我国现行学制？

一、我国现行学制？

我国当前学制是由纵向划分的学校系统与横向划分的学校阶段组成。

纵向系统包括：

1. 幼儿教育阶段，一般实行保育和教育相结合的幼儿教育机构。

2. 小学教育阶段，实行六年制，包括普通小学和成人初等学校。

3. 初中教育阶段，一般实行三年制，包括初级中学和高级中学。

4. 高中教育阶段，一般实行三年制，包括普通高中、综合高中和成人中等专业学校。

5. 大学及专门学院教育阶段，一般实行四年制本科教育和研究生教育。

横向阶段包括：

1. 普通教育阶段，包括小学、初中和高中。

2. 专业教育阶段，包括中等专业学校、高等专科学校和本科院校。

3. 成人教育阶段，包括成人小学、成人初中、成人高中以及各种形式的成人中等专业学校、职工大学、业余大学等。

此外，我国现行的学制还注重中等学校与高等学校的相互衔接，以及普通学校与职业学校的相互渗透。

二、资源税征税范围？

我国目前资源税的征税范围仅涉及矿产品和盐两大类，具体包括：

1.原油。开采的天然原油征税，人造石油不征税。

2.天然气。开采的天然气和与原油同时开采的天然气征税。

3.煤炭。包括原煤和以未税原煤加工的洗选煤。

4.其他非金属矿。包括：石墨、硅藻土、高岭土、萤石、石灰石、硫铁矿、磷矿、氯化钾、硫酸钾、井矿盐、湖盐、提取地下卤水晒制的盐、煤层（成）气。

5.金属矿。包括：铁矿、金矿、铜矿、铝土矿、铅锌矿、镍矿、锡矿及其他金属矿产品等。

6.海盐。 纳税人开采或者生产应税产品，自用于连续生产应税产品的，不缴纳资源税；自用于其他方面的，视同销售，缴纳资源税。

三、我国现行刑法？

我国现行《中华人民共和国刑法》第三章规定了我国的刑法种类，我国刑法包括主刑和附加刑两类。

基本信息

中文名刑罚的种类

基本介绍

第一节  刑罚的种类

第三十二条  刑罚分为主刑和附加刑。

第三十三条  主刑的种类如下：

（一）管制；

（二）拘役；

（三）有期徒刑；

（四）无期徒刑；

（五）死刑。

第三十四条  附加刑的种类如下：

（一）罚金；

（二）剥夺政治权利；

（三）没收财产。

附加刑也可以独立适用。

第三十五条  对于犯罪的外国人，可以独立适用或者附加适用驱逐出境。

第三十六条  由于犯罪行为而使被害人遭受经济损失的，对犯罪分子除依法给予刑事处罚外，并应根据情况判处赔偿经济损失。

承担民事赔偿责任的犯罪分子，同时被判处罚金，其财产不足以全部支付的，或者被判处没收财产的，应当先承担对被害人的民事赔偿责任。

第三十七条  对于犯罪情节轻微不需要判处刑罚的，可以免予刑事处罚，但是可以根据案件的不同情况，予以训诫或者责令具结悔过、赔礼道歉、赔偿损失，或者由主管部门予以行政处罚或者行政处分。

四、我国现行贫困标准？

国家对贫困户的界定，有其严格的划分标准：即绝对贫困人口（年人均纯收入低于627元），相对贫困人口（年人均纯收入628—865元），低收入人口（年人均纯收入866—1205元）；一般收入和高收入（年人均纯收入1205元以上）。通常把年人均纯收入低于1205元的家庭人口统称为弱势群体。

五、我国现行历法分？

我国现行的历法主要有公历（也叫阳历）和农历（也叫阴历），除此之外，一些少数民族还有他们的历法，如藏历等。在阳历我们有一些国际性的节日，如三八国际妇女节、五一国际劳动节等，也有我们自己的节日，如八一建军节、十一国庆节等，阴历有我们的传统节日，如正月初一是春节、八月十五是中秋节等等。

六、我国现行建设工程投资的构成是什么？我国现行？

由固定资产投资与流动资产投资两部分构成。

固定资产投资即为工程造价。

工程造价包括设备及工器具购置费、建筑安装工程费、工程建设其他费用、预备费、建设期贷款利息和固定资产投资方向调节税。

七、我国现行教育方针？

教育法规定我国的教育方针是：教育必须为社会主义现代化建设服务，必须与生产劳动相结合，培养德、智、体等方面全面发展的社会主义事业的建设者和接班人。这一方针主要有以下几点重要内容：

１．教育必须为社会主义现代化建设服务，这是我国教育工作的总方向。

２．教育必须与生产劳动相结合。整个教育事业要与国民经济发展的要求相适应，并在教育与生产劳动相结合的内容和方法上有不断的新的发展。这是教育方针中的一项不可忽视的重要内容。

