一、委托代理公司缴纳社保怎么做账?
根据工资汇总表中职工所在部门岗位计提工资和公司缴费的社保时 借:管理费用 销售费用 制造费用 生产成本 在建工程 贷:应付职工薪酬——工资 ——社会保险(企业承担部分)
代扣由个人缴费的社保时 借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应付款---社会保险(个人承担部分)
发工资时根据扣除社保等的净值 借:应付职工薪酬-工资 贷:现金 上交社会保险时 借:应付职工薪酬——社会保险(企业承担部分)
其他应付款---社会保险(个人承担部分)
贷:银行存款 /现金
二、公司不缴纳社保,怎么解决?
唯一办法就是去仲裁委员会仲裁,取得要求企业缴纳社保的裁决书才可以解决,除非利弊得失给老板讲清楚老板能接受。
三、广州社保代理公司?
可以找我们公司,名晟人力资源有限公司
四、保险代理制员工公司是否缴纳社保?
保险代理制员工一般公司不会帮你缴纳社保,都是自己去买社保的。因为保险代理人跟公司签订的是代理合同而不是用工劳动合同。这个合同是有区别的。代理合同是公司授权给你销售他们公司的保险产品。一般好一点的保险公司会给员工购买公司内部的团体保险,涵盖了重大疾病,一般医疗和意外,有些还有定期寿险。
五、公司不给员工缴纳社保的怎么维权?
基本都是一拖好几年补缴社保,要不然就是要退休了,那必然是非常复杂的过去,不太可能容易。
要社保的大前提是:
1,双方有劳动关系
2,确认每个月的实际工资收入
以上二者缺一不可,并且可以直接简单的辨别,否则只会是皮球等着被踢来踢去,完全找不到门路。
为什么?
你说和对方有劳动关系,拿不出来完整工作期间的全部劳动合同,反而拿出来一大堆证据,什么打卡记录,自拍打卡,工卡,工资条。
你说工资每个月5000,拿不出企业每个月准时通过对公账户直接发到个人银行卡的工资流水,反而说8年前是现金,后来改成微信转账了,最近两年是其他公司或者老板个人转的账,一开始一个月3000,后面每年加200,现在一个月5000。
大家都是打工人,这是让追缴社保,还是让断案?让算数?一起玩回忆杀?
追缴社保的不可能天天有心情陪玩这些个,但凡有个合理的理由就把你踢出来了,什么你这没有合同,你这没有每年的明确的金额,毕竟谁吃饱了撑的追个社保还要搞这些。
怎么办:
1,劳动仲裁请求确认劳动关系存续期间,请求确认每年的月平均实际收入,把那些乱七八糟的证据丢给仲裁委
2,裁决生效后,拿裁决书找追缴机关,要求按裁决书上的时间和金额补缴,滞纳金让对方出。
这样追缴的人才不能回避上面那些问题,拿着裁决书除非公司没钱了,不然他不追就举报不作为。
太麻烦怎么办?
凉拌吧。
六、人力资源公司代理缴纳社保如何开发票?
人力资源公司须开具劳务派遣保险费
七、公司缴纳社保标准?
每个地区缴纳社保的标准不同因此各地的公司社保缴纳标准也不同。社保缴纳标准为例:
1、养老保险:单位缴费比例为16%,个人缴费比例为8%;
2、医疗保险:单位缴费比例为8%,个人缴费比例为2%;
3、失业保险:单位缴费比例为0.7%,个人缴费比例为0.3%;
4、工伤保险:单位缴费比例为0.56%,个人不缴纳;
5、生育保险:单位缴费比例为0.7%,个人不缴纳;
其中职工本人月工资低于上年度全省在岗职工月平均工资60%的,按60%核定个人缴费基数;超过300%的,按300%核定个人缴费基数。当个人缴费基数之和大于用人单位全部职工工资总额时,以个人缴费基数之和作为单位缴费基数。
八、社保公司缴纳比例?
公司缴纳的社保一般为五险一金,比例如下:
养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;
医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹;
失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;
住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第十二条规定:“用人单位应当按照国家规定的,本单位职工工资总额的比例,缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例,缴纳基本养老保险费,记入个人账户。”
九、公司社保缴纳比例?
公司社保指的是养老保险,养老保险最低年限15年,社保是可以累计的,多交多得,公司社保单位承担20%个人,承担8%都是每月有单位代扣代缴的!
十、公司缴纳社保规定?
按《劳动法》规定,用人单位和劳动者必须依法缴纳社会保险费。 根据《劳动法》第七十二条、《社会保险法》第五十八条规定, 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
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