49岁灵活转企业社保行吗？

49灵活就业人员的社保，能不能够转入到企业单位社保呢？很多人可能在没有参加企业单位工作以前，那么都是按着灵活就业的方式来缴纳自己的个人社保，其实灵活就业人员所缴纳的个人社保，也是属于职工养老保险和职工医疗保险的范畴，他跟企业在这职工所缴纳的社保完全是一致的，所以说他们二者之间是可以相互转移并且累计缴费年限的。

当我们灵活就业人员在实现自己就业以后，那么就可以通过企业单位来缴纳社保了，这个时候自己就不需要按照灵活就业的方式来缴纳社保。如果说你既通过企业方式来缴纳自己的社保，又通过灵活就业的方式来缴纳社保，那么这种情况下就会造成重复缴费的情形，对于自身来说是没有任何的意义，因为重复缴费，你无法获得双份养老金和双份医保的报销待遇，所以说是没有意义的。

对于自己实现就业以后我们就应该停止缴纳自己灵活就业的社保待遇，然后将灵活就业的社保待遇转移到现在的企业单位来继续参保，他们二者之间是可以正常的转移，并且可以累积自身的缴费年限，因为毕竟都属于职工养老保险和职工医疗保险的范畴，所以说累计缴费年限可以在你原有参保的基础上继续累积计算，这个是不受到任何影响的，对于自己来说也是必须要转移的。

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