我俩同学都在广东中心,天津中心呆过好多年,深入聊过。
你说的待遇问题是一般现状,短时间内不可改变。至于为什么门槛还很高,可以参见公务员待遇。
首先,不管怎么说知识产权这块还是事业单位,编制问题没那么重要,稳定性估计还是比一般企业强,这是大多数进体制内单位的人的初衷吧。
其次,待遇只是一方面,工资收入和非工资收入的比例是决定未来财富积累的重要指标。以我从业的经验来看,只要善于掌握资源,笼络人脉,我认识好多审查员出来做公司,做代理所,做咨询培训的。
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