？

企业年金的个人缴费部分，不得在个人当月工资、薪金计算个人所得税时扣除。企业年金的企业缴费计入个人账户的部分按月缴纳企业缴费的视为个人一个月的工资、薪金（不与正常工资、薪金合并），不扣除任何费用，按照“工资、薪金所得”项目计算当期应纳个人所得税款，并由企业在缴费时代扣代缴。

个人当月工资薪金所得低于个人所得税费用扣除标准，但加上计入个人年金账户的企业缴费后超过个人所得税费用扣除标准的，其超过部分按规定缴纳个人所得税。

应纳税额＝年金的企业缴费×适用税率－速算扣除数

二、企业年金怎么计算？

企业年金可分为缴费确定（也叫DC计划）和待遇确定（也叫DB计划）两种类型。

缴纳年金通过建立个人账户的方式，由企业和职工定期按一定比例缴纳保险费（其中职工个人可以选择缴纳比例或者申请放弃加入企业年金方案）。

待遇年金具体计算公式是：雇员养老金=若干年的平均工资×系数×工作年限。

（若干年的平均工资是计发养老金的基数，可以是退休前1年的工资，也可以是2~5的平均工资；系数是根据工作年限的长短来确定的）

三、企业年金税率计算？

一、个人领取企业年金、职业年金的个税计算方法

个人达到国家规定的退休年龄，领取的企业年金、职业年金，符合《财政部人力资源社会保障部国家税务总局关于企业年金职业年金个人所得税有关问题的通知》(财税〔2013〕103号)规定的，不并入综合所得，全额单独计算应纳税款。按年领取的，适用综合所得税率表计算纳税。

个人因出境定居而一次性领取的年金个人账户资金，或个人死亡后，其指定的受益人或法定继承人一次性领取的年金个人账户余额，适用综合所得税率表计算纳税。

四、重庆企业年金怎么计算？

一、企业年金怎么计算

1.企业年金的个人缴费部分，不得在个人当月工资、薪金计算个人所得税时扣除。

2.企业年金的企业缴费计入个人账户的部分：

按月缴纳企业缴费的视为个人一个月的工资、薪金(不与正常工资、薪金合并)，不扣除任何费用，按照“工资、薪金所得”项目计算当期应纳个人所得税款，并由企业在缴费时代扣代缴。

个人当月工资薪金所得低于个人所得税费用扣除标准，但加上计入个人年金账户的企业缴费后超过个人所得税费用扣除标准的，其超过部分按规定缴纳个人所得税。

应纳税额=年金的企业缴费×适用税率-速算扣除数

二、企业年金

企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。

企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，是我国正在完善的城镇职工养老保险体系(由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成)的“第二支柱”。在实行现代社会保险制度的国家中，企业年金已经成为一种较为普遍实行的企业补充养老金计划，又称为"企业退休金计划"或"职业养老金计划"，并且成为所在国养老保险制度的重要组成部分。

五、企业年金怎么计算盈亏？

企业年金一般都是不存在亏损，而只会确保收益的，只是收益多少不确定而已。我国的企业年金制度是从2014年10月份开始实施的，企业职工实行自愿的原则，按月按照一定比例交费，进入个人专门的年金帐户，由专门机构进行管理和运营，主要用于投资国家重大工程建设项目，购买国债，基金等等，以确保收益，并返还到年金帐户，累计生息。退休后按月按照计发月数发放，专款专用，直到领取完了为止。也就是说，一般只会盈利，是不会亏损的。

六、企业年金计算方法？

普通年金F=A×(F/A，i，n)

预付年金F=A×(F/A，i，n)×(1+i)=A×[(F/A，i，n+1)-1]

递延年金F=A×(F/A，i，n)

永续年金无终值。

现值：

普通年金P=A×(P/A，i，n)

预付年金P=A×(P/A，i，n)×(1+i)=A×[(P/A，i，n-1)+1]

递延年金P=A×(P/A，i，n)×(P/F，i，m)=A×[(P/A，i，n+m)-(P/A，i，m)]

永续年金P=A/i

七、企业年金计算器？

企业年金具体规定了享有资格和条件，要求员工必须满10年工龄才能享受企业年金，所以员工所领取的企业年金与工资收入和工作年限都有关系。企业年金可以领多少？计算方法如下。

企业年金的具体计算公式是：员工可领企业年金=若干年的平均工资×系数×工作年限。若干年的平均工资可以是退休前1年的工资，也可以是2-5年的平均工资，系数根据工作年限的长短确定。

例如你34岁入职某公司，并开始缴纳企业年金，你的年基本薪酬为十万元，年金个人缴费额为本年度工资的4%，企业缴费额度为个人缴费的两倍，即缴费比例为1:2，年平均投资收益率为5%。因为新员工工作满一年后才有资格提出参与企业年金计划的申请，你60岁退休，年金缴纳年限为25年。每年划入到个人企业年金账户中的金额是100000×4%=4000元，公司每年在你的个人企业年金账户上存4000×2=8000元，因此每年存入你的企业年金个人账户的总金额为4000+8000=12000元。所以你在退休后能支取的企业年金总额为12000×（F/A，5，25=12000×47.727≈57.2724万元。

八、个人企业年金怎么计算？

F=A*(F/A,i,n)=A*(1+i)n-1/i 其中(F/A,i,n)称作“年金终值系数”

九、企业年金计算公式？

企业年金是一种补充性养老金制度，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。年金终值计算公式为F*(F/A，in)。F是年金终值的意思，A是年金金额，(F/A，i，n)是年金终值系数。企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%。企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。

十、企业年金职业年金的计算公式？

“职业年金”是特属于机关事业单位人员的一种补充养老保险，简单说就是属于体制内人员的补充养老保险，体制外对应的，是叫“企业年金”。所不同的是，“职业年金”属于强制性质的，用人单位必须为员工缴纳；而“企业年金”则属于自愿性质的，企业可自主选择是否为员工缴纳。

企业年金的计算公式

1.基本养老金的月标准以当地在职员工上一年的平均月工资及其指数化月供款工资的平均值为基础。每年支付1%。计算公式为：基本养老金=（被保险人退休时当地在岗职工上一年度的平均月工资+本人指数化的平均月工资）÷2×缴费期限×1%

2.个人账户养老金的月标准为个人账户存款金额除以支付月数。计算公式为：个人账户养老金=被保险人退休时个人账户存储的累计金额÷支付月数。

3.过渡性养老金的月标准以我的指数月平均支付工资为基础，每年支付“统一账户组合”前支付年份的1.2%。计算公式为：过渡性养老金=我的指数月平均缴费工资×统一账户合并前的缴费年限×1.2%

4.过渡性调整基金基于当地现行标准。2006年至2014年退休人员按一定比例计算和支付。对于2015年及以后退休的人，不会发放过渡调整基金。

职业年金的缴纳，分为单位缴纳和个人缴纳两个部分。

其中，个人每月缴费金额为本人缴纳工资基数的4%，也就是说，假如你每月工资6000元，缴纳基本社保的缴费基数6000元，那么，个人每月应缴费的职业年金金额就为6000*4%=240元，这个240元是直接到个人职业年金的账户里的；

单位每个月缴纳职业年金的总金额为本单位工资总额的8%，然后按照个人缴费基数的8%计入本人职业年金个人账户。如此以来，上面所举例子的个人账户每月总额就为：240+6000*8%=720元。

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