1.统一思想,明确分工,展开改革前期基础工作。
2.制订标的企业改革方案。实施资产重组和明确企业国有产权出让条件。
3.完成谈判与产权交易。
4.执行转让协议,办理产权交割,资产移交并妥善处理后续工作。
产权制度改革四个步骤,可以根据改革标的企业改革进度和实际状况加以调整,保证工作计划的灵活性和可操作性。
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