因为这几年军工行业大爆发,九所搭上车尾,待遇大概在17年和声光电合并那年,搞五元薪酬制的时候提起来了。以这个时间点为界限,以前是比不上绵阳另外一个做微波,电子的企业九洲电器,这以后,大约收入持平,在绵阳属于第二档,第一档是中物院,他们的硕士待遇是20-35。
而且所里现在招人有事业编的需要211以上学历,企业编不需要,但是同工作量待遇比前者少30%以上。
岗位分职能部门的管理岗,一线部门的技术岗,技术岗又分为研发岗,工艺岗。其中研发岗又分为器件电路类和材料类。
器件类研发岗收入最高,第一年税前15-18,材料少2,工艺和材料差不多。
管理岗是最低的,大概是12-15,但也看部门,技术含量越高的,比如科技项目管理是最多的。
收入涨幅每年保底递增7%,一线部门大概有10%。
另外应届生第一年有额外的安家补贴,去年硕士有5万。
一般来说拿钱多的岗位加班越多,每个部门不太一样,加班多的固定时间加班,大概是周一到周四,8:30-20:00,周六9:00-17:00,中午午休一个半小时,晚饭半个小时。加班少的部门看任务导向,加班时间少一半,甚至某段时间不加班。而职能部门基本不加班。
所以总的来说现在所里待遇在绵阳还是比较有竞争力,毕竟绵阳平均房价9000左右,安身立命没什么问题。身边同事普通基层器件研发员工收入去年大概在18-25的样子,如果能力强是主管,组长,又要多5-10的样子,不过这部分比例也不高,一个部门比例大概是10%。干部的话又要多一些,不过也都是工作几年以后的事了。
希望这个回答能给有意向的应届生一点帮助,毕竟所里的未来还是需要依靠不断涌入的高素质员工。
- 相关评论
- 我要评论
-