如何注册劳务公司，注册劳务公司需要什么条件？

一、如何注册劳务公司，注册劳务公司需要什么条件？

注册劳务公司还是比较麻烦的。下面是注册条件和需要准备的资料。

一、劳务公司注册条件：

1.法定代表人和主要负责人应有3年以上劳动人事工作经历，主要负责人和工作人员应当具有高中以上文化程度，经过专业培训，并取得相应的专业资格。

2.开展职业介绍业务活动的场所应当具备以下条件：

（1）办公及经营场所的房屋应是商业用房；

（2）办公及经营场所的建筑面积不低于50平方米；

（3）办公及经营场所如是租赁的，租赁合同期在一年以上。

3.取得营利性职业介绍许可还应当符合以下条件：

（1）公司或者非公司法人应当有5名以上的职业介绍经纪人；

（2）合伙企业应当有2名以上的职业介绍经纪人；

（3）个人独资企业应当有1名以上的职业介绍经纪人。

4.应当是独立机构，专门从事职业中介等职业介绍类业务。

5.有健全可行的工作规范。

6.法律、法规规定的其他条件。

二、劳务公司注册材料：

1、申请书；

2、办公及经营场所的房屋性质及面积证明，租赁房屋附租赁合同；

3、经过专业培训并取得相应的专业资格证书；

4、工作人员文化程度，学历证明；

5、机构法定代表人及主要负责人的学历证明及3年以上劳动人事工作经历证明；

6、机构管理章程和制度；

7、开办营利性职业介绍机构还须提供《营利性职业介绍机构申请人承诺书》及经纪人执业资格考核合格证明。

另外，劳务公司注册资金要求实缴，是不能认缴的 ，所以你要有对公户的资金证明。

二、注册劳务公司需要什么条件？

劳务派遣公司注册条件可以总结为如下几点：

1、股东符合法定人数。

2、股东出资达到法定资本最低限额。

劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于贰佰万元。

3、股东共同制定劳务派遣公司章程。

4、有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构。

5、有人才派遣公司住所。《劳动合同法》规定劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，但是实践中往往劳务派遣单位与用工单位的劳务派遣协议只有一年甚至更短，这样导致被派遣劳动者在派遣协议到期后变成失业者，为了保护被派遣劳动者的利益，劳动合同法规定被派遣劳动者在无工作期间，派遣单位应向劳动者支付报酬的义务。

用工单位虽不是劳动法意义上的用人单位，但由于被派遣劳动者实际在用工单位提供劳动，接受用工单位的管理，因此，用工单位同样需对被派遣劳动者负有相应的义务。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条1、劳务派遣单位应当依照《公司法》的有关规定设立。

2、劳务派遣单位的注册资本不得少于50万元。

三、注册劳务公司需要哪些条件？

现在注册劳务公司需要的条件有注册资本不得少于人民币200万元；有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度等。

法律依据：

《劳务派遣行政许可管理办法》第七条

申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件：

（一）注册资本不得少于人民币200万元；

（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；

（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；

（四）法律、行政法规规定的其他条件。

四、注册劳务公司注册条件？

经营劳务派遣业务应当具备下列条件：

1、注册资本不得少于人民币200万元；

2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；

3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；

4、法律、行政法规规定的其他条件。

【法律依据】《劳务派遣行政许可管理办法(征求意见稿)》第七条规定：申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件：

(一)注册资本不得少于人民币二百万元；

(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；

(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；

(四)法律、行政法规规定的其他条件。

五、注册工程劳务公司需要什么条件？

1）劳务派遣单位只能采取公司的组织形式设立，而不得采用独资企业、合伙企业等其他的组织形式设立；

（2）劳务派遣公司的注册资本不得少于两百万元；

（3）有固定的经营场所和设施；

（4）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；

（5）许办理行政许可证件。

六、青岛注册劳务公司需要什么条件？

注册劳务公司应当具备下列条件：

1、注册资本不得少于人民币200万元；

2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；

3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；

4、法律、行政法规规定的其他条件。申请材料：1、劳务派遣经营许可申请书；2、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；3、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；4、经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；

5、法定代表人的身份证明；

6、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。

七、注册劳务公司资质需要什么条件？

1、劳务派遣单位只能采取公司的组织形式设立，而不得采用独资企业、合伙企业等其他的组织形式设立。 　　

2、劳务派遣公司的注册资本不得少于二百万元。 　　

3、有固定的经营场所和设施。 　　

4、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。 　　

5、许办理行政许可证件。

八、劳务派遣公司注册需要什么条件？

劳务派遣单位只能采取公司的组织形式设立，而不得采用独资企业、合伙企业等其他的组织形式设立；

劳务派遣公司的注册资本不得少于五十万元；

有固定的经营场所和设施；

有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；

许办理行政许可证件；

九、注册绿化劳务公司需要什么条件？

注册绿化劳务公司需要一定的条件。原因是绿化劳务公司是一种特殊的服务行业，需要具备一定的资质和条件才能进行注册。首先，注册绿化劳务公司需要具备相关的资质证书，如园林绿化工程专业承包资质证书，这是进行绿化工程的基本要求。其次，注册绿化劳务公司还需要有一定的经济实力，包括注册资本金和固定资产等，以确保公司能够正常运营和承担相应的责任。另外，还需要有一支专业的团队，包括具备相关技能和经验的绿化工程师、园艺师等人员，以保证公司能够提供高质量的绿化劳务服务。此外，还需要了解并遵守相关的法律法规，如环境保护法、劳动法等，以确保公司的经营合法合规。综上所述，注册绿化劳务公司需要具备相关的资质证书、经济实力、专业团队和遵守法律法规等条件。只有具备这些条件，才能顺利注册并开展绿化劳务业务。

十、重庆注册劳务公司需要哪些条件？

劳务公司属于派遣公司，需要办理劳务派遣业务。经营劳务派遣业务应当具备下列条件：

1、注册资本不得少于人民币200万元；

2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；

3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；

4、法律、行政法规规定的其他条件。申请材料：1、劳务派遣经营许可申请书；2、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；3、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；4、经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；

5、法定代表人的身份证明；

6、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。

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