做代理商应注意哪些问题？

一、做代理商应注意哪些问题？

　　第一：在选择产品方面，首先食品代理商在做代理之前肯定会先考察市场，也就是说，这款产品是否真的有很大的市场前途，以及这款产品，厂家在出产品的时候所面向的人群，要根据这些点来选择产品。 　　第二：所选择的产品是否独特，而且后续在市场当中无法被模仿的产品，如果所代理的产品，在前期的销售非常好，而过段时间突然就出现了跟本产品相同的产品，这样代理过来的产品销路就会被阻断，从而就会慢慢失去这个市场，行业竞争是无法避免的。 　　第三：选择产品的时候，也是选择产品价格的时候，产品的价格也是投放市场当中的一个重要环节，订高了无人问津，定低了，必然会被认为是一款不好的产品，这其实首先是需要和厂家商量好的。 　　第四：要考察厂家的产品质量和厂家的信誉，食品行业最为重要的就是产品的质量问题，质量是食用品走向市场最为重要的保障。另外厂家的信誉也是最为重要的，厂家信誉的好坏，和自身代理是密切相关的。 　　第五：任何代理都是需要资本投入的，任何食品代理商都无可避免的会投入一部分资金，那么代理商如何进行试销最为关键，首先代理商需要进行小批量的进货，然后观察市场的整体情况，发展的好，那么才继续增进，这样不至于让自身损失太大。 　　第六：对于厂家和代理商来说，这两者本身就是一种合作关系，并不是一种上下属的关系，这要代理商搞明白，如果企业没有做到在代理之前答应的事情，那么完全是可以找厂家去处理的。

二、做电信代理商的公司职员好吗？

世界上没有好与不好的工作，在每一个领域里，都有做好的，也有做不好的，选择了，把自己当前的工作做好了，其实就是最好的工作，因为我相信你更懂得，不管什么时候，承担自己的选择！

三、关于公寓注册公司的问题？

会承担风险，虽然不是直接的，但是有事的时候工商税务都会按记录找到这个地址 在个大城市，如果您的公寓不是商用房，还不能登记公司用，是商用房的还要工商检查认可，不是想用就能用的

四、关于公司人员的称呼问题？

1、有职务的可以直接带职务称呼;

2、没有职务的可以根据他的职责内容来称呼;

3、比自己年纪小的或级别比自己低的在相对熟悉的时候可以叫得比较随意;

4、和自己同级的或者比自己级别低，年纪比自己大的同事，可以称呼老张，老刘等;

5、如果实在不知道怎么称呼时候，就直接称呼名字，但是要注意确保不是自己的领导。

五、关于小米公司招聘的问题？

小米公司招聘司机若干名，月薪五千加提成，流水线生产工人若干名，月薪三千加提成，管理人员若干，月薪五千加提成，交五险一金，管吃管住，年底双薪。

六、急!关于在劳务派遣公司做招聘专员的问题？

现在招聘在各个单位是都一个大难题，而且劳务派遣公司的合作单位招聘基础岗位的人员很多，大多要求外地人员、倒班或者只提供住宿没有班车等等，现在外地人员又可以住宿的求职者特别好找工作，所以求职人员要求特别多，说实话不太好招，如果你原来做过招聘专员，有相应的特殊渠道还可以考虑，但如果没有专门做过这方面的工作的话，最好还是算了

七、做代理商是否要有注册公司？

有公司说明实力强些，也比较谈代理，有公司说明有团队，有团队就有源源不断的客户被开发进来，你一个人自己是很难做起来的，当然如果你有团队不开公司也是可以的，只要你能开发客户就行

八、做代理商需要注册公司吗？

有公司说明实力强些，也比较谈代理，有公司说明有团队，有团队就有源源不断的客户被开发进来，你一个人自己是很难做起来的，当然如果你有团队不开公司也是可以的，只要你能开发客户就行

九、销售面试要问关于公司的问题？

销售的第一要求是有客户资源，最好就到公司上班马上有单过来给公司，这是老板最希望得到的销售员，这并不是没有这样的销售员，社会上很多人有多年经验与公司同行的销售员，因此老板有这个要求的底气，否则你要通过什么社会关系老板才肯录用你，就不用请你到公司上班也占去办公室的空间；

十、关于公司使用盗版UG的问题？

这几天CAD版权公司老是找我，也是用盗版；之前SW也找过，还发了律师函，都没搭理。我们公司小，估计也是觉得肉不多，懒得搞。

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