机械科技有限公司的经营范围？

一、机械科技有限公司的经营范围？

人工智能科技、网络信息、仪器仪表、计算机科技领域内的技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务;计算机软硬件及辅助设备，通信设备及相关产品(除卫星地面接收装置)，办公设备，电子产品，通讯产品、木材及木制品销售，房地产营销策划，房地产经纪，房地产开发经营，展览展示服务，物业管理，商务咨询，体育赛事策划，企业管理咨询(咨询类项目除经纪)，文化艺术交流与策划，票务代理，市场营销策划，公关活动策划，体育用品、文化办公用品、工艺品的销售。

二、注册畜牧科技有限公司怎么写经营范围？

科技公司的主要经营范围：从事科技领域内的技术开发、技术转让、技术服务。

技术咨询。

三、教育科技有限公司经营范围怎么写？

经营范围主要包括教育信息咨询（不得从事教育培训、中介、家教），企业管理咨询、商务咨询、计算机软硬件开发及维护、商务咨询、广告设计制作发布及代理、会务服务、展览展示、企业形象策划、市场营销策划

四、机械加工经营范围怎么写？

机械加工经营范围可以写成：

从事精密机械零件设计、加工、生产、销售，以及配件、模具、橡胶塑料件的生产、销售。复杂精密零配件加工、非标零件加工、钛合金加工、3D打印件、复印件，钣金加工件、注塑模具、冲压件加工、压铸铝模具等非标加工件的加工等范围。

五、电子科技有限公司经营范围怎么写？

经营范围：计算机网络系统工程服务;电子产品零售;电子产品批发;计算机零配件批发;计算机零配件零售;仪器仪表批发;服装批发;服装零售;鞋批发;鞋零售;箱、包批发;箱、包零售;工艺品批发;办公设备耗材批发;办公设备批发;办公设备耗材零售;化妆品及卫生用品批发;化妆品及卫生用品零售;商品批发贸易（许可审批类商品除外）;商品零售贸易（许可审批类商品除外）;(依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动)

六、科技有限公司经营范围怎么写要完整的？

参考如下:从事网络科技产品领域内的技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务，当然，您可在此基础上稍做增加，比如：计算机网络工程、软件的开发及维护、电脑及周边产品的销售、计算机辅助设备的安装及维修、电子产品及配件的安装销售、网络技术服务、企业管理咨询、办公用品的销售等。

七、科技公司经营范围怎么写？

科技公司不只是软件和电脑产品之类的经营范围，科技是广义的词，没办法帮你确定详细的经营范围，因为一般情况下，你的注册资金10万，那就是允许零售批发，以及贸易的公司，但是不能在经营范围中填写关于任何生产之类的东西，纯粹的进出，既然进出，除了特定的行业不允许，另外有的特殊行业需要申请才能追加经营范围，还要看你本身条件，而且各地的工商部门是有一定差别的，不同的地方经济体制不一样，你填的时候可以咨询他们的服务人员，会有不少让你自己选，不过最好想好，一般建议填写纵向发展的经营范围，因为一旦填写好了之后，再要追加，手续相当麻烦

八、信息科技公司经营范围怎么写？

信息科技公司经营范围主要有：信息技术、电子产品、机械设备等相关的技术开发、咨询、转让、服务。

可兼营范围：日用百货、机械设备、机电设备、电子产品、床上用品、化妆品、玩具、工艺品、食品等产品的销售。企业形象策划，商务咨询，企业管理咨询等。随着近几年注册公司要求的经营范围逐渐放宽，信息科技公司也可以开始提供技术产品的销售和咨询服务。

九、科技有限公司经营范围？

范围从内外资来看：内资科技公司除了从事技术开发、技术服务、技术咨询、技术转让外还可以经营电子产品、机械设备等产品的销售，以及从事会务礼仪、企业管理咨询等咨询服务类业务。外资科技公司与内资科技公司是一样的，但产品销售需把批发和零售分开来写，外资公司从事零售业务需审批。

经营范围的拟定可按行业类别不同而不同，贸易类公司最直接最广泛的经营范围就是批发零售和贸易，如此拟定公司可经营的产品就很广，除了国家专营专控产品和需要前置审批的产品。

科技类的一般以研究开发为主。一般来说一个公司有主营业务和辅助业务两大类经营范围可选择。主营业务是公司主要发生的业务，辅助业务是公司主营业务周边的业务。比如科技类的研究开发，为主营业务，辅助业务可填写批发零售或者销售。

十、南京万国机械科技有限公司怎么样？

如果哪里有错，欢迎各位朋友指正。

不要去这家公司，底薪原来比国家标准还低，后面因为被举报改了。第一个讲钱：2022年底薪区域最低线，提成平均线以下。老板本身不懂法，

让你签一堆合同，都是强迫性，签完解释权全给公司，而且只签一份，为的就是你告他的时候没有证据。比如，签了劳动敬业协议离职后不给你钱，外出培训要签协议一年内不得离职，离职要你赔他损失费（外出培训费用也没多少钱）。这都算小事，薪资制度一年变好几次，你本来照着制度干，能买得起粥喝，结果制度一改，你连吃饭的筷子都买不起了，你问钱呢？老板自己花掉了，每次更改后你会发现拿的工资越来越少，而且每次变更，都会和你签合同，只签一份合同，不会给你留存一份。

没有年终奖，所谓的年终奖是自己的业绩提成0.5%，原来提成2%，每月只发1.5%，剩余0.5%年底当做年终奖发。你以为年底会有0.5%年终奖发，结果到年底的时候，公司说业绩不好，没赚钱，直接没有了。

第二个讲体验：

每年3月和9月要加班，加到10点，但是没有加班工资，公司只包一顿晚饭，几天之后，晚饭也不包了。

公司不给员工缴纳社保，被多名员工投诉，还闹到公司里来了。不仅实习期没有缴纳社保，老员工很多也没有缴纳。老板记性连小学生都不如，每次发工资都拿着表看好几遍，等到你去找他，说自己拿钱少，他就说啊，你怎么才拿这点 ？

好像一副不知道你拿区域最低线工资的事情。其他的一些pua事情就不说了，他见识太短，觉得自己会pua，其实根本不会，每次都是拿到明面上扣钱，跟个小孩子一般的智商，还觉得员工看不懂。

第三个讲发展：老板最喜欢说在这里能学到东西，从这里离职之后能飞龙在天，事实是，离职之后一直缠着你，诽谤你，等你面试的时候跟hr讲这家公司，当地的HR都说不知道万国这个啥。

总结：

公司待遇低，而且还干各种违反劳动法的事情。薪资制度变来变去，越来越低。

老板会无缘无故辞退员工，你不走，会想尽办法压榨你，逼迫你离开。

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