３．在德、智、体等方面全面发展，这是教育培养目标的重要标准。“德”不仅仅是品德，还同时包括政治素质和思想素质；“智”也不仅仅是掌握科学文化知识和技能，发展智力，还包括养成科学态度和探索精神；“体”同样不仅仅讲体格、体能和体质，还包括掌握体育知识和技能、娱乐身心、培养高尚情操等。德、智、体全面发展将促进脑力劳动与体力劳动相结合，实现人的全面发展。

４．培养社会主义事业的建设者和接班人，这是我国社会主义教育的总的培养目标。

八、我国现行核安全标准？

目前我国缺乏统一的核安全标准体系，核安全监管部门及相关部门陆续制定发布了一系列核安全的规章和导则，并制定了部分与核安全有关的技术标准，但缺乏专门的核安全标准。国内核电项目主要是参考美国、法国、俄罗斯等国家和国际原子能机构的技术标准，核电设备制造企业在生产中面临多技术路线的问题。

目前与核安全相关的标准包括放射性污染防治、放射性物品运输、核安全技术和核安全设备等方面的标准。

九、我国现行的安全生产管理体制是什么？我国现行？

我国现行的安全管理体制是：企业全面负责、行业管理、国家监察、群众监督,劳动者遵章守纪.企业作为安全责任的主体,应当对企业的安全生产负全面责任,因此,企业必须认真研究与落实安全生产的实际问题,遵循“安全第一,预防为主”的指导方针,正确处理安全与生产的矛盾,切实解决生产中的不安全问题,消除事故隐患,以保障人民生命财产安全.做到安全为了生产,生产必须安全,使企业的安全生产工作走上良性循环的轨道.

一、企业主要负责人必须高度重视安全生产工作

企业是安全责任的主体,企业的主要负责人是企业的第一责任人,《安全生产法》明确规定：生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责.只有企业主要负责人重视安全生产工作,建立安全生产管理机构,配备并重视安全生产管理人员,将安全生产的各项工作摆在重要日程上来抓.那么,企业的安全生产工作才能搞好,只有做好安全生产工作,企业的正常生产秩序才能有保障,才有可能取得好的经济效益.否则,企业的安全生产工作无法正常开展,也不可能做到安全生产,生产事故就会接连不断发生,职工的生命安全得不到保障,企业必然会在经济上遭受严重的损失,企业的生产秩序将受到严重影响,企业就不可能有好的经济效益,甚至会给企业造成毁灭性的打击.例如：领导干部跟班下井是煤矿企业发展过程中形成的良好作风,然而,近年来包括部分国有重点煤矿企业在内的许多煤矿企业内部,这种作风荡然无存.孙家山矿难发生后该矿职工就有感而发：区队干部也上长白班了.因而,近年来我国在煤炭生产中接连发生重特大安全事故,其主要原因之一是由于这些煤矿企业没有很好地重视安全生产,只追求一时的效益.针对这一问题,山西省出台了《山西省煤炭企业领导干部深入井下的管理规定》,国家安全生产监督管理总局办公厅转发该规定时强调,煤矿企业领导干部须下井跟班、查找隐患.其目的就是让企业领导重视安全生产,做到安全生产.山东兖州矿业集团在安全生产方面做得非常之好,煤炭生产百万吨死亡率为0.072,远低于全国的平均水平.兖矿的安全观为：“安全好不好,关键在领导”.由于领导的重视,安全生产在兖矿就变成了职工的自觉行动,由“要我安全”转变为“我要安全”.

二、企业必须认真落实安全生产责任制

由于企业主要负责人是企业的安全生产第一责任人,就应当高度重视企业的安全生产工作,但仅凭第一责任人重视还远远不够,还应将安全责任层层分解并落实下来,明确分工,各司其职,各负其责,在企业内部形成一个安全责任统一体,构成一个“纵向到底,横向到边”的安全生产管理网络.安全生产责任制是企业岗位责任制的一个组成部分,是企业最基本的安全制度,是安全生产规章的核心,其实质是“安全生产,人人有责.”只有调动全体职工的力量,形成合力,企业的安全生产工作才能顺利开展,才能取得好的成果.任何一个环节出现问题,都会给企业带来严重的后果.大同煤矿集团马脊梁矿实施的“就近管理法”正是落实安全责任的较好典范.该管理法的内容其实并不复杂,该矿把生产区域细分为若干小块儿,每块儿责任区域都确定专门的负责人.这个负责人可以是队长,也可以是普通职工,要对责任区域内的安全生产工作负责,监督设备运行、生产进展、自然环境变化等情况,发现隐患及时上报,并对经过自己责任区域的“行人”的安全负责.安全员是在“线”上巡检,安全员可能正好不在那里,而区域负责人能及时发现；普通职工可能不会处理,但能及时上报.如果有了这两个“及时”,事故也就不容易再发生了.这正是“千斤重担万人挑,人人身上有指标.”“就近管理法”真正做到了管安全的人多了,安全管理的责任分解到位了.安全生产才真正落到了实处.

