代理公司交社保和个人交社保区别？

一、代理公司交社保和个人交社保区别？

有以下几点不同：

一、属性本质不同

企业缴纳的保险是五险，属于职工保险，包含了养老、医疗、工伤、生育、失业五项保险。退休后能够享受退休待遇的是企业职工基本养老保险。而我们自己缴纳的社保属于城乡居民保险，这是灵活就业人员保险。这与职工保险是本质不同的两类分类，不能统一待遇。虽然个人缴纳社保也是参加的养老和医疗保险，但是交费钱数、待遇跟职工的还是有所差别。

二、缴费基数不同

单位缴纳社保的缴费基数是：职工上年度平均工资（职工上年度平均工资高于社会平均工资的300%的，按照300%缴纳；职工上年度平均工资低于社会平均工工资60%的，按60%缴纳）也就是说单位缴纳社保的基数是跟员工本人的平均工资挂钩。而个人缴纳社保的缴费基数固定为高、中、低三档，供个人选择，三个档次的缴费基数在社会平均工资的60%-300%之间，与个人收入并不挂钩。

三、缴费金额不同

单位缴纳社保养老、医疗和失业保险由单位和个人共同承担，生育保险和工伤保险由单位缴纳，单位占大头，就这个方面来说，单位交社保当然比个人交社保要优惠很多。个人缴纳社保的养老保险和医疗保险的所有费用均由本人承担。

四、缴纳地点不同

单位缴纳社保不分本地或者外地，只要全日制上班均可以在职工的工作地点缴纳社保。而个人缴纳社保须为本地人，外地人员需要回到户籍所在地缴纳社保。

二、异地分公司如何交社保？

找当地第三方人力资源机构代缴，代缴后开票给上海公司做账。这里会产生一些费用，一些合规问题，还得看公司愿不愿意这样帮你操作，很麻烦的。如果是大公司，当地没有分公司的话，肯定不愿担风险照顾人情，因为按照上海规定，招工入职在哪里，就在哪里缴社保。

三、公司异地交社保怎么投诉？

可以去当地的人社局投诉。也可以去当地的劳动监察大队投诉。正常情况下。员工在那个公司上班。公司就会帮员工在当地交社保。而如果公司帮员工交异地社保，肯定是不符合有关规定的。也侵犯了员工的合法权益。这种情况下员工可以和工作单位交涉。交涉不好的话。就可以去当地的人社局反应。应该会得到合理的解决的。

四、公司异地交社保怎么仲裁？

异地劳动仲裁的流程如下：

1、当事人向劳动争议仲裁委员会，递交仲裁申诉书以及相关材料；在异地不便的，可以委托他人代理；

2、劳动争议仲裁委员会决定是否受理；

3、劳动争议仲裁委员会受理后五日内向被申请人送达仲裁申请书副本；

4、被申请人提交答辩书；

5、仲裁庭开庭审理、调解；

6、仲裁机构做出裁决。

五、第三方交社保和公司交社保区别？

公司交社保和第三方交社保的最重要区别就在于关系不同。第三方交社保与公司之间是一种委托的合同关系，第三方办理社保的工作人员与公司之间也没有劳动关系或者是劳务关系。

公司交社保属于自身的一项工作业务，也是法律规定必须办理的一项工作。

六、交社保公司抬头怎么找？

企业开通社保账户后登录社保网站，里面有企业信息可查询到企业抬头，或者登录个人社保电子卡里面也有在哪个企业缴纳的社保信息

七、怎么找挂职公司交社保？

个人与劳动资源代理公司签订代理合同，提供相关资料，并缴纳社保费和服务费，之后就由代理公司每个月为当事人缴纳社保。

找挂职公司必须是灵活就业人员，而挂职公司必须具备劳务派遣证等资格，办理挂靠必须要熟悉相关内容，双方同意后签订协议生效。

八、广州社保代理公司？

可以找我们公司，名晟人力资源有限公司

九、社保是代理给别的公司交的？

你的合同是签订是与劳务派遣公司签订还是和总公司签订！若与劳务派遣公司签订就应该是劳务派遣工，而不是社保代理；公司采用劳务派遣也是合理的，在广州没分公司那边是给你们上不了当地社保，所以就要采用这种方给你们来办理相关人事手续；做为劳务派遣工也是得到劳动法认可。至于福利薪资是不管是劳务派遣工还是正式员工都是享有同工同酬的法律规定，若有不公平待遇你可以申请仲裁！

十、异地交社保怎么交？

异地交社保是指在一个地方工作，但是需要在另一个地方纳入社会保险制度并进行缴纳社保费。下面是异地交社保的一般流程：

1. 了解目标地的社保政策：首先，了解目标地的社保政策和规定，包括缴费比例、基数调整、缴费期限等。您可以咨询当地社会保险局或人力资源和社会保障部门获取相关信息。

2. 办理社保转移手续：通常需要将就业或雇佣关系转移至目标地。这涉及到注册或转移个人社保账号、办理社保卡等手续。您可以联系目标地的社会保险机构或劳动就业部门咨询具体办理方式。

3. 缴纳社保费：根据目标地的规定，按时缴纳社保费。您的雇主一般会帮助办理社保费的扣款和缴纳手续。确保按时缴费并保存好相关缴费凭证。

4. 查询和维护社保记录：定期查询和核对您的社保缴费记录，确保缴费准确和及时。如有遗漏或出错，及时联系对应的社会保险机构解决问题。

请注意，异地交社保的具体操作可能因地区政策和规定而有所不同。建议在进行异地交社保前，咨询目标地的社会保险机构或人力资源和社会保障部门，了解更详细和准确的流程和要求。

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