破冰行动不合理的地方？

一、破冰行动不合理的地方？

我认为《破冰行动》的不合理地方有很多，而且还是多方面的。接下来主要从剧情和人设上谈谈《破冰行动》的不合理之处。

作为根据真是案例改编，从公安部影视中心开始立项的《破冰行动》，还有着吴刚、任达华等一众演技派参演，这部剧本来很有可能成为一部经典的国产剧的，但就因为人设和剧情有太多的牵强设定，才使得电视剧高开低走，最后直接烂尾了。

个人认为《破冰行动》不合理地方有：

第一，李飞人设不合理，作为男一号的李飞，一个一线的缉毒警察，整部剧下来都是他遇事冲动莽撞，做事不打报告不考虑后果。虽然年轻人经验手，但这样的人物设定太标签化了也不符合缉毒警察的职业特点了。本来这部电视剧就是打着真实案例改编的现实题材，这样过分戏剧化反而落了下乘。降低了电视剧的质量。

第二，感情戏加的很不合理。《破冰行动》的女一号陈珂，在整部剧里和李飞的关系定位模糊，而且还加入了马雯和李飞这条同样模糊的感情线，本来作为一部刑侦剧，感情戏就是偏弱，可是爱奇艺打着迎合观众的旗号，修改剧本，让本来是李飞女友的陈珂成了荣扬的前女友，还多了马雯的感情线，偏偏陈珂的戏份还很多。导致很多剧情都没把法自圆其说。

第三，剧情安排十分不合理。作为一个护士的陈珂，在剧中又是找毒贩又是闯毒村，还能做DNA，这种强行加戏的行操作实在有点高调了。还有最后马雯中枪，任达华牺牲这些安排都显得太刻意，为了牺牲而牺牲。强行煽情，很没有逻辑。

这是我认为《破冰行动》不合理的地方。个人观点，欢迎讨论！

二、进击汉字找出不合理的地方攻略？

1.应该从以下几个方面入手：

首先，要熟悉汉字的结构，掌握汉字的笔画数量和结构；

其次，要熟悉汉字的组成，掌握汉字的部首、笔划等；最后，要熟悉汉字的发音，掌握汉字的读音规则。

2.在学习进击汉字的过程中，可以多练习，多练习可以帮助更好地掌握汉字，并发现不合理的地方；另外，可以和老师或朋友一起讨论，分享彼此的心得，从而发现不合理的地方。

3.此外，可以多参考一些书籍或网络资源，从中发现汉字的不合理之处，并加以改正。

三、圣经的内容有什么不合理的地方吗？

亲爱的朋友：

从无神论科学至上的角度来看，确实有很多“不合理”的地方。

但是，从圣经来看，却是合理的。因为，如果真的有一位创造天地的神，那么凡事都是可能的。圣经里所写的神迹，也都是可能的。

希望可以帮到你！

四、北海地税所在什么地方？

靠近深圳路那个垃圾转运站对面就是地税局第一分局，深圳路与北部湾路交汇处往北部湾广场方不到一百米。旁边就是凤祥鸟电动车，很好认的。

五、解构主义有什么不合理的地方吗？

上面的回答太笼统了吧。解构主义最不合理，最bug的地方在于，它否定语言稳定性的同时，它自己就必须通过语言表达出来，且提出、研究它的人所有的思考都架构在语言之内。换句话说，就相当于你住在砖房里面说砖不结实（当然这听起来都正常了许多）。这是由它文学理论的性质决定的内在的固化的不可克服的缺点。（你写书出来说语言不可靠，你这不逗我吗。。。。啊哈哈哈）

有人看我再翻reading出来继续论述吧 :) 赞我喏

六、你认为金庸小说有哪些不合理的地方？

一、有慕容复这样的复辟狂吗？你要知道，《天龙八部》里慕容复要复辟的大燕可不是五代十国时期的刘守光建立的、只存在三年的大燕，而是两晋南北朝五胡乱华时期鲜卑族慕容氏建立的大燕。按照金庸小说《天龙八部》的描述，萧峰死时正是宋帝赵煦（宋哲宗，公元1085至1100年在位）时期。而鲜卑族慕容氏建立的燕国政权，在公元410年就灭亡了。也就是说，到了萧峰死的时候，慕容氏建立的大燕国起码已经灭亡了675年了。一个灭亡了675年的政权，其后人还在孜孜不倦的搞复辟，实在太让人匪夷所思了。

二、慕容复既然一心要搞复辟，他为什么不招兵买马，而是要在江湖中闯荡？按照正常逻辑，要想搞复辟，手底下总得有人、有钱、有粮、有武器装备，对吧？可他一没招兵买马，二没囤积粮草，三没准备武器装备，就连个根据地都没有，这哪里像是要复辟的样子？而且书中还描述，说慕容复带领72岛主36洞主杀上天山灵鹫宫，在少林寺和萧峰为敌，就是想收买中原武林的人心，以备日后复国之用。可他难道不知道当时胡汉对立严重吗？以萧峰为例。当他在杏子林被人揭穿身世，说他是契丹人，结果他一夜之间身败名裂，从人人敬仰的英雄变成人人得而诛之的契丹野种。慕容复难道会天真的认为，汉人会把自己这个鲜卑人看得比契丹人更高一眼？只要一起事，他们就会帮忙？太天真了！