三、企业必须积极组织制定本企业的安全生产规章制度和操作规程,并认真贯彻落实

企业在落实了上述工作之后,就应着手制定企业的各项规章制度和操作规程,使得企业有章有循.安全生产规章制度是以安全生产责任制为核心的,包括安全生产责任制和安全生产管理制度.安全生产管理制度包括：职工安全生产守则、安全生产宣传教育与培训制度、安全生产奖惩制度、安全生产检查制度、安全生产会议制度、安全事矿应急救援制度、防火管理制度、职工劳动保护制度、安全用电制度、设备管理制度、安全档案管理制度,职工持证上岗制度等等.对于各种机械设备的操作,还应制定具体的操作规程.各项规章制度和操作规程制定之后,首先应组织各级管理人员和全体职工进行学习,并达到熟练掌握的程度,不能违章操作.对违反规程者应严肃处理,以维护制度的严肃性.只有达到上述要求,企业的安全生产工作才能取得成效.西北空管局在落实安全生产工作方面就是一个好的典范,该局不仅抓安全管理工作中,就始终坚持“安全第一,规范管理.”建立了一整套行之有效的管理制度,使工作能够有章可循.《西北空管局规范化管理手册》正是由此而生.该手册分17类规章制度及17类报表台账,共210万字.制度制定后,边实践,边修改,并组织全员对所在岗位的各种规章进行全面、系统的学习,要求上岗员工做到熟记于心,必须严格遵守.2002年,该局作为全国民航系统第一家正式进行安全评估的单位,率先对安全生产中的人、机(器)法(规)、环(境)四大体系实施安全评估,从安全法规、安全生产、安全教育、安全培训等方面加强空管安全管理,并由此树立了“安全管理永无止境”的理念.该局不仅制定了大量的安全管理规章制度、运行规程和操作法则,更注重在落实上下功夫,把规章制度的落实当作重要任务来抓,从小事抓起,从细微处入手,强调按章办事.在制度面前,坚持人人平等,对干部管理不严致使工作失误的,该处罚的给予严肃处罚,毫不手软,坚持用制度约束每名职工的行为,使全局逐渐形成了按章办事、遵章守纪的良好风气.

四、企业必须保证在安全生产方面的投入

企业在新建、改建、扩建工程和技术改造工程项目中,劳动安全卫生设施与主体工程必须按照“三同时”的原则进行,即同时设计、同时施工、同时投产使用.在日常的安全管理中同样需要保证在安全方面的继续投入,决不能在安全方面出现“欠账”.如果在安全方面的投入不足,就会不断产生和增加新的隐患,形成“旧债”未还又欠“新账”的恶性循环,给职工的生命安全带来严重威胁,也会给企业带来无尽的烦扰.今年国家将拿出30亿元专项资金,重点解决国有煤矿安全设施的改造,就是还安全的“旧债”,从而改变国有大型煤矿安全生产的薄弱环节,并以此带动煤矿企业自身对安全的投入,避免重特大安全事故的频繁发生.

五、企业必须加强安全教育培训工作,提高职工素质和管理人员的管理水平

企业职工不论是业务素质还是安全素质都需要不断提高,只有素质提高了,才能出色地完成企业的各项工作,企业才能有可能取得好的效益.安全教育与培训的目的,是增强职工责任感,提高职工的安全意识和预防事故、处理事故的能力.实施安全教育是确保安全生产的重要有效措施.通过教育,使职工做到应知应会,自觉遵守,变“要我安全”为“我要安全”.安全教育的方法包括：

1.营造安全生产氛围.如利用墙报、广播、宣传标语等宣传安全生产知识、要求以及安全生产好人好事、先进经验等内容.

2.领导或专业人员讲授.根据不同的时期、不同的教育对象,采用不同的教育形式,如“三级教育”、班组教育、特种作业人员的技术培训教育、班前班后教育、复训教育、变换工种的教育、个别员工的专门教育等.

3.组织安全生产活动.主要是将安全生产的知识、操作要领寓于文娱、体育等群众易于接受、乐于参加的活动中,让职工直接参与,并在活动中增强安全意识和操作的直观感,引导职工关心安全生产,参与安全生产工作.安全教育与培训的对象不仅是企业的普通职工,也包括企业的主要负责人及各级管理人员.

十、我国现行小学学制？

现在小学一般都是6年制，不过有少部分地区是5年制度。小学，是人们接受初等正规教育的学校，是基础教育的重要组成部分。随着社会发展，在其前又开设了幼儿园，一般6-12岁为小学适龄儿童。小学教育除了教育的特点外，还有独特的基本特征：

一是全民性；

二是义务性；

三是全面性。

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