七、劳动合同怎么看不合理的地方？

（1）A、试用期应有起始日期。

B、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。

（2）企业不得以任何理由收取工人押金、证件。若是承包合同，则不应以劳动合同的形式签定。

（3）工资结算方式有日结、周结、月结、年结，均是一次性付情。即：“平时支付80%，余额年终结清”是不合理的。

（4）A、要经劳动合同当事人协商一致，用人单位应当根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不满1年的按1年的标准发给经济补偿金。”

B、劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应发给不低于6个月工资作为医疗补助费。

（5）企业若不能证明员工受伤是自残行为，那员工在工作时间因工作而受伤均属工伤，企业应按工伤标准给予补偿。至于员工的违规操作，可按公司的规章制度进行处罚。

（6）只要达到了法定结婚年龄，结婚是公民享有的一项基本权利，企业不可因此而解除合同或扣押金等。

（7）A、培训费应有培训协议详细约定，单凭合同上的简单说明不成立。

B、员工违约提前离职，支付的培训也是需按时间长短进行拆算的，统一规定为10%不合理。

（8）解除劳动合同，员工只需尽到提前通知的义务，并不一定要对方同意。

（9）合同只规定生效日期，没有约定终止日期或终止条件，不成立。

补充说明：

基本的劳动合同必须具备：

1、劳动合同的起止时间。

2、试用期起止时间。

3、工作时间。

4、工资标准及支付。

5、社会保险。

……

综上所述，该劳动合同是违规的劳动合同，即使与员工签定了，也是无效合同。

八、你觉得游戏《质量效应》中有哪些不合理的地方？

在N7之日的第二天看到这个问题还真是挺巧的。今年的N7之日，嗯……还算是有好消息吧。

回到这个问题。不合理的地方，那当然是三代中的利维坦人了……

在“利维坦”这个DLC发布之前，3代的主线剧情里其实是没有关于这个曾经的银河系霸主族群的正面描述的。而且3代的最初版本在最后的选择部分也做得非常粗糙，很多必要的信息都没有告诉玩家。所以这也是3代最初版本的结局争议之一。（详情可见护士衫下：银河不遗忘——质量效应三部曲与远去的第七世代 的最后一章）

简单来说，就是质量效应三部曲最大的反派收割者就是由利维坦人造出来的。但后来收割者开始自我增殖和强化，力量反倒超过了自己的造物主，于是把造物主也给灭了。而玩家则是这最大反派的挑战者，经历了三部游戏的冒险，最终打到了大反派的面前。

这个结构本来是没啥问题的。但三代的“利维坦”DLC对利维坦人做了正面描述，告诉玩家他们没灭绝，还有一群躲了起来。这些躲起来的利维坦人不想被别人发现，所以运用自身的各种特异能力设下层层障碍避免玩家找到他们。当然最后玩家还是找到了他们，并在一番颇为昂扬的嘴炮之后说服这些曾经站在银河系顶点的强大生物们站在自己一边。

但这就使得3代原本的结局更加说不通了。利维坦人对于“收割者”，以及最后玩家要面对的收割者的意识集合体“催化剂”应该是有所了解的（毕竟是他们自己造的），那成为玩家盟友之后理应告诉玩家才对。然而在玩家真正直面“催化剂”的时候，从对话里还是能看出玩家扮演的主角薛帕德对“催化剂”一无所知。还是要在毫无准备的情况下面对三个完全无法判断后果的选项。

这就很奇怪。如果说利维坦人作为曾经的银河系霸主，看不上人类这样才进化了几万年的生物，不愿意把这秘密告诉人类的话，那……为啥还要表态成为盟友。而且从嘴炮场面来看，利维坦人也还是有心思想要收拾残局迈向新生活的。此外，制造收割者这样的技术人类也好，银河系其他种族也好，不要说掌握，可能连理解都还做不到。所以造个先进玩意只是不小心玩砸了，似乎也不是什么丢人不能说的事。

后来想想，唯一的解释就是剩下的利维坦人可能也不知道关于收割者的细节。毕竟如果全人类剩下我一个人，有外星人问我说“你们人类之前拥有阿姆斯特朗回旋加速炮，这炮是怎么制造的你告诉我”的话，我也回答不了一样。但这个解释完全是基于我们人的生理特性做出的。游戏中利维坦人有极为强大的精神力量，通过一定的介质可以超越时空控制银河系其他生物的思想和行动，甚至能篡改记忆。如果他们彼此之间也能随意复制扩散思想，一个个体的知识、记忆和灵感能轻松共享给全族群所有人的话，那这个解释就也说不通了。

总之……还是很谜。这大概是我印象中ME这个系列最不合理的地方了。

九、你觉得游戏《荒野行动》中有哪些不合理的地方？

这个游戏就不太合理=-=

十、你觉得游戏《剑灵》中有哪些不合理的地方？

人物身体比例不合理，人能飞不合理，一女的胳膊那么瘦竟然能抡得动那么大的武器，太不合理了，当然我只是举例了一部分，还有更多不合理的，可以自己到游戏里看一下